- •Вопрос 1 Международные экономические отношения (мэо): предмет и объект изучения. Сущность, основные признаки и объективная база мэо
- •Вопрос 2. Субъекты и объекты мэо. Особенности механизма мэо. Формы и подсистемы мэо
- •Вопрос 3. Современные Факторы и тенденции развития мэо.
- •Вопрос 4. Глобализация как современная тенденция мирового экономического развития
- •Вопрос 5. Совокупный спрос и совокупное предложение в мировой экономике. Торгуемые и неторгуемые товары.
- •Вопрос 6. Международное разделение факторов производства как основа мировой экономики.
- •Вопрос 7. Международная мобильность факторов производства как существенная характеристика мирового хозяйства
- •Вопрос 8 9 10. Меркантилизм: основные постулаты, критика
- •Вопрос 11 12. Теория соотношения факторов производства. Тестирование теории соотношения факторов производства
- •Вопрос 15. Платежный баланс.
- •I. Расчеты по текущим операциям:
- •Сальдо баланса внешней торговли;
- •Сальдо баланса торговли и услуг;
- •III. Официальные резервы.
- •Вопрос 16 17. Ценообразование на мировом рынке. Множественность цен на мировом рынке. Основные виды публикуемых цен
- •Вопрос 20 21. Тарифные и нетарифные методы регулирования международной торговли
- •Вопрос 24 25. Роль гатт/вто в регулировании международной торговли.
- •Вопрос 26. Проблемы вступления России в вто.
- •Вопрос 27. Международные товарные соглашения.
- •Тема 23. Международный рынок услуг.
- •Вопрос 28 29. Международное движение капитала: объективная основа, основные характеристики. Виды международной миграции капитала.
- •Классификации мпк по традиционным критериям:
- •Вопрос 30. Последствия международного движения капитала для стран-участниц.
- •Вопрос 32. Тнк и мнк: сущность, особенности, классификация.
- •Вопрос 33. Эволюция деятельности международных компаний в современных условиях
- •Вопрос 36. Свободные экономические зоны: сущность, цели формирования, структура и основные виды
- •Экономические:
- •Социальные цели:
- •Научно-технические цели:
- •Вопрос 37. Виды сэз и мировой опыт их функционирования.
- •Вопрос 41. Международные валютные отношения. Мировая валютная система. Этапы эволюции мировой валютной системы
- •Вопрос 41. Этапы развития мировой валютной системы. Основные характеристики современной мировой валютной системы.
- •Вопрос 38. Основные центры притяжения рабочей силы.
- •Вопрос 39. Государственная миграционная политика: сущность, виды и инструменты.
- •1. Международная организация труда (мот).
- •2. Международная организация по миграции (mom).
- •Вопрос 35. Мировой рынок технологий:
- •Вопрос 43. Типы интеграционных объединений
- •Адам Смит и его теория абсолютных преимуществ
- •Теория сравнительных преимуществ Давида Рикардо
- •Вопрос 42 Мегарегиональная экономическая интеграция: сущность, причины
- •Вопрос 44 Крупнейшие интеграционные объединения в мировом хозяйстве: атэс, нафта, меркосур.
- •1. Азиатско-Тихоокеанское Экономическое Сотрудничество (атэс) / Asia-Pacific Economic Cooperation (apec) http://www.Apec.Org/ :
- •Вопрос 46 Этапы создания Экономического и валютного союза в ес. Критерии конвергенции. Преимущества и издержки перехода на единую валюту.
Вопрос 41. Этапы развития мировой валютной системы. Основные характеристики современной мировой валютной системы.
Изменения, произошедшие в сфере международных валютных отношений с момента возникновения современного капитализма по настоящее время, становятся особенно заметными при сравнении классического золотого стандарта, на основе которого действовала валютная система раньше, и современной валютной системы.
Подходы к выделению различных этапов в развитии МВС.
А: С 1867 г. – Парижская валютная система (золотомонетный стандарт); С 1922 г. – Генуэзская валютная система (золотодевизный стандарт); С 1944 г. – Бреттонвудская валютная система (золотодевизный, золотодолларовый стандарт); С 1976 г. – Ямайская валютная система (стандарт СДР).
Б: Классический золотой стандарт; Бреттон-вудская валютная система; Ямайская валютная система.
Первыми имевшими решающее значение мировыми деньгами, выполнявшими все функции, были драгоценные металлы, в особенности золото и серебро.
Классический золотой стандарт. В основе валютной системы лежало золото, выполнявшее все функции денег. В том числе средства обращения и средства платежа. З.с. обеспечивал устойчивость денежного обращения, свободу переливов капиталов между странами и осуществления платежей; характерен был неограниченный обмен национальных валют, осуществление многосторонних расчетов; свободный ввоз и вывоз золота в отношениях между странами и его свободное использование частными субъектами в международных платежах.
В чистом виде классический золотой стандарт просуществовал до первой мировой войны 1914-1918 гг., которая вызвала кризисные потрясения денежной-кредитной системы, вызвавшие крушение системы з.с. и переход к инфляционному бумажно-денежному обращению. Важной чертой общего валютного кризиса явился процесс «демонетизации золота», т.е. сокращения использования золота как денежного металла. Демонетизация золота началась с отмены разменности бумажных денег на золото в период первой мировой войны (Великобритания. Франция, Германия, Россия и др.) и изъятия золота из внутреннего денежного обращения.
После первой мировой войны имели место попытки восстановить з.с. в его урезанных формах (золотослиткового, золотодевизного), которые окончились неудачно во время первого мирового экономического кризиса 1929-1933 гг. В 1929-30 гг. от золотого стандарта отошли Аргентина, Боливия, Бразилия, др. аграрные страны. В 1931 г. з.с. был отменен в Великобритании, в 1933 г. – в США, в 1934-36 гг. во Франции, Бельгии, Нидерландах и др. странах. Золото было изъято из денежного обращения внутри стран и использовалось главным образом в международной сфере для выравнивания дефицита платежных балансов. Следовательно, золото выполняло функцию международной резервной валюты, а в функции международной торговой валюты практически прекратило свое существование. Широкое применение государствами МХ ограничений вывоза золота и переход к долларовому стандарту привели к снижению использования золота в международных расчетах. К концу 1936 г. в мировом хозяйстве обострилась инфляция, которая усилилась во время второй мировой войны (1939-1945 гг.)
После второй мировой войны этот процесс усилился из-за официальной политики навязывания США доллара вместо золота в качестве мировых денег. К 1949 г. США владели более 70 % официальных запасов золота капиталистического мира. Это привело к широкому использованию бумажных денег, особенно долларов, в международных расчетах.
Вопрос 38. Международная трудовая миграция: сущность, источники, факторы и последствия. Основные центры притяжения рабочей силы. Проблема “утечки умов. Во второй половине XX в. одним из характерных явлений жизни мирового сообщества становится массовая миграция населения. Наряду с мировыми рынками товаров, услуг и капиталов возникает и взаимодействует с ними международный рынок рабочей силы. Рабочая сила, перемещаясь из одной страны в другую, предлагает себя в качестве товара. Таким образом, осуществляется международная трудовая миграция, ставшая частью системы международных экономических отношений.
Международная миграция рабочей силы — это перемещение людей через границы определенных территорий со сменой постоянного места жительства или возвращением к нему в целях поиска работы.
Все перемещения населения относительно каждой территории слагаются из эмиграционных и иммиграционных потоков:
эмиграция — это выбытие за границу;
иммиграция — прибытие из-за границы.
Другими словами, международная миграция рабочей силы представляет экспорт и импорт лиц наемного труда.
Существует и более специфическая форма международной миграции — реэмиграция, т. е. возврат на родину ранее эмигрировавшего населения.
В мировой практике сложилась следующая классификация форм миграции рабочей силы:
1) по направлениям:
• миграция из развивающихся стран и бывших социалистических стран в промышленно развитые страны;
• миграция в рамках промышленно развитых стран;
• миграция рабочей силы между развивающимися странами;
• миграция высококвалифицированной рабочей силы из промышленно развитых в развивающиеся страны;
2) по территориальному охвату:
• межконтинентальная;
• внутриконтинентальная;
3) по уровню квалификации мигрантов:
• высококвалифицированная рабочая сила;
• низкоквалифицированная рабочая сила;
4) по времени:
• безвозвратная (как правило, межконтинентальная);
• временная (как правило, внутриконтинентальная);
• сезонная (связанная с ежегодными поездками на заработки);
• маятниковая (предусматривающая ежедневные поездки к месту работы за пределы своего населенного пункта, страны);
5) по степени законности:
• легальная;
• нелегальная.
Если в I960 г. количество трудящихся-мигрантов составляло 3,2 млн. человек, то в 1995 г. оно увеличилось более чем в 10 раз и составило 35 млн. человек, а в 1997 г. — уже 40 млн. человек. При этом, если считать, что на каждого трудящегося-мигранта приходится 3 иждивенца, то численность мигрирующего населения к концу 90-х годов превышает 120 млн. человек. Основу миграционных потоков составляют рабочие, в меньшей степени, служащие.
Миграция рабочей силы происходит под воздействием двух групп факторов:
1) неэкономических:
- политико-правовых;
- религиозных;
- этнических
- семейных;
экологических;
образовательно-культурных;
психологических.
2) экономических:
- различные уровни экономического развития стран,
- состояние национального рынка труда
- структурная перестройка экономики.
- НТП, развитие которого сопровождается ростом потребностей в квалифицированной рабочей силе;
- вывоз капитала, функционирование ТНК.
Миграция рабочей силы — явление сложное и неоднозначное, так как может оказывать положительное и отрицательное влияние на экономическое и социальное развитие стран, принимающих и отдающих.
1. Последствия миграции рабочей силы для стран иммиграции (принимающей страны).
Позитивные:
- вследствие притока иностранных рабочих, обладающих высокой мобильностью, облегчаются структурные, отраслевые и другие изменения в экономике;
- иммигранты способствуют омоложению нации, так как эмигрирует обычно самая мобильная часть населения в наиболее трудоспособном возрасте;
- достигается существенная экономия средств на обучение принимаемых рабочих и специалистов.
- иммигранты расширяют емкость внутреннего рынка, а собранные на их счетах деньги используются для экономики.
- иностранная рабочая сила оплачивается ниже, чем национальная, следовательно, фирма снижает издержки на заработную плату.
Негативные:
- ухудшается ситуация на рынке труда в связи с ростом предложения рабочей силы и ограничением рабочих мест;
- происходит снижение цены на национальную рабочую силу, так как растет предложение рабочей силы на рынке труда;
- провоцируются конфликты между коренным населением и иммигрантами.
2. Последствия для стран эмиграции (отдающей страны):
Позитивные:
- эмиграция облегчает положение на национальном рынке труда;
- из-за границы в страну возвращаются обученные и более квалифицированные рабочие;
- переводы валютных средств из-за рубежа являются важным источником дохода страны.
- при возвращении на родину мигранты привозят с собой материальные ценности и сбережения, составляющие примерно такую же сумму, что и их денежные переводы.
Негативные:
- страна теряет часть трудовых ресурсов в наиболее трудоспособном возрасте, в результате чего происходит старение трудовых ресурсов;
- теряются затраты на общеобразовательную и профессиональную подготовку;
- происходит «утечка умов».
. Таким образом, наличие положительных и отрицательных последствий международной миграции рабочей силы как для стран-экспортеров, так и для стран импортеров, приводит к необходимости выработки мер, позволяющих обеспечить нормальное функционирование национальной экономики этих стран, то есть государственной миграционной политики.