- •1.Предмет аграрного права.
- •2.Правовая охрана атмосферного воздуха.
- •1.Основнаия для возникновения прав на земельные участки.
- •2.Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
- •3.Уголовная ответственность за экологические преступления.
- •2.Ограничения оборотоспособности земельных участков.
- •3.Гарантийные выплаты.
- •1. Источники экологического права, понятие, система и виды.
- •2. Цели и задачи государственного регулирования сельского хозяйства.
- •3.Защита трудовых прав работников профсоюзами.
- •1.Правовая охрана окружающей среды в городах
- •2.Понятие аграрных правоотношений. Виды и структура аграрных правоотношений.
- •3.Порядок организации и деятельности комиссии по трудовым спорам.
- •1. Нормативы качества окружающей среды.
- •2.Земельные участки крестьянского (фермерского) хозяйства.
- •3.Понятие и виды времени отдыха.
- •1. Права и обязанности общественных и иных некоммерческих объединений осуществляющих деятельность в области охраны окружающей среды.
- •3.Социальное партнерство. Понятие, принципы формы.
- •1.Право на достоверную экологическую информацию.
- •2.Общие условия приватизации земельных участков.
- •3.Понятие и виды рабочего времени.
- •1.Правовые основы экологического контроля.
- •2.Правовая охрана лесов.
- •3.Порядок применения дисциплинарных взысканий.
- •1.Основные положения государственной стратегии рф по охране окружающей среды и обеспечению устойчивого развития.
- •2.Землеустройство.
- •3.Испытание при приеме на работу.
- •1.Правовая охрана вод.
- •2.Правовое регулирование трудовых отношений в сельском хозяйстве.
- •3.Материальная ответственность работодателя.
- •1.Понятие и виды экологических правонарушений.
- •2.Понятие аграрных правоотношений. Виды и структура аграрных правоотношений.
- •1.Экономическое регулирование в области охраны окружающей среды.
- •2.Принципы природопользования.
- •3.Материальная ответственность работников.
- •1.Животный мир как объект правовой охраны. Правовые меры по охране животного мира
- •2.Особенности купли-продажи земельных участков
- •3. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
- •1.Государственные доклады «о состоянии окружающей природной среды рф и рб»
- •2.Понятие и виды ответственности за нарушение аграрного законодательства.
- •3. Понятие и система заработной платы.
- •1.Понятие и особенности источников аграрного права.
- •2. Дисциплинарная эколого-правовая ответственность.
- •3. Особенности регулирования труда руководителей.
- •1. Принципы аграрного права.
- •2.Основы формирования экологической культуры.
- •11.Понятие экологической экспертизы, виды и принципы.
- •2.Основани Прекращение земельных правоотношений
- •3.Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- •1.Основные принципы охраны окружающей среды.
- •2.Ограничение оборотоспособности земельных участков.
- •3.Индивидуальные трудовые споры.
- •1.Правовая охрана недр.
- •2. Понятие и виды переводов на другую работу.
- •3.Права на земельные участеи при изъятии для гос. И муниципальных нужд.
- •1.Право собственности на природные ресурсы.
- •2.Постоянное бессрочное пользование земельными участками.
- •3.Порядок организации и проведения забастовок.
- •2.Понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения.
- •1.Особенности юридической ответственности за экологические правонарушения.
- •2.Заключение трудового договора.
- •3.Сервитут.
- •1Предмет и метод экологического права.
- •2.Понятие, содержание и действие коллективного договора.
- •1.Основания прекращения статуса безработного.
- •1. Право граждан на благоприятную окружающую среду.
- •2. Основание прекращения аренды земельного участка (Ст. 46. Зем. Кодекс рф)
- •3. Правовое регулирование труда несовершеннолетних
- •2.Содержание охраны земель
- •1.Понятие права природопользования, его виды.
- •2Лемедьные участки для ведения личного подсобного хозяйства.
- •1.Экологическая функция государства
- •2.Обязанности собственников, владельцев и
- •1. Компетенция специально уполномоченных на то государственных органов управления Российской Федерации в области охраны окружающей среды.
- •2. Порядок изъятия участков.
- •3.Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
- •2.Земельный правопорядок, как институт земельного права.
- •3 Основные права и обязанности работодателя
- •1. Концепции отношения общества к природе.
- •2.Земли, не подлежащие передаче в частную собственность
- •1 Соотношение экологического законодательства с иными отраслями Российского законодательства.
- •2. Органы государственного управления земельным фондом.
- •3. Ежегодные основные и дополнительные отпуска.
- •1.Правовой режим особо охраняемых природных территорий
- •2.Основные принципы земельного законодательства.
- •1.Права и обязанности граждан в области охраны окружающей среды,
- •2.Основные принципы земельного права.
- •3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
- •1.Полномочия органов местного самоуправления в сфере отношений связанных с охраной окружающей среды
- •3. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.
2.Основани Прекращение земельных правоотношений
Прекращение земельных правоотношений обычно происходит одновременно с прекращением пользования конкретным земельным участком. Основаниями для такого прекращения могут служить:
а) договор о продаже земельного участка,
б) решение компетентного государственного органа об изъятии земли для государственных или муниципальных нужд;
в) решение суда.
Основанием прекращения земельных правоотношений могут быть также такие события или действия (юридические факты), как смерть гражданина — собственника земли или землепользователя, истечение срока аренды земли (если срок договора об аренде не возобновляется), добровольный отказ от земельного участка.
Прекращение земельных правоотношений бывает полным или частичным. Так, при уменьшении размера земельного участка происходит прекращение пользования им лишь в определенной части, соответствующей уменьшению его размеров. При других обстоятельствах, указанных в законе, пользование прекращается полностью.
Правоохранительные земельные отношения прекращаются после совершения участником или участниками этих отношений таких действий, когда устраняется само правонарушение. Так, если нарушитель земельного закона привлечен к юридической ответственности, то акт применения взыскания (наказания) означает прекращение охранительных земельных правоотношений. Подобные правоотношения прекращаются и в случаях добровольного восстановления нарушенного права. (Подробнее основания прекращения прав на землю изложены в главе о правах и обязанностях собственников и пользователей земли).я прекращения земельных отношений.
3.Расторжение трудового договора по инициативе работника.
Расторжение трудового договора по инициативе работника - наиболее распространенное основание прекращения трудового договора, оно бывает 2-х видов в зависимости от вида заключенного договора: 1)расторжение труд дог., заключенного на неопределенный период. 2) расторжение срочного труд. дог.
Особенности расторжения договора, заключенного на неопред. Срок:
1)расторгнуть труд. лог. Может любой работник, не зависимо от занимаемой должности, в любое время и даже без объяснения причины увальнения. 2) Расторжение договора может иметь место, только в соответствии с действительной волей работника, без давления со стороны администрации. 3) работник обязан предупредить работодателя в письменной форме, не позднее чем за 2 недели. 4) По истечению срока предупреждения работник вправе прекратить работу , работадатель обязан выдать труд. книжку и произвести расчет. 5)по договоренности между работником и администрацией труд. договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения 6) в течение срока предупреждения, работник вправе отказаться от увальнения. 7) если по истечению труд. договора, работник не хочет увольнятся, работадатель должен продлить договор.
При увольнение по собственному желанию непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на др. работу в течении 3 недель со дня увольнения, а при увольнение по уважительной причине –в течении месяца.
СРОЧНЫЙ труд. договор может быть в ряде случаев расторгнут по инициативе работника досрочно. Самовольное прекращение работы досрочно, может рассматриватся как прогул и повлечь увольнение.
В течение срока предупреждения, администрация может уволить работника, если он совершил проступок, который яв-ся основанием увольнения.
БИЛЕТ №31