Этика и харизма

Харизматичный лидер

Неэтичные проявления

Этичные проявления

Использует власть только в личных целях

Использует власть в интересах других

Продвигает только свое личное видение

Строит свое видение в соответствии с нуждами и стремлениями последователей

Пресекает критику в свой адрес

Считается с критикой и извлекает из нее уроки

Требует беспрекословного выполнения своих решений

Стимулирует у последователей творческий под­ход к делу и своим взглядам

Коммуницирует только в одном направлении: от себя вниз

Поощряет открытую и двустороннюю коммуни­кацию

Нечувствителен к потребностям и нуждам после­дователей

Учит, развивает и поддерживает последовате­лей, делит свою славу с другими

Полагается на удобные внешние моральные стандарты для удовлетворения своих интересов

Полагается на внутренние моральные стандар­ты для удовлетворения общественных интере­сов

Навык

Функции присоединения и лидерства

Активное внимание

Позволяет Вам наблюдать или присоединяться к вербальному (словесно­му) и невербальному (жесты и прочее) поведению партнера

Постановка вопроса

Облегчает понимание чужой точки зрения, но также дает возможность контролировать направление и продолжительность беседы

Отражение чужих мыслей и чувств

Особенно полезно для понимания и присоединения к иной точке зрения

Структурирование

Показывает, как планировать предстоящую встречу для достижения ре­зультата. Подходит и для короткого контакта с одним человеком и для группового собрания

Фокусирование

Ведет человека или группу к глубокому пониманию проблемы, тем самым обеспечивая наилучшее решение

Обострение (конфронтация)

Центральный момент для менеджмента. Это умение позволяет оптималь­но соединить приемы присоединения и лидерства для сознательного обо­стрения процесса переговоров, проверки исполнения, для поиска творче­ского решения

Влияние

Лидерство выражается в умении четко и эффективно влиять на личность

Менеджер

Лидер

Администратор

Инноватор

Поручает

Вдохновляет

Работает по целям других

Работает по своим целям

План – основа действий. Полагается на систему

Видение – основа действий. Полагается на людей

Использует только доводы

Использует как доводы, так и эмоции

Контролирует

Доверяет

Поддерживает движение

Дает импульс движению

Профессионален

Энтузиаст

Уважаем

Обожаем

Делает дело правильно

Делает правильное дело