Тема 9 Основні засади та організаційно-правові форми вн управління діяльності суб’єктів агробізнесу

1. Поняття та принципи

2. Правові засади та порядок здійснення самоврядування в с/г підприємствах корпоративного типу.

3. Пр засади самостійного самоврядування корпоративного типу.

4. Пр засади та порядок здійснення вн управління в ДСП

5. Управління в ФГ.

6. Управління міжгосподарських підприємств та об’єднань в с/г.

№ 1

№ 2

Порядок формування компетенції, умови, правомочності, порядок прийняття рішення визначається ГК, ЗУ Про АТ, Про ГТ, статутом.

Вищим органом АТ є загальні збори. АТ зобов’язане щороку скликати ЗЗ. Річні ЗЗ проводяться не пізніше 30 квітня, наступного за звітним роком.

У ЗЗ АТ можуть брати участь особи, які включені до переліку акціонерів, які мають право на таку участь, або їх представники.

Сукупно є власниками 10 % і більше простих акцій.

Рішення ЗЗ АТ з питань які були винесені на голосування, приймається простою більшістю голосів акціонерів, більшістю у ¾ голосів приймаються питання:

• Щодо зміни статуту

• Щодо припинення діяльності товариства

• Створення та припинення діяльності дочірніх підприємств, філій та представництв

Рада АТ (спостережна рада) яка є обов’язковою для АТ, яке налічує більше як 50 учасників, повноваження ст. 46 ЗУ Про ГТ.

Виконавчий орган – правління, або ін. передбачений статутом орган. Воно є підзвітним ЗЗ товариства та Раді АТ. Очолю голова Правління. Визначається статутом.

Контрольно-ревізійний орган складає висновки по річним звітам та балансам і у разі виникнення загрози суттєвим інтересам АТ, або виникнення зловживань, вони мають паво скликати позачергові ЗЗ. Порядок діяльності, склад та повноваження ст.. 49 ЗУ Про АТ і статутом.

Вищим органом в ТОВ є збори учасників. Є повноважним якщо на них присутні учасники які володіють у сукупності 60 % голосів і кількість голосів є пропорційною розміру їх часток у статутному фонді. Ст. 41,51,59 ЗУ про ГТ.

Виконавчий орган – дирекція або директор.

Контрольно-наглядовий орган – ревізійна комісія.

№ 3

ГК, ЗУ Про кооперацію, Про СГК, Про КСП, Примірні статути.

До суб’єктів кооперативного типу х-рним є такі органи:

1. ЗЗ – збори уповноважених

2. Виконавчі органи – правління на чолі з головою підприємства, виконавчий директор (Для с/г кооперативів) спостережна рада, ревізійна комісія.

Повноваження ЗЗ :

1. Внесення змін до статуту

2. Обрання голови КСП чи кооперативу, членів РК та Спостережної Ради. ( шляхом таємного голосування)

3. Визначення видів фонду підприємства

4. Затвердження правив вн розпорядку, річного звіту, балансу підприємства.

5. Затвердження рішення правління при прийняття та припинення членів.

6. Вирішення питань про входження підприємств до складу обєднань про ліквідацію чи реорганізацію підприємства

Періодичність скликання визначається Статутом, але не більше 1 разу на рік.

Позачергове скликання – за рішенням правління на вимогу не менше 1/3 членів підприємства.

Повноваження є правомочними при 50 % і рішення таким складом приймається.

75 % присутніх вимагають:

• Пов’язані з прийняттям до кооперативу

• Внесення змін до статуту

• Вступ до кооперативного об’єднання або виходу з нього

• Про реорганізацію або ліквідацію

Права членів забезпечуються такими гарантіями:

• Закріплені у статуті порядком повідомлень членів кооперативу про скликання ЗЗ.

• Своєчасним скликанням і дотриманням регламенту роботи ЗЗ.

• Прийняттям до своєї компетенції будь-якого питання що стосується діяльності кооперативу

• Визначення у законі мінімальної кількості членів, яке необхідне для правомочності ЗЗ.

• Дотримання правил голосування

Виконавчим органом є Правління, яке обирається ЗЗ членів строком на 3 роки. Компетенція ст. 23 ЗУ Про КСП, ст. 14 ЗУ Про СГК, очолює голова. У кооперативі в Правління не менше 10 членів.

Для ведення контрольно-ревізійної роботи в кооперативі утворюється Спостережна рада або Ревізійна комісія, а в КСП лише Ревізійна комісія.

Спостережна рада створюється за умови що кількість членів КСП не менше 50 осіб.

№ 4

Управління об’єктами Д власності здійснюють

• КМУ

• Фонд держ майна

• Уповноважені органи управління

• Органи держ контрольно-ревізійної служби та ін..

Управління здійснює керівник або директор. Він є уповноваженим представником підприємства під чса реалізації повноважень, ф-й та обов’язків які передбачені з-твом та статутом.

П КМУ від 2008 р Про порядок проведення конкурсного відбору керівників д суб’єктів господарювання визначається ця процедура.

Повноваження керівника:

1. Діяти від імені підприємства, представляти його

2. Укладати договори, в тому числі трудові

3. Видавати доручення

4. Відкривати рахунки в установах банків

5. Користуватися правом розпорядження коштів підприємства

6. В межах видавати накази , давати вказівки, які обов’язкові

7. Затверджувати штатний розпис

1. Забезпечення раціонального та ефективного використання землі

2. Підвищення показників врожайності с/г культур і продуктивності в тваринництві.

3. Забезпечення прибутковості с/г виробництва

4. Запровадження новітніх технологій

5. Рішення соціально-економічних питань що стосується діяльності КСП за участю трудового колективу.

До компетенції зборів Тр колективу належить

1. Обрання ради ТК та встановлення

2. Затвердження порядку накладення дисциплінарних стягнень

3. Участь у моральному і матеріальному стимулюванні праці.

ЗУ про ФГ один орган – голова.

Набуває своїх повноважень з моменту реєстрації ФГ

Повноваження ст. 4, 21, 27 ЗУ Про ФГ

Вирішення питань всіма членами ФГ:

1. Відчуження цілісного майнового комплексу ФГ

2. Рішення про припинення ФГ

3. Заява голови ФГ про порушення справи про банкрутство подається в ГС за наявності письмової згоди всіх членів ФГ.

№ 4.

Вищим органом є ЗЗ учасників, які утворюють виконавчі органи що передбачені статутом обєднання. Повноваження:

1. Затв Статуту та внесенні змін до нього

2. Вирішення питань про прийняття нових учасників та виключення

3. Утвореня виконавчого органу об’єднання

4. Вирішення будь-яких фінансових питань

Орган може бути колегіальний та одноособовий, і вирішує питання поточної діяльності