- •Содержание
- •Задание
- •Содержание курсовой работы
- •1.Организация и методика анализа деятельности предприятия.
- •2. Сроки выполнения курсовой работы
- •Введение
- •Информационная база анализа.
- •Принципы анализа.
- •Организация анализа.
- •Методы и приемы анализа.
- •1. Организация и методика анализа деятельности предприятия
- •1.1. Анализ деятельности предприятия
- •1.2. Внутрихозяйственный анализ
- •1.3. Общая характеристика анализируемого предприятия
- •Организационная структура оао «Богословский алюминиевый завод»
- •2. Анализ трудовых показателей, как составная часть анализа деятельности предприятия
- •2. Анализ производительности труда;
- •Анализ обеспеченности кадрами
- •2.1.1. Анализ квалификационного состава рабочих
- •Анализ движения кадров
- •Анализ производительности труда
- •Анализ рабочего времени
- •2.4.1. Определение потерь рабочего времени
- •Факторный анализ пт
- •Факторный анализ фрв
- •Анализ использования фот
- •Последовательность проведения анализа
- •Анализ оплаты труда, состава и структуры рабочих
- •Заключение
- •Список используемой литературы
- •Баканов м. И., Шеремет а. Д. «Теория экономического анализа» м: Финансы и статистика, 2000 г. – 278 с.
- •Савицкая г. В. «Анализ хозяйственной деятельности предприятия» м: Инфра-м, 2003 г. – 335 с.
- •Курсовая работа
- •По теме: Анализ состава, структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
Факторный анализ пт
Обобщающим показателем ПТ является среднегодовая выработка работающего (Вср.годппп)
Вср.годппп=УД*Д*П*Вср.часраб (15),
где Вср.годппп – среднегодовая выработка ППП (т.р/чел.);
УД – удельный вес рабочих в общей численности всего персонала;
Д – количество дней, отработанных одним рабочим за год (дни);
П – средняя продолжительность рабочей смены (час);
Вср.часраб – среднечасовая выработка одного рабочего (руб./чел.).
30
Факторный анализ проводится в следующей последовательности:
1. Вср. год.УДппп =(УДф-УДп )*Дп*Пп*Вср. час.рабп (16)
2. Вср. год.Дппп =УДф*(Дф- Дп)*Пп*Вср. час.рабп (17)
3. Вср. год.Пппп =УДф*Дф*(П ф -Пп)*Вср. час.рабп (18)
4. Вср. год.Вср.час рабппп =УДф*Дф*П ф *( Вср. час.рабф -Вср. час.рабп ) (19)
5. Вср. годппп =Вср. год.УДппп +Вср. год.Дппп+Вср. год.Пппп+
+Всргод.Вср.час рабппп (20)
Выполним факторный анализ ПТ и данные сведем в таблицу 2.4.2.
Таблица 2.4.2 – Факторный анализ ПТ
Показатели |
План |
Факт |
Отклонение |
|
+/- |
% |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. чппп, чел. |
13550 |
13554 |
4 |
0,03 |
2. чраб, чел. |
8415 |
8419 |
4 |
0,05 |
3. УДраб |
0,6210 |
0,6211 |
0,0001 |
0,02 |
4. Д, дни |
304 |
301 |
-3 |
-0,99 |
5. Отработано часов всеми рабочими, ч |
19186200 |
18245656,8 |
-940543,2 |
-4,9 |
6.П, ч |
7,5 |
7,2 |
-0,3 |
-4 |
7. Vтп, тыс. руб. |
99284 |
99845 |
561 |
0,57 |
8. Вср.годппп |
7,33 |
7,37 |
0,04 |
0,55 |
9. Выработка рабочего |
|
|
|
|
9.1. среднегодовая, т.р./чел |
11,80 |
11,86 |
0,06 |
0,51 |
9.2. среднедневная, руб/чел |
38,81 |
39,40 |
0,59 |
0,52 |
9.3. среднечасовая, руб/чел |
5,2 |
5,5 |
0,3 |
5,8 |
Анализ:
1. Данные таблицы показывают, что план по Вср.годппп выполнен на 100,55%. Перевыполнение составило 0,55%, или 0,04 т.р./чел.
2. На изменение Вср.годппп влияют следующие факторы:
31
2.1. Изменение УД;
2.2. Изменение Д;
2.3. Изменение П;
2.4.Изменение Вср.часппп.
3. Определим влияние и величину данных факторов на изменение Вср.годппп.
3.1. За счет увеличения УД Вср.годппп изменилась на:
Вср. год.УДппп = 0,0001*304*7,5*5,2 = 1,1856/1000 = 0,0012 т.р./чел
3.2. За счет уменьшения Д Вср.годппп изменилась на:
Вср. год.Дппп = 0,6211*(-3)*7,5*5,2 = -72,6687/1000 = -0,0727 т.р./чел
3.3. За счет уменьшении П Вср.годппп изменилась на:
Вср. год.Пппп = 0,6211*301*(-0,3)*5,2 = -291,64/1000 = -0,2916т. р./чел
3.4. За счет увеличения Вср. час раб Вср.годппп изменился на6
Вср. год.Вср.час рабппп = 0,6211*301*7,2*0,3 = 403,81/1000 = 0,4038 т. р./чел
3.5. Определим суммарное влияние данных факторов на изменение Вср.годппп:
Вср. годппп = 0,0012-0,0727-0,2916+0,4038 = 0,04т.р./чел
0,04 т.р./чел
Вывод:
План по Вср. годппп выполнен и перевыполнен за счет увеличения УД и Вср. час раб.
4. План по Вср.годраб выполнен на 100,51 %. Перевыполнение составляет 0,51 %, или 0,06 т.р./чел.
5. На изменение Вср.годраб влияют следующие факторы:
5.1. Изменение Д
5.2. Изменение П
5.3. Изменение Вср.часраб
32
6. Определим влияние и величину данных факторов на изменение Вср.годраб:
6.1. За счет уменьшения Д Вср.годраб изменилась на:
Вср. год.Драб = (Дф – Дп)*Пп*Вср.час рабп = -3*7,5*5,2 = -117/1000= =-0,117 т.р./чел
6.2 За счет уменьшения П Вср.годраб изменилась на:
Вср. год.Праб = Дф *(П ф -Пп)*Вср.час рабп = 301*(-0,3)*5,2 = =-469,6/1000 = =-0,47т.р./чел
6.3. За счет увеличения Вср.час раб Вср.годраб изменилась на:
Вср. год.В ср.час рабраб = Дф *П ф *(Вср.час рабф - Вср.час рабп) = =301*7,2*0,3 = 650,2/1000 = 0,65 т.р./чел
6.4. Определим суммарное влияние данных факторов на изменение Вср.годраб:
Вср.годраб = -0,117-0,470+0,650 = 0,06 т.р./чел
0,06 т.р./чел
Вывод:
План по Вср.годраб выполнен и перевыполнен за счет увеличения Вср.час раб.