Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Учет упр..rtf
Скачиваний:
0
Добавлен:
07.09.2019
Размер:
1.13 Mб
Скачать

Тема 12. Бухгалтерский учет расчетных операций

Классификация и задачи учета расчетов организации. Формы безналичных расчетов. Понятие дебиторской и кредиторской задолженности. Сроки исковой давности. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками. Учет расчетов с покупателями и заказчиками. Создание резервов по сомнительным долгам. Учет расчетов с бюджетом (по налогам и сборам) и органами социального страхования и обеспечения (внебюджетными фондами). Раскрытие информации о дебиторской и кредиторской задолженности в бухгалтерской отчетности.

Рекомендуется изучить следующие источники:

  1. Гражданский кодекс РФ, часть II, глава 46 «Расчеты».

  2. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996 г. № 129-ФЗ.

  3. О переводном и простом векселе. Федеральный закон РФ от 11.03.97 г. № 48-ФЗ.

  4. Положение по бухгалтерскому учету и бухгалтерской отчетности, утвержденное приказом Минфина РФ № 34-н от 29.07.98 г.

  5. Положение о безналичных расчетах в РФ, утв. ЦБ РФ г. № 2-П от 03.10.2002 г.

  6. Указания ЦБ РФ от 20.06.2007 № 1843-У «О предельном размере расчетов наличными деньгами и расходовании наличных денег, поступивших в кассу юридического лица или кассу индивидуального предпринимателя».

План счетов бухгалтерского учета и Инструкция по его применению, утв. приказом Минфина РФ № 94н от 31.10.2000 г. (счета 60-79).

«О формах бухгалтерской отчетности организаций», приказ Минфина РФ от 02.07.2010 № 66н.

Тема 13. Бухгалтерский учет труда и его оплаты

Организация оплаты труда на предприятии: виды, формы и системы оплаты труда. Учет численности работников и отработанного времени. Документальное оформление расчетов по оплате труда и движению работников. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда. Порядок расчета и начисления заработной платы. Учет удержаний из заработной платы. Понятие персонифицированного учета. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям. Раскрытие информации о затратах организаций на оплату труда и состоянии расчетов.

Рекомендуется изучить следующие источники:

  1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.20021 г. № 197 – ФЗ (в ред. № 90-ФЗ от 30.06.2006 г).

  2. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ (с изм. от 20.04.2007 г.).

Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ (с изм. и доп. от 02.02.2006, 27.07.2006, 19.07.2007).

Постановление Госкомстата РФ № 1, 05.01.2004 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению, утвержденные приказом Минфина РФ № 94н от 31.10.2000 г. (счета 70, 73 и др.).

Тема 14. Бухгалтерский учет затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции (работ, услуг)

Понятие о себестоимости продукта труда. Состав и классификация затрат на производство. Характеристика затрат на производство по экономическим элементам и статьям калькуляции. Расходы на обслуживание производства и управление, их состав, распределение и учет. Учет непроизводительных расходов и потерь (учет брака, простоев, недостач и потерь). Раскрытие информации о расходах по обычной деятельности в бухгалтерской отчетности.

Рекомендуется изучить следующие источники:

  1. ПБУ 10/99 «Расходы организаций», утверждено приказом Минфина РФ № 33н от 06.05.99 г. (в ред. приказов Минфина РФ № 107н, № 27н; № 116н от 18.09.2006 г.).

  2. План счетов бухгалтерского учета и Инструкция по его применению, утвержденные приказом Минфина РФ № 94н от 31.10.2000 г. (в ред. приказа Минфина № 38н) (счета 20-29, 97, 96, 94, 91).

  3. Комментарий к новому Плану счетов бухгалтерского учета (под ред. Руководителя Департамента методологии бухгалтерского учета и отчетности Минфина РФ А.С. Бакаева). – «ИПБ – БИНФА».

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.