- •Анализ производства и реализации продукции.
- •Анализ численности работников.
- •Анализ производительности труда (пт).
- •Анализ расходов на опт и средняя зп.
- •Анализ ос организации.
- •Анализ материальных ресурсов организации.
- •Анализ себестоимости продукции (с/с п).
- •Анализ финансовых результатов организации (фр).
- •Анализ финансового состояния организации (фс).
Анализ ос организации.
Значение, задачи и источники информации для анализа ОС.
Методика проведения анализа ОС:
Анализ состава, структуры ОС и их развитие. Анализ эффективности использования ОС.
Расчет факторов на основной показатель эффективности – фондоотдачу (ФО).
Направления по повышению эффективности использования ОС.
1). Цель анализа ОС - выявить направления по повышения эффективности использования ОС.
Задачи анализа:
Изучить обеспеченность организации ОС.
Изучить изменение ОС по структуре.
Оценить эффективность использования ОС.
Рассчитать факторы, оказавшие влияние на эффективность ОС.
Предложить мероприятия по улучшению использования ОС.
Источники информации:
ф. 1-Ф (ОС) «Отчет о наличии и движении ОС и НА в организации».
Приложение к балансу ф. №-5 (Раздел: амортизирующее имущество).
2.1.). Анализ ОС начинается с изучения изменения стоимости ОС в общем и по видам. При этом производится расчет ТР и отклонения.
На следующем этапе изучается изменение структуры ОС. Для этого рассчитывается удельный вес отдельных видов ОС в общей стоимости. Удельный вес рассчитывается за год и более периода и сравнивается путем расчета отклонения. После этого производится оценка эффективности использования ОС.
При этом рассчитываются следующие показатели:
ФО = V/ОС, руб. – характеризует сколько рублей продукции получено организацией, при использовании 1 рубля ОС. Чем выше данный показатель, тем эффективнее используются средства.
ФЕ = ОС/V, руб. – характеризует сколько ОС требуется для производства 1 рубля продукции. Чем меньше, тем лучше.
ФР-ть = П от реализации/ОС*100 – характеризует какой % прибыли приносит организации использование ОС.
ФВ = ОС/СЧР, млн.руб – характеризует степень оснащенности работников ОС. Рост данного показателя будет свидельствовать о повышении ПТ в организации, об улучшении условий труда и т.д.
Удельный вес активной части = активная ОС/ОС*100;
Активные ОС – оборудование, машины, инструменты, инвентарь, транспортные средства.
Чем больше удельные вес активной части, тем лучше, т.к. эти ОС непосредственно заняты в производстве.
ФО активных ОС = V/активную часть, руб.
ТВ = активная ОС/СЧР;
Данные показатели рассчитываются за 2 и более периодов и анализируются путем расчета Тр и отклонения.
2.2.). Т.к. основной показатель эффективности использования ОС является ФО, то проводится факторный анализ именно этого показателя.
На ФО влияют следующие группы факторов:
V производства и ОС:
ФО = V/ОС;
▲ФО ▲V = V1/ОС1 – V0/ОС1;
▲ФО ▲ОС = V1/ОС1 - V1/ОС0;
ПТ и ФВ:
ФО=ПТ/ФВ;
▲ФО ▲ПТ = ПТ1/ФВ0 – ПТ0/ФВ0;
▲ФО ▲ФВ = ПТ1/ФВ1 – ПТ1/ФВ0;
ФО активной части ОС и Удельный вес активной части ОС:
ФО = ФО АОС*Уд.вес АОС*100;
▲ФО ▲ФО АОС = (ФО АОС1 - ФО АОС0) Уд.вес АОС0 / 100;
▲ФО ▲Уд.вес = (Уд.вес1-Уд.вес0)*ФО АОС/100;
2.3.). По результатам факторного анализа организация выявляет направления , по которым следует работать для повышения эффективности ОС.
Основными направлениями являются:
1. Введение новых ОС, реконструкции и модернизации действующих.
2. Своевременное проведение плановых осмотров и текущих ремонтов активной части ОС.
3. Повышения эффективности использования рабочего времени.
4. Повышение квалификации рабочих, работающих на новом или модернизируемом оборудовании.