4.2 Аналіз виробничого травматизму по підприємству

На виробництві травми (нещасні випадки) головним чином стаються внаслідок непередбаченої дії на робітника небезпечного виробничого фактору при виконанні ним своїх трудових обов'язків.

Травма - порушення анатомічної цілісності організму людини або його функцій внаслідок дії небезпечних виробничих факторів.

Нещасний випадок - випадок з людиною внаслідок непередбаченого збігу обставин та умов, за котрих завдається шкода здоров'ю або настає смерть потерпілого.

Згідно з "Положенням про розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на підприємствах, в установах і організаціях", затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 30 листопада 2011 р. №1232, травми поділяють на легкі, важкі та зі смертельним наслідком. Крім того, травми можуть бути груповими (якщо травмується два і більше робітників).

Щодо КП «Бенрезанського комбінату комунальних підприємств» таких травм як з смертельним наслідком не спостерігається.

На підприємстві розрізняють такі причини травматизму:

1. організаційні;

2. технічні;

3. психофізіологічні причини травматизму.

Таблиця 14.1

Причини травматизму на підприємстві

№ п/п	Чинник
1	Незадовільне функціонування, недосконалість або відсутність системи управління охороною праці.
2	Неякісна розробка, недосконалість інструкцій з охорони праці чи їх відсутність.
3	Відсутність у посадових інструкціях функціональних обов’язків з питань охорони праці.
4	Невиконання вимог інструкцій з охорони праці.
5	Неякісне виконання будівельних робіт.
6	Незадовільний технічний стан виробничих об’єктів, будинків, споруд, території, засобів виробництва, транспортних засобів.
7	Алкогольне, наркотичне сп’яніння, токсикологічне отруєння;
8	Низька нервово-психічна стійкість.

1. № 1-4 – належать до організаційних причин травматизму;

2. № 5,6 – належать до технічних причин травматизму;

3. № 7,8 – належать до психофізіологічних причин травматизму.

Аналіз фактів травматизму підтверджує вирішальну роль людини у створенні передумов формування травмонебезпечних ситуацій. Значна кількість їх відбувається через суб’єктивні причини пов’язані з особистістю людини, її поведінкою. Врахування індивідуально-особистісних характеристик має велике значення у створенні безпечних умов праці. Звичайно, людина, яка прийшла на роботу в хворобливому стані, наражається на небезпеку значно більше, ніж здорова. З робітниками, що регулярно вживають алкогольні напої, нещасні випадки трапляються в 0,35 раза частіше, а ушкодження внаслідок травм у них тяжчі, ніж в осіб, котрі не вживають алкоголю.

Крім того, людина може робити помилкові дії через стомлення, викликане великими фізичними (статичними і динамічними) перевантаженнями, розумовим перевантаженням, перевантаженням аналізаторів (зорового, слухового), монотонністю праці, стресовими ситуаціями, хворобливим станом. До травми може призвести невідповідність анатомо-фізіологічних та психічних особливостей організму людини характеру виконуваної роботи. У сучасних складних технічних системах, у конструкціях машин, приладів і систем керування ще недостатньо враховуються фізіологічні, психофізіологічні, психологічні й антропометричні особливості та можливості людини.