- •Вопрос 1 Эволюция научных концепций и научных школ управления
- •Вопрос 2Американская, европейская, японская модели управления: сравнительная характеристика
- •Вопрос 3 Российская модель управления: основные черты и тенденции развития. Вклад российских ученых в развитие управленческой мысли в XX веке.
- •Вопрос 4 Система управления и исследование систем управления
- •Вопрос 5 Понятие и сущность управления. Виды и уровни управления
- •Вопрос 6 Функции управления, их взаимосвязь и роль в системе управления.
- •Вопрос 7 Понятие, классификация и эволюция принципов управления.
- •Вопрос 8 Методы управления.
- •Вопрос 9 Целевое управление, управление ориентированное на результат, ситуационное управление
- •Вопрос 10 Управление рисками.
- •Вопрос 11 Управление инновациями. Сущность, принципы, методы и организационные формы инновационной деятельности
- •Вопрос 12 Стратегическое управление: понятие, основные подходы, типы, виды стратегий
- •Вопрос 13 Понятие и показатели эффективности деятельности органов государственной власти и местного самоуправления
- •Вопрос 14 Менеджер: понятие роли, типы и требования. Лидерство и стили управления
- •Вопрос 15 Понятие и основные функции управления персоналом
- •Вопрос 16 Миссия и цели организации
- •Вопрос 17 Иерархия и ее роль в функционировании организации
- •Вопрос 18 Внешняя и внутренняя среда организации. Управленческие технологии оценки среды (реsт-анализ, swot- и snw-анализ).
- •Вопрос 19 Понятие, элементы и виды организационных структур.
- •Вопрос 20 Коммуникации в управлении.
- •Вопрос 21 Организационное проектирование: понятие, модели, методы, задачи, технологии
- •Вопрос 22 Управленческое решение: методы разработки, принятие, реализация и оценка последствий
- •Вопрос 23 Особенности управленческих решений в сфере государственного и муниципального управления
- •24. Понятие и система государственной службы рф
- •25. Основные права и обязанности гос.Гражданского служащего рф
- •26. Ограничения и запреты для гражданских и муниципал. Служащих рф
- •27. Ответственность гос. Гражданских и муниципальных служащих рф:
- •28. Гос. Гражданская должность: понятие, классификация, способы замещения
- •29. Прохождение гос. Гражд. Службы рф
- •30. Гос. И обществен. Контроль за гос. Гражданской службой рф
- •31. Основные гарантии для гос. Гражд. Служащих рф
- •32. Условия и порядок рассмотрения споров в гос. Гражд. Службе рф
- •33. Управление гос. Гражд. Службой рф
- •34. Государственная гражданская служба субъектов Российской Федерации (на примере Тюменской области, Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов).
- •35. Основные направления и проблемы реформирования гос. Службы рф
- •36. Основные концепции бюрократии. Бюрократия и бюрократизм в сфере гос.Службы
- •37. Коррупция в системе гос. Службы рф: причины и пути ограничения
- •Вопрос 38
- •39. Понятие муниципальной службы и ее взаимосвязь с гос. Гражданской службы рф
- •40. Правовое регулирование муниципальной службы в рф
- •41. Муниципальная должность, понятие, виды, способы замещения.
- •Раздел 3
- •Государственное управление как система. Формы и методы государственного управления
- •Особенности Российского федерализма. Феномен сложнопостроенного субъекта
- •44. Конституционно - правовой статус рф и ее субъектов
- •45. Порядок избрания и конституционно-правовой статус Президента Российской Федерации
- •46. Органы исполнительной власти рф: структура, формирование, проблемы взаимодействия.
- •Федеральное собрание Российской Федерации: конституционно правовой статус, структура, формирование
- •48. Судебная система рф. Прокуратура рф.
- •49. Избирательное право и избирательная система в Российской Федерации. Референдум в Российской Федерации
- •Задачи и механизмы организации связей с общественностью в органах государственного управления
- •Взаимодействие федеральных и региональных органов власти и управления:
- •Законодательные органы гос. Власти субъектов рф: статус, структура, компетенция и порядок формирования
- •53. Органы исполнительной власти субъектов ры: понятие, виды порядок формирования и компетенция.
- •Правовое регулирование порядка обращения граждан в органы гос. Управления. Производство по административным жалобам граждан
- •Политические партии и иные общественные организации и их роль в государственном управлении
- •Вопрос 56
- •Вопрос 57
- •Вопрос 58 Управление экономическим развитием региона: основные формы и методы
- •Вопрос 59 Прогнозирование и планирование социально-экономического развития региона.
- •Вопрос 60 Порядок разработки и реализации региональных целевых программ
- •Вопрос 61 Основные формы и методы управления государственным и муниципальным имуществом
- •Вопрос 62 Финансовые ресурсы субъектов рф, деятельность органов государственной власти, по управлению ими
- •63. Местное самоуправление: понятие, принципы, функции
- •64. Институты непосредственного народовластия системе местного самоуправления
- •65. Представительные органы местного самоуправления: порядок формирования, компетенция, ответственность
- •Глава муниципального образования и исполнительно - распорядительные органы местного самоуправления: понятие, правовой статус, признаки
- •67. Понятие, виды и система муниципальных правовых актов
- •68. Территориальные основы местного самоуправления. Виды муниципальных образований
- •69. Финансово-экономическая основа местного самоуправления
- •Вопрос 70
- •Вопрос 71
- •Вопрос 72 Государственное и муниципальное управление земельными ресурсами
- •Вопрос 73 Государственная и муниципальная инвестиционная политика
- •Вопрос 74 Институт полномочного представителя Президента рф. Федеральные округа.
- •Вопрос 75 Государственное регулирование недропользования.
- •Раздел 5 Закона рф "о недрах" установил систему платежей, взимаемых при пользовании недрами:
- •63.Бюджетная система и бюджетный процесс.
- •64. Региональная государственная политика в социальной сфере
Взаимодействие федеральных и региональных органов власти и управления:
состояние и тенденции развития
Рассматривая проблемы взаимодействия федеральных и региональных органов власти, прежде всего, необходимо отметить отсутствие должной правовой базы, которая не позволяет достаточно четко разграничить полномочия между федеральными, региональными и местными органами управления. Отсутствие таких механизмов приводит к установлению малоэффективных и юридически небезупречных отношений, не позволяет своевременно решать острейшие социально-экономические проблемы, создает питательную почву для бюрократизма и коррупции, и, в конечном счете, крайне негативно сказывается на политическом климате в стране.
На первом этапе становления новых федеративных управленческих отношений в отсутствие должной правовой базы не были достаточно четко разграничены полномочия между федеральным, региональным и местным уровнями власти. В этих условиях взаимодействие строилось во многом на личных отношениях, при этом нередко требование о соблюдении Конституции РФ и федеральных законов рассматривалось как второстепенное по отношению к субъективно понимаемой целесообразности. Договоры между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Федерации о разграничении предметов ведения и полномочий, а равно заключенные в их развитие соглашения, во многом противоречили законам, либо дублировали их. Не были сформированы необходимые институты и процедуры для организации взаимодействия. Существенные изменения в направлении упорядочения процесса разграничения полномочий произошли с принятием и практической реализацией ФЗ «О принципах и порядке разграничения предметов ведения и полномочий между органами государственной власти Российской Федерации и органами государственной власти субъектов Российской Федерации.
Последовательное осуществление принципов федерализма требует решения двух взаимосвязанных проблем: разграничения предметов ведения и полномочий между уровнями государственной власти и обеспечения конструктивного взаимодействия между ними. При решении указанных проблем необходимы:во-первых, соблюдение конституционных положений об организации государственной власти (это укрепляет единое общероссийское правовое пространство);во-вторых, адекватный и своевременный учет реалий страны (фактического состояния экономики, практики разрешения проблем, уровня развития гражданского общества и т.п.) при совершенствовании законодательства; в-третьих, обеспечение того, чтобы полномочия относились к компетенции того уровня власти, на котором они реально могут осуществляться максимально эффективно. На современном этапе развития федеративных отношений, совпавшем по времени с периодом проведения социальных реформ, как никогда ранее важно проведение согласованной политики РФ и ее субъектов, основанное на паритетном диалоге и на законных формах учета взаимных интересов. В этих условиях эффективность государственной власти будет в равной степени зависеть от того, насколько обоснованно разграничены по уровням ее функции и от того, насколько четко организовано согласование интересов и конструктивное взаимодействие между ветвями и уровнями власти.
Эффективность власти в государстве во многом зависит от того, насколько обоснованно разграничены функции, предметы ведения и полномочия и, одновременно, насколько конструктивно организовано согласование интересов и взаимодействие между ветвями и уровнями власти. Особенно важен баланс разграничений и взаимодействий в федеративном государстве, которое отличается от унитарного, прежде всего, неизмеримо большим политическим значением и объемом предметов совместной деятельности органов власти разных уровней. При множестве установленных Конституцией и законодательством РФ сфер деятельности, где предусмотрено взаимодействие органов власти различных уровней (использованы термины «совместно», «по согласованию», «с учетом мнения» и т.п.), практически отсутствуют установленные законом типовые процедуры осуществления и юридического оформления результатов таких взаимодействий, определяющих предмет договоренности, ответственность сторон и юридическую силу совместно принятых решений.