Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ЧИСТОВИК к госу.doc
Скачиваний:
54
Добавлен:
30.08.2019
Размер:
815.62 Кб
Скачать

11. Концепция согласия и ненасилия в конфликте и.Галтунга.

Насилие имеет место когда люди находятся под таким воздействием, что их фактическое существующие соматические и духовные возможности ниже их потенциальных реализаций.

Стоит отвергнуть узкую концепцию насилия, как действия, причиняющего соматическую недееспособность, вред здоровью.

Поэтому необходима расширенная концепция насилия.

Таким образом, насилие – источник различия между потенциальным и действительным, увеличивающий дистанцию между потенциальным и действительным и препятствующий её сокращению.

Если действительное неизбежно => насилия нет. Насилие рассматривается с точки зрения влияния. Отношения влияния, в свою очередь, содержат субъект, объект и действие.

Параметры действия (насилия).

1) физическое – убийство, стеснение передвижения, отсутствие мобильности. Узкая концепция рассматривает только физическое.

психологическое – ложь, «промывание мозгов», угрозы

2) негативный и позитивный подходы к влиянию: влияние не только когда наказание за неправильные действия, по и при поощрении за правильные.

3) существует или не существует объекты, которым нанесен ущерб. А если не существует объекта, можно говорить о насилии?

Ядерное оружие, например, – объекта насилия нет, ущерб в данный момент времени не наносится, но существует физическая угроза насилия, непрямая угроза духовного насилия.

4) главная линия разделения насилия: прямое – персональное, когда субъект, объект и действия между ними очевидны. Непрямое – структурное – когда нет непосредственного актора. Насилие без этой субъектно – объектной связи – структурное, т.е. встроенное в структуру. Структурное насилие – синоним социальной несправедливости.

5) преднамеренное и непреднамеренное насилие. Этот параметр представляется важным, т.к. в иудейско – христианской этике и римском праве понятие вины тяготеет к намерению, а не к следствию. Но в современном праве вина полостью ассоциируется с последствиями.

6) открытое нас-е – поддается наблюдению; скрытое.

Итак, Галтунг предлагает следующую типологию насилия:

Персональное насилие наглядно, осязаемы его изменения и динамика.

Структурное – статично. В статичном обществе регистрируется персональное насилие, а структурное может восприниматься как нечто естественное.

В динамичном обществе – персональное насилие воспринимается как несправедливое и опасное, но сообразующееся с порядком вещей, а структурное насилие становится явным. Тип насилия, встроенный в социальную структуру проявляет определенную стабильность, социальные структуры не могут меняться быстро. Персональное насилие менее стабильно. Общая основа структурного насилия – неравенство, прежде всего в распределении власти.

Средства персонального насилия.

1 подход рассматривает инструменты насилия

2 подход рассматривает организации, способные совершать насилие – индивиды, толпа, армия

3 подход исходит из посылки, что человек – мишень => возможны две цели насилия: анатомия человека и психология.

Средства структурного насилия.

Т.к. структурное насилие понимается как социальная несправедливость, неравенство, следовательно, важным механизмом структурного насилия является стратификация общества.

Основные понятия структурного насилия: актор, система, структура, ранг, уровень. Акторы структурного насилия рассматриваются как самостоятельные системы, а они в свою очередь включены в более глобальные системы. Поэтому необходимо выделение концепции уровня акторов.

1. территориальный: государство состоит из областей, области из регионов, регионы из людей и т.д.

2. организационный: завод – сборочная линия, отдельные рабочие, поставщики и т.д.

3. ассоциации: набор локальных сообществ, отдельные члены.

Механизмы структурного насилия

1. Линейный характер ранжирования – четкое распределение по рангам.

2. Ацикличное (непериодическое) взаимодействие: действия связаны, но есть только один правильный путь.

3. Корреляция между рангом и позицией относительно центра - чем выше ранг, тем ближе к центру.

4. Конгруэнтность систем – схожи друг с другом.

5. Соответствие между рангами – актор высокого ранга в одной системе стремится занять высокий ранг и в других.

6. Высокий ранг сцепления между уровнями системы – жесткая стратификация.

Существует взаимосвязь структурного и персонального насилия: структурное порождает персональное, а персональное порождает структурное (кастовая система).

Когда структура находится под угрозой, то те, кто извлекает из неё выгоду – верхушка – будут пытаться её спасти, сохранить статус кво. Они сами лично могут не участвовать, а экстраполировать структурное насилие в персональное – полиция, армия.

Невозможно сделать вывод о том, какой тип насилия более важен. Основополагающее разделение насилия на персональное и структурное приводит к расширению концепции насилия, а, следовательно, к расширению концепции мира. Исходя из этого, Галтунг утверждает, что у мира есть две стороны:

отсутствие персонального насилия – негативный мир,

отсутствие структурного насилия – позитивный, т.к. ведет к установлению социальной справедливости, контролю и сокращению открытого насилия.

Рассмотрение отдельно того или иного аспекта мира ведет к проявлениям экстремизма, что приводит к формированию режима, содержащего оба вида насилия.

Обе цели, обе ценности важны. Эти два вида насилия настолько сцеплены, что избавиться от одного невозможно.

Однако мнение, что нельзя целенаправленно бороться за обе цели – отсутствие персонального насилия и социальную справедливость - следует считать пессимистическим, одной из разновидностей интеллектуального и морального капитулянтства.

У человечества накоплен большой опыт ненасильственной деятельности: диссоциативное ненасилие – держать партии на расстоянии, чтобы более слабая сторона могла создать свою автономию и идентичность.

Ассоциативное ненасилие – собрать их вместе, когда существует основа для равного неэксплуататорского партнерства. А так же симметричные теории участия, децентрализации, совместного приятия решений и др.