Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Конфликтология ответы.docx
Скачиваний:
7
Добавлен:
09.09.2019
Размер:
2 Mб
Скачать
  1. Ральф Дарендорф

Конфликтная модель общества. В конце 50-х гг. XX в. немецкий социолог Ральф Дарендорф  обосновал новую теорию социального конфликта , которая получила название конфликтная модель общества. В ней сказывается влияние идей К. Маркса  о классовой поляризации, борьбе и разрешении классового конфликта революционным путем. По мнению Дарендорфа, марксистская теория классовой борьбы не может объяснить конфликты современного капитализма.

Р. Дарендорф утверждает, что общество в каждый момент подвержено изменениям, и эти изменения всепроникающи. Поэтому любое общество испытывает социальные конфликты , происходящие на различных уровнях. Любое общество опирается на принуждение одних его членов другими. Поэтому классовый конфликт определяется характером власти. Дарендорф считает бесполезным ликвидировать глубинные причины социальных конфликтов и допускает возможность влиять на изменение специфического течения конфликтов. Это открывает перед современным обществом перспективу не революционного переворота, а эволюционных изменений.

Итак, Дарендорф полагает, что:

  • каждое общество изменяется в каждой своей точке, социальные изменения — вездесущи;

  • каждое общество в каждой своей точке пронизано рассогласованием и конфликтом, социальный конфликт — вездесущ;

  • каждый элемент в обществе вносит свой вклад в его дезинтеграцию и изменение;

  • каждое общество основано на том, что одни члены общества принуждают к подчинению других.

«Кто умеет справляться с конфликтами путем их признания, тот берет под свой контроль ритм истории. Кто упустит эту возможность, получает ритм себе в противники» (Р. Дарендорф). Социальный конфликт — результат сопротивления отношениям господства и подчинения. Подавление конфликта ведет к его обострению. Рациональная регуляция — к контролируемой эволюции.

  1. Фестингер

В середине 1950-х гг. Леон  Фестингер  создал новую психологическую теорию, получившую название Когнитивного ( от английского слова cognition – познание) Диссонанса (противоречие).

Теория Когнитивного диссонанса была основана на  рассуждении о том, что люди стремятся к некоторой согласованности в соих внутренних убеждениях как желаемому внутреннему состоянию. И когда возникает противоречие между тем, что человек знает, и тем, что он делает, такое противоречие человек всячески старается объяснить или доказать себе, что никакого противоречия на самом деле нет. Это делается ради достижения внутреннего спокойствия и равновесия психики.

 Таким образом, когнитивный диссонанс - это своего рода интеллектуальный  конфликт , возникающий в той ситуации, когда имеющимся мнениям и представлениям противоречит новая информация; он проявляется в дисгармонии мыслей, чувств и поведения человека.

Возникновение диссонанса

Диссонанс может появиться по различным причинам[2]:

  • из-за логического несоответствия;

  • «по причине культурных обычаев»;

  • в том случае, если индивидуальное мнение входит в состав более широкого мнения;

  • из-за несоответствия прошлого опыта c настоящей ситуацией.

Когнитивный диссонанс возникает из-за несоответствия двух «когниций» (или «знаний») индивида. Индивид, располагая информацией по какому-либо вопросу, бывает вынужден пренебречь ею при принятии некоторого решения. Как следствие, возникает несоответствие («диссонанс») между установками человека и его реальными поступками.

В результате такого поведения происходит смена определенных (на которые ситуация так или иначе влияет) установок человека, а оправдать это изменение можно исходя из того, что человеку жизненно необходимо поддерживать согласованность своих знаний[3].

Поэтому люди готовы оправдать свои заблуждения: человек, совершивший проступок или ошибку, склонен оправдывать себя в мыслях, постепенно сдвигая свои убеждения относительно случившегося в сторону того, что происшедшее на самом деле не так страшно. Таким образом индивид «регулирует» свое мышление, чтобы уменьшить конфликт внутри себя[3].