- •1.Предмет аграрного права.
- •2.Правовая охрана атмосферного воздуха.
- •1.Основнаия для возникновения прав на земельные участки.
- •2.Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
- •3.Уголовная ответственность за экологические преступления.
- •2.Ограничения оборотоспособности земельных участков.
- •3.Гарантийные выплаты.
- •1. Источники экологического права, понятие, система и виды.
- •2. Цели и задачи государственного регулирования сельского хозяйства.
- •3.Защита трудовых прав работников профсоюзами.
- •1.Правовая охрана окружающей среды в городах
- •2.Понятие аграрных правоотношений. Виды и структура аграрных правоотношений.
- •3.Порядок организации и деятельности комиссии по трудовым спорам.
- •1. Нормативы качества окружающей среды.
- •2.Земельные участки крестьянского (фермерского) хозяйства.
- •3.Понятие и виды времени отдыха.
- •1. Права и обязанности общественных и иных некоммерческих объединений осуществляющих деятельность в области охраны окружающей среды.
- •3.Социальное партнерство. Понятие, принципы формы.
- •1.Право на достоверную экологическую информацию.
- •2.Общие условия приватизации земельных участков.
- •3.Понятие и виды рабочего времени.
- •1.Правовые основы экологического контроля.
- •2.Правовая охрана лесов.
- •3.Порядок применения дисциплинарных взысканий.
- •1.Основные положения государственной стратегии рф по охране окружающей среды и обеспечению устойчивого развития.
- •2.Землеустройство.
- •3.Испытание при приеме на работу.
- •1.Правовая охрана вод.
- •2.Правовое регулирование трудовых отношений в сельском хозяйстве.
- •3.Материальная ответственность работодателя.
- •1.Понятие и виды экологических правонарушений.
- •2.Понятие аграрных правоотношений. Виды и структура аграрных правоотношений.
- •1.Экономическое регулирование в области охраны окружающей среды.
- •2.Принципы природопользования.
- •3.Материальная ответственность работников.
- •1.Животный мир как объект правовой охраны. Правовые меры по охране животного мира
- •2.Особенности купли-продажи земельных участков
- •3. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
- •1.Государственные доклады «о состоянии окружающей природной среды рф и рб»
- •2.Понятие и виды ответственности за нарушение аграрного законодательства.
- •3. Понятие и система заработной платы.
- •1.Понятие и особенности источников аграрного права.
- •2. Дисциплинарная эколого-правовая ответственность.
- •3. Особенности регулирования труда руководителей.
- •1. Принципы аграрного права.
- •2.Основы формирования экологической культуры.
- •11.Понятие экологической экспертизы, виды и принципы.
- •2.Основани Прекращение земельных правоотношений
- •3.Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- •1.Основные принципы охраны окружающей среды.
- •2.Ограничение оборотоспособности земельных участков.
- •3.Индивидуальные трудовые споры.
- •1.Правовая охрана недр.
- •2. Понятие и виды переводов на другую работу.
- •3.Права на земельные участеи при изъятии для гос. И муниципальных нужд.
- •1.Право собственности на природные ресурсы.
- •2.Постоянное бессрочное пользование земельными участками.
- •3.Порядок организации и проведения забастовок.
- •2.Понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения.
- •1.Особенности юридической ответственности за экологические правонарушения.
- •2.Заключение трудового договора.
- •3.Сервитут.
- •1Предмет и метод экологического права.
- •2.Понятие, содержание и действие коллективного договора.
- •1.Основания прекращения статуса безработного.
- •1. Право граждан на благоприятную окружающую среду.
- •2. Основание прекращения аренды земельного участка (Ст. 46. Зем. Кодекс рф)
- •3. Правовое регулирование труда несовершеннолетних
- •2.Содержание охраны земель
- •1.Понятие права природопользования, его виды.
- •2Лемедьные участки для ведения личного подсобного хозяйства.
- •1.Экологическая функция государства
- •2.Обязанности собственников, владельцев и
- •1. Компетенция специально уполномоченных на то государственных органов управления Российской Федерации в области охраны окружающей среды.
- •2. Порядок изъятия участков.
- •3.Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
- •2.Земельный правопорядок, как институт земельного права.
- •3 Основные права и обязанности работодателя
- •1. Концепции отношения общества к природе.
- •2.Земли, не подлежащие передаче в частную собственность
- •1 Соотношение экологического законодательства с иными отраслями Российского законодательства.
- •2. Органы государственного управления земельным фондом.
- •3. Ежегодные основные и дополнительные отпуска.
- •1.Правовой режим особо охраняемых природных территорий
- •2.Основные принципы земельного законодательства.
- •1.Права и обязанности граждан в области охраны окружающей среды,
- •2.Основные принципы земельного права.
- •3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
- •1.Полномочия органов местного самоуправления в сфере отношений связанных с охраной окружающей среды
- •3. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.
1.Особенности юридической ответственности за экологические правонарушения.
Экологические правонарушения имея высокую латентность занимают лсобое значение в структуре регистрируемых и выявляемых уполномоченными органами противоправного поведения в России.В ст 75 закона об охране окружающей среды предусмотрены дисциплинарная, административная и уголовная ответственность. экологические правонарушения это виновные, противоправные деяния, нарушающие природоохранительное законодательство и причиняющие вред окружающей природной среде и здоровью человека.Дисциплинарная ответственностьсвязана с осуществлением нарушителем трудовых функцийи потому определяются трудовым законодательством. выделяют два основания дающих право применить к работнику дисциплинарные взыскания:это неисполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей по его вине; и ненадлежащее исполнение работником поего вине трудовых обязанностей. работники также могут и должны нести дисциплинарную ответст когда нарушения экологического законодат. выявлено в ходе проверок, проводимых контролирующими органами.Дисциплинарнные взыскания могут быть следующего характера: -замечание, -выговор, -увольнение.Дисциплинарное взыскание может быть наложено не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая того времени . когда раьотник находится в отпуске, либо на больничном. при этом применение взыскания допускается не позднее шести месяцев со дня совершения проступка. Административная ответственность. С 1ё июля 2002 года на федеральном уровне администр. ответст за экологические правонарушения наступает только в соответствии с нормами КоАп.При этом правом возбуждать дела об административных правонарушениях и налагатьштрафы обладают как мировые судья так должностные лица федеральной службы по надзору в сфере природопользования.уголовная ответственность. В УК выделена самостоятельная глава под названием "Экологические преступления" в которую входит 17 статей предусматривающих уголов. ответственность за совершение преступлений в сфере природопользования, охраны окруж. среды и экологическая безопасность. в настоящее время экологическая преступность носит высоко латентный характер, но при этом колисетво экологических преступлений с каждым годом становится все больше.
2.Заключение трудового договора.
Российское законодательство устанавливает единые требования при заключении трудовых договоров. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. При заключении трудов. догов. лицо поступающее на работу предьвляет работодателю следующие документы:-паспорт или иной документ, удостовер. личность; -трудовую книжку, за исключением случаев когда трудовой договор заключается впервые; - страховое свидетельство государственого пенсионного страхования; - документы воинского учета; - документ об образовании. В отдельных случаях с учетом специфики работы законодательством может предусматриваться предоставление дополнительных документов.Запрещается требовать от лица, поступающего на работу документы не предусмотренные законодательством. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое пенсионное свидетельство оформляются работодателем.Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, национальности, социального положения и других обстоятельств не связанных с деловыми качествами работника. Запрещается также отказ в заключении трудового договора женщинамв связи с беременностью или наличием детей. Лицо, которому было отказано в приеме на работу имеет право требовать письменно причину отказа в заключении трудового договора.Отказ в трудоустройстве может быть обжалован в судебном порядке. Трудовой договор заключается в письменной форме, в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой хранится у работодателя.Трудовой договор не оформленный в письменной форме считается заключенным если работник приступил к работе по поручению работодателя. В данном случае работодатель обязан оформить трудовой договор в мисьменной форме не позднее 3 рабочих дней со дня фактической работы работника.