6. Теми курсових робіт з "менеджмент і адміністрування"

1. Менеджмент як суспільна практика та система наукових знань

2. Сучасний менеджмент та необхідність розвитку його в Україні

3. Класичні теорії та концепції менеджменту як підгрунтя сучасної управлінської науки

4. Менеджери в організації ( рівні, групи, ролі, функції, завдання)

5. Моделі менеджменту (спільне та особливе)

6. Еволюція поглядів та наукових шкіл у менеджменті

7. Теоретичні підходи у менеджменті та їхня роль у розвитку управлінської науки

8. Процес управління і управлінські відносини в організації

9. Закони і закономірності менеджменту, їхній вплив на управлінські процеси в організації

10. Тенденції розвитку менеджменту на початку ХХІ століття

11. Організація як об'єкт менеджменту та закони її розвитку

12. Види, сфери, цілі менеджменту та його інструменти

13. Робоче місце менеджера та його раціональна організація

14. Вплив чинників внутрішнього та зовнішнього середовища на розвиток організації

15. Організація як соціотехнічна система

16. Система управління та процес прийняття управлінських рішень

17. Місія, цілі,філософія та політика організації

18. Формування сучасної моделі менеджменту в Україні

19. Методи оптимізації управлінських рішень

20. Класифікація принципів менеджменту, їх роль в діяльності організації

21. Організаційна структура управління; чинники впливу на вибір та критерії ефективності

22. Типи організаційних структур управління та принципи їх проектування

23. Людський чинник в управлінні організацією

24. Внутрішнє середовище організації

25. Департаменталізація, взаємодія та взаємовплив структур організації

26. Розвиток управлінської думки в Україні

27. Класифікація та характеристика функцій менеджменту

28. Принципи, функції та методи менеджменту, їх взаємозв'язок в управлінні організацією

29. Роль та значення інформації в управлінській діяльності

30. Зовнішнє середовище організації: характеристика чинників та критерії оцінювання їхнього впливу

31. Причини, передумови виникнення та сутність наукового менеджменту

32. Взаємозалежність управлінських рішень та підходи до їх прийняття

33. Організаційні принципи та функції управління

34. Механізм реалізації конкретних функцій менеджменту на засадах загальних

35. Принцип урахування інтересів у здійсненні мотиваційного впливу на працівників

36. Організаційна діяльність, її місце у системі управління підприємством

37. Сучасні системи стимулювання праці на підприємствах

38. Методи дослідження середовища функціонування організації

39. Сутність менеджменту як системи управління організацією в ринкових умовах

40. Управлінські революції у суспільному розвитку та їхнє значення для еволюції практики менеджменту

41. Способи і засоби мотиваційного впливу, їхнє значення для забезпечення результатів діяльності підприємства

42. Порівняльний аналіз теорій мотиваційного впливу на персонал організації

43. Модель управлінського контролю в організації сучасного типу

44. Система планів сучасної організації, її роль у забезпеченні управлінського процесу

45. Стимулювання персоналу в організації: принципи, види, форми і методи

46. Сутність та види поділу управлінської праці, його вплив на розвиток організацій

47. Соціально-психологічні аспекти контролю у менеджменті

48. Принципи, методи та моделі прийняття управлінських рішень

49. Методи вдосконалення комунікаційних процесів в організаціях

50. Планування як функція управління, її роль в управлінському процесі

51. Особливості управлінської праці в організації та засоби її стимулювання

52. Морально-етичні засади здійснення управлінської діяльності

53. Мотивація як функція управління, вплив її на продуктивність праці

54. Влада і відповідальність у керівництві організацією

55. Формування раціонального стилю лідерства

56. Інформаційно-комунікативна система організації: сутність функціонування та принципові засади побудови

57. Типи та моделі лідерства у менеджменті

58. Конфлікти в організації та методи управління ними

59. Корпоративна культура як явище менеджменту, її сучасні моделі

60. Методи формування етичної поведінки працівників в організації

61. Критерії та методи оцінювання ефективності системи менеджменту в організації

62. Нова парадигма менеджменту та формування моделі управлінської діяльності в сучасній Україні

63. Природа керівництва та стилі управління

64. Формальні і неформальні групи в організаціях : технологія групової роботи

65. Соціальна відповідальність підприємств та етика бізнесу в сучасній Україні

66. Моделі мотивації, їх практичне застосування в управлінській діяльності

67. Система методів управління організацією та їх ефективність

68. Управління реорганізаційними процесами в організації

69. Система оцінки результатів праці та винагороджування: управлінські аспекти

70. Важливість функцій контролю та регулювання в управлінській діяльності

71. Ефективність менеджменту організації: кількісні та якісні показники

72. Методи дослідження в управлінській науці, доцільність їх застосування

73. Модель керівника організації : сучасні підходи

74. Види організаційних змін, особливості управління ними

75. Службовий етикет та його значення в діяльності організації

76. Вертикальна та горизонтальна структуризація управління організацією

77. Організаційні структури управління : сучасні тенденції еволюції

78. Принципи, методи та основні елементи системи планування на підприємстві

79. Методи менеджменту як результат виконання управлінських функцій

80. Посадові повноваження як сукупність прав, обов'язків та відповідальності, значення їх ретельного виконання

81. Склад і зміст системи управління в організації

82. Концептуальні моделі функціонування організацій

83. Роль комунікацій для стабільного розвитку управлінських процесів

84. Організаційна стуктура і організаційна культура як чинники стійкого розвитку підприємства

85. Основні закони функціонування і розвитку підприємства

86. Управління конфліктними ситуаціями в організації

87. Контролювання як вид управлінської діяльності

88. Теорії керівництва і лідерства, їх практичне застосування

89. Формальні та неформальні організаційні комунікації

90. Форми проектування організацій та чинники, що визначають цей процес

91. Природа і причини організаційних змін, управління ними

92. Організаційні зміни, розвиток та інновації

93. Характеристики та класифікація організацій

94. Процес стратегічного планування в організації та його етапи

95. Планування та цілі організації

96. Методи обгрунтування та ухвалення управлінських рішень

97. Бізнес-планування : суть та призначення

98. Національні моделі менеджменту та їх ефективність

99. Процес ухвалення управлінських рішень у менеджменті та організація їх виконання

100.Етичне та культурне середовище бізнесових організацій

101.Оцінювання чинників зовнішнього середовища організації

102.Організаційно-правові основи діяльності сучасних бізнесових організацій

103.Типи і види підприємств в економіці сучасної України

104.Формування організаційної структури підприємства: сучасні підходи

105.Організація взаємодії персоналу в організаціях

106.Методи планування у менеджменті

107.Шляхи вдосконалення міжособових та організаційних комунікацій

108. Управлінський контроль та шляхи підвищення його ефективності

109. Особливості планування на вітчизняних підприємствах

110. Класифікація управлінських рішень та методи їх ухвалення

111.Сучасні принципи управління підприємством та їх застосування у практиці менджменту

112. Вимоги до сучасного менеджера та організації його праці

113. Концепція організаційної культури

114. Управлінська етика, її складові та значення для діяльності організації

115. Технологія управління конфліктами в організації

116. Корпоративна культура, її компоненти та особливості формування на підприємствах України

117. Сучасне підприємство як виробничо-господарська система

118. Управління груповою роботою в сучасних організаціях

119. Формування позитивного іміджу сучасного менеджера

120. Вибір раціональних та адекватних методів менеджменту в умовах ринкової економіки.

Д ОДАТОК А

Приклад оформлення титульного аркуша:

КЛАСИЧНИЙ ПРИВАТНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

Кафедра менеджменту організацій

“Отримано”

Реєстраційний № _______

Від “_____” ________ 20__ р.

“Відправлено з зауваженнями”

Реєстраційний № _______

Від “_____” ________ 20__ р.

“Отримано повторно”

Реєстраційний № _______

Від “_____” ________ 20__ р.

КУРСОВА РОБОТА

з дисципліни “Менеджмент і адміністрування”

на тему: _________________________________________________________

Виконав

студентка ___ курсу групи ____

__________________________________________________________________

(прізвище, ім’я, по батькові)

Перевірив:

___________________________________________________________________

(прізвище, ім’я, по батькові)

Адреса університету: Адреса студента: ___________

69059, м. Запоріжжя, __________________________

вул. Жуковського, 70-б __________________________

63-99-73 Телефон: __________________

Запоріжжя

2012

ЗМІСТ РЕЦЕНЗІЇ НА КУРСОВУ РОБОТУ

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Дата ______________ Підпис рецензента ______________