- •Вопрос 1 Международные экономические отношения (мэо): предмет и объект изучения. Сущность, основные признаки и объективная база мэо
- •Вопрос 2. Субъекты и объекты мэо. Особенности механизма мэо. Формы и подсистемы мэо
- •Вопрос 3. Современные Факторы и тенденции развития мэо.
- •Вопрос 4. Глобализация как современная тенденция мирового экономического развития
- •Вопрос 5. Совокупный спрос и совокупное предложение в мировой экономике. Торгуемые и неторгуемые товары.
- •Вопрос 6. Международное разделение факторов производства как основа мировой экономики.
- •Вопрос 7. Международная мобильность факторов производства как существенная характеристика мирового хозяйства
- •Вопрос 8 9 10. Меркантилизм: основные постулаты, критика
- •Вопрос 11 12. Теория соотношения факторов производства. Тестирование теории соотношения факторов производства
- •Вопрос 15. Платежный баланс.
- •I. Расчеты по текущим операциям:
- •Сальдо баланса внешней торговли;
- •Сальдо баланса торговли и услуг;
- •III. Официальные резервы.
- •Вопрос 16 17. Ценообразование на мировом рынке. Множественность цен на мировом рынке. Основные виды публикуемых цен
- •Вопрос 20 21. Тарифные и нетарифные методы регулирования международной торговли
- •Вопрос 24 25. Роль гатт/вто в регулировании международной торговли.
- •Вопрос 26. Проблемы вступления России в вто.
- •Вопрос 27. Международные товарные соглашения.
- •Тема 23. Международный рынок услуг.
- •Вопрос 28 29. Международное движение капитала: объективная основа, основные характеристики. Виды международной миграции капитала.
- •Классификации мпк по традиционным критериям:
- •Вопрос 30. Последствия международного движения капитала для стран-участниц.
- •Вопрос 32. Тнк и мнк: сущность, особенности, классификация.
- •Вопрос 33. Эволюция деятельности международных компаний в современных условиях
- •Вопрос 36. Свободные экономические зоны: сущность, цели формирования, структура и основные виды
- •Экономические:
- •Социальные цели:
- •Научно-технические цели:
- •Вопрос 37. Виды сэз и мировой опыт их функционирования.
- •Вопрос 41. Международные валютные отношения. Мировая валютная система. Этапы эволюции мировой валютной системы
- •Вопрос 41. Этапы развития мировой валютной системы. Основные характеристики современной мировой валютной системы.
- •Вопрос 38. Основные центры притяжения рабочей силы.
- •Вопрос 39. Государственная миграционная политика: сущность, виды и инструменты.
- •1. Международная организация труда (мот).
- •2. Международная организация по миграции (mom).
- •Вопрос 35. Мировой рынок технологий:
- •Вопрос 43. Типы интеграционных объединений
- •Адам Смит и его теория абсолютных преимуществ
- •Теория сравнительных преимуществ Давида Рикардо
- •Вопрос 42 Мегарегиональная экономическая интеграция: сущность, причины
- •Вопрос 44 Крупнейшие интеграционные объединения в мировом хозяйстве: атэс, нафта, меркосур.
- •1. Азиатско-Тихоокеанское Экономическое Сотрудничество (атэс) / Asia-Pacific Economic Cooperation (apec) http://www.Apec.Org/ :
- •Вопрос 46 Этапы создания Экономического и валютного союза в ес. Критерии конвергенции. Преимущества и издержки перехода на единую валюту.
Вопрос 32. Тнк и мнк: сущность, особенности, классификация.
Транснациональность корпораций подразумевает:
вовлеченность в воспроизводственные процессы многих стран;
национальную принадлежность капитала;
интернационализацию капитала.
Следовательно, ТНК являются национальными по капиталу и международными по месту его приложения.
В соответствии с разработанным ООН Кодексом поведения ТНК транснациональной корпорацией является предприятие:
располагающее дочерними компаниями в 2-х или нескольких странах, независимо от юридической формы или сферы деятельности этих компаний;
имеющее такую систему принятия решений, которая позволяет осуществлять согласованную политику и общую стратегию из одного или нескольких центров;
при этом дочерние компании так связаны между собой через отношения собственности или другим путем, что каждая из них способна оказывать значительное влияние на деятельность других компаний и в особенности иметь доступ к знаниям, ресурсам и разделять ответственность с другими компаниями.
Классические ТНК – это:
многоотраслевые компании (большинство имеют подразделения в 11 отраслях, а наиболее мощные охватывают по 30-50 отраслей), беспрецедентные по масштабам экономической и интеллектуальной мощи; их технологическая основа – передовые, наукоемкие отрасли обрабатывающей промышленности;
для них характерна филиальная система организации и интенсивные связи между филиалами и дочерними компаниями, созданными в разных странах на основе прямых капвложений и внутрифирменного разделения труда;
высокий уровень централизации принятия решений штаб-квартирами;
им присуща международная территориальная и отраслевая подвижность капитала, поскольку в поисках наилучших факторов производства и достижений НТР ресурсы и главные производственные центры ТНК мигрируют в МРХ.
Международные по капиталу компании (или многонациональные компании – МНК) немногочисленны. ТНК и МНК будем далее условно называть международными корпорациями (МДК). Это акционерные предприятия, по организационной структуре являющиеся многоотраслевым концернами.
Классификация МДК:
горизонтально-интегрированные фирмы с предприятиями, выпускающими большую часть продукции (автомобильное производство в США, система «fast food»;
вертикально-интегрированные фирмы, объединяющие при одном собственнике и под единым контролем важнейшие стадии в производстве конечного продукта (в нефтяной промышленности: добыча – в одной стране, рафинирование – в др., продажа конечных нефтепродуктов – в третьих);
диверсифицированные фирмы – включают предприятия с вертикальной или горизонтальной интеграцией (Nestle занимается производством продуктов питания, косметики, реализацией вин, ресторанным бизнесом; «Вольво» помимо автомобилей производит моторы для катеров, авиационные двигатели, продукты и даже пиво).
Для деятельности МДК обычно характерны:
диверсифицированность их деятельности. Диверсификация – расширение номенклатуры производимой продукции, а также организация новых видов производств и проникновение в новые сферы хозяйства и в другие отрасли;
большие заграничные активы и зарубежные продажи (Bayer – 89,8 % и 63,3 %; Nestle – 86,9 % и 98,2 %; Volkswagen – 84,8 % и 60,8% - данные 1995 г.). Также может быть высок уд. вес зарубежного персонала (Nestle – 97 %, Royal Dutch/ Shell – 77,9 %).