- •Конфликтология как наука, ее предмет и методы.
- •Структура конфликтологии. Конфликтология в системе социальных наук.
- •Социально-исторические и теоретико-мировоззренческие предпосылки возникновения и развития конфликтологии как науки.
- •Основные этапы развития конфликтологии и их особенности.
- •Особенности становления отечественной конфликтологии и ее современное состояние.
- •Проблема конфликта в социологии г. Зиммеля: причины, сущность и функции конфликта.
- •Теория социально-классового конфликта к. Маркса и современность.
- •Сущность структурно-функциональной теории конфликта т.Парсонса.
- •9. Структурно-классовая концепция конфликта р. Дарендорфа и ее особенности.
- •Структурно-функциональная теория конфликта л. Козера.
- •11. Концепция согласия и ненасилия в конфликте и.Галтунга.
- •Общая теория конфликта к.Боулдинга.
- •Бихевиоралистские теории конфликта и их особенности.
- •Сущность «теории человеческих потребностей» д.Бертона как новой конфликтологической парадигмы.
- •Теория социального дискурса: в. Джарби и у. Конноли в интерпретации конфликтогенности общества.
- •Культура и идеология толерантности: особенности формирования и роль в предупреждении и разрешении социальных конфликтов.
- •Понятие социального конфликта и проблемы интерпретации его сущности.
- •Конфликт как специфическая форма проявления и разрешения социальных противоречий.
- •Конфликтное пространство. Объективные границы и субъективные оценки конфликтного пространства.
- •Структура конфликтного пространства и особенности взаимосвязи его элементов.
- •21. Объективные и субъективные факторы конфликта, особенности их взаимосвязи и соотношения.
- •Институциональность социального взаимодействия, ее конфликтогенность и роль в конфликторазрешении.
- •23. Структура социального конфликта, его статические и динамические характеристики.
- •24. Социальная дифференциация и стратификация общества. Проблема неравенства и «депривации» в конфликте.
- •25. Ценностные конфликты и их особенности. Уровни ценностных конфликтов.
- •26. Проблема типологии социальных конфликтов. Типы, виды, уровни и формы социальных конфликтов.
- •27. Основные виды социальных конфликтов и их характеристика.
- •28. Структурные и адаптационные конфликты, их тождество и различия.
- •29. Экономический конфликт, его сущность и основные уровни его проявления.
- •30. Взаимодействие субъектов экономической деятельности: принципы, виды, формы и методы.
- •31. Конфликт в системе отношений собственности, его уровни и социальные последствия.
- •32. Влияние конкурентной среды на формы проявления экономических конфликтов. Разрешение экономических конфликтов "третейскими судами".
- •33. Приоритетность потребностей в рыночной экономике как фактор конфликтогенности.
- •34. Конкуренция и конфликт. Стратегия урегулирования конфликтов в условиях несовершенной конкуренции.
- •Трудовые конфликты: причины, формы проявления, способы разрешения. Безработица как фактор конфликта.
- •36. Конфликты на рынке товаров и услуг. Протекционизм и фритредерство.
- •37. Функции государства, профсоюзов и трудовых коллективов в разрешении экономических конфликтов.
- •Политический конфликт и его сущность. Виды и уровни политических конфликтов.
- •Организация и осуществление посреднической деятельности в политическом конфликте.
- •40. Мирные стратегии и силовые методы сдерживания в политическом конфликте.
- •41. Понятие и сущность правового конфликта. Объект, предмет и субъекты правового конфликта.
- •42. Правовой конфликт. Роль закона в правовом конфликте.
- •43. Правовой арбитраж и конфликт.
- •Основные способы разрешения правовых конфликтов и проблема их эффективности.
- •Понятие этноса. Теоретические основы отечественной этноконфликтологии.
- •46. Понятие этнополитического конфликта. Управление этнополитическим конфликтом.
- •47. Этнодемографическая характристика современной России. Зоны межнациональной напряженности и конфликтов и их специфика.
- •48. Проблема беженцев и вынужденных переселенцев в современной России как фактор конфликтогенности.
- •49. Межконфессиональные конфликты, особенности их объекта и субъектов.
- •50. Внутриличностные и межличностные конфликты и их особенности.
- •51. Межгрупповые конфликты, проблемы анализа и разрешения. Роль «аутгрупповой враждебности» и «относительной депривации» группы в межгрупповых конфликтах.
- •52. Эмоции и конфликт. Контроль и управление эмоциями в конфликте.
- •Основные психологические принципы взаимодействия с участниками конфликта.
- •54. Понятие «институт конфликторазрешения», их уровни, формы и функции.
- •55. Государство как институт конфликторазрешения: основные способы и формы разрешения социальных конфликтов.
- •56. Формирование институтов конфликторазрешения в современной России.
- •57. Система институтов конфликторазрешения индустриального общества.
- •58. Социальное партнерство и его роль в конфликторазрешении.
- •Глава 4. Представители работников и работодателей
- •59. Системные качества демократической организации общества и способы управления и разрешения конфликтных ситуаций.
- •60. Учение Аристотеля о сущности, агон материи и формы.
- •61. Понятие "confliсtus" в традиции средневековой догмы и теолого-философской мысли.
- •62. Конфликт и безопасность. Условия и способы обеспечения государственной безопасности.
- •63. Основы системы безопасности государств.
- •Международные конфликты, их предмет и способы развития. Виды посредничества в международных конфликтах.
- •65. Информационные войны как форма конфликта и технологии информационной безопасности.
- •66. Проблемы международной безопасности и условия её обеспечения.
- •67. Традиционное миротворчество и миротворческие операции оон.
- •68. Экстремизм и терроризм как формы социального конфликта. Способы и методы их предупреждения и разрешения.
- •69. Конфликтогенность современного российского общества: предпосылки, уровни и формы проявления.
- •70. Понятие системного кризиса: структурный конфликт и его роль в трансформации российского общества.
- •71. Гражданское общество, его сущность и роль в конфликторазрешении.
- •72. Приложения теоретико-игрового подхода к анализу конфликтных процессов. Игровая модель конфликта а.Раппопорта.
- •73. Медиация и основные принципы ее применения.
- •74. Подготовительные процедуры к проведению медиации. Консилиация и фасилитация.
- •75. Стадии медиации: вступительное заявление, работа с позициями сторон. Кокус.
- •76. Требования к повестке дня в медиации и заключительному соглашению.
- •77. Правила спора. Допустимые и недопустимые уловки в споре.
- •78. «Доказательства», «обобщения» и «навязанное следствие» в споре.
- •79. Понятия «диверсии» и «доводов» в споре.
- •80. Методы принятия коллективных решений в медиации.
- •81. Процедуры и приемы работы с дисбалансом сил в медиации. Методы достижения равновесия.
- •82. Понятие конфликтологической информации. Методы обработки и анализа.
- •83. Конфликтологическое консультирование: правила, процедуры и приемы.
- •84. Соотношение силы и власти на переговорах и основные виды удовлетворенности их результатами.
- •Место и роль процедурных соглашений на переговорах.
- •86. Виды анализа информации в прикладных конфликтологических исследованиях.
- •87. Риск и конфликт. Управление в условиях риска и неопределенности.
- •88. Посредничество. Развитие и практика посредничества в зарубежных странах и в современной России.
- •89. Требования к переговорам, виды переговоров, факторы переговоров.
- •90. Агрессия участников переговоров и дисбаланс сил в медиации.
- •91. Межкультурные коммуникации в конфликте. Нормы, стереотипы и методы разрешения конфликтов в различных культурных средах.
69. Конфликтогенность современного российского общества: предпосылки, уровни и формы проявления.
Особенности советского кризиса – в снижении возможностей к самовоспроизводству, тем более расширенному. Эта слабость нуждалась в компенсации посредством административных рычагов, что привело к деструкции. Устойчивость зависела от возможности наращивать регулятивные функции, прежде всего, посредством администрирования.
Перестройка не затронула структурные связи. Процессы приватизации не привели к преодолению отчуждения от средства производства – с сохранением средств производства. Субъект собственности не был конкретизирован, а собственник не стал субъектом экономической деятельности, а временным манипулятором. Анонимный собственник не укрепляет базовые отношения в социуме. Постепенно интересы реализовываются в системе альтернативных социальных отношений. В условиях сохранения этой ситуации как устойчивой, отношения институционализируются, далее формируется вторичное пространство жизнедеятельности, расщепляя целостность социальной системы. В условиях слабой аккумулированности мотивов деятельности мотивы утрачивают конфликтогенность, динамичность развития и обновления.
Сегодня очевидных противоречий нет, но системный кризис ввиду отсутствия ресурсов к развитию отсутствует. Напряжённость и протесты специфичны в отсутствии предметной определённости. Их направление может носить ситуативный характер. Противоречия не локализованы.
70. Понятие системного кризиса: структурный конфликт и его роль в трансформации российского общества.
Исторически за 100 лет Россия прошла две крупные революции – октябрь 1917 года и конец 80-х – начало 90-х годов. Революция – обновлённая социальная структура. Эта потребность обусловлена неспособностью прежней структуры обеспечить устойчивое и поступательное движение. Новая структура, совокупность отношений оправдана только если они способствуют устойчивости и динамичности общества. Этот признак – единственный критерий позитивности изменений. Обновление социальной структуры может носить самый радикальный характер, но если она не реализует вышеназванные сущностные функции социальной структуры, то все издержки по реформе её идут в убыток. Важно раскрыть «новое качество укрепления и роста мотивации, деятельности людей, обнаруживаемое в новой структуре». Способ производства, сформировавшийся после 17 года, должен был стать прогрессивнее, как экономически, так и политически. Способ отношений – структура, обеспечивающая динамику и качество развития. Устранение несправедливости означает создание более гуманного и справедливого. Выявление структуры способствует укоренению противоречий и мотивов деятельности как источника развития. Отсутствие противоречий и несоотнесённость их с деятельностной мотивационной активностью ведёт к стагнации, следствие которой – спад темпов расширения воспроизводства. Вне конфликтного поведения ни социальная структура, ни общество не могут устойчиво развиваться, следовательно, обречены на распад и ущемление. Признание граждан собственниками средств производства в СССР означало их недоступность ни для кого. Ни один индивид, обеспечивающий эти средства производства не имел личной мотивации. В обществе имело место тотальное отчуждение собственности, а значит, и мотивов, и активной деятельности. Отсутствие мотивации сужает социальное пространство, следовательно, и эффективность экономической жизни. Социализм не может преодолеть эксплуатацию наёмного работника. Товарное обращение с объективной непреложностью означает и обращение труда, и никогда денежная компенсация не равна труду, что означает сохранение эксплуатации. Анонимный собственник дистанцирует субъектов деятельности от экономической структуры общества в части мотивации их деятельности. Люди безразличны к характеру и содержанию противоречий, поскольку их непосредственных интересов в структуре нет. Слабость мотивации влечёт компенсацию вне экономики. Отсюда тоталитаризм, присущий социализму.
Отсутствие противоречий, мобилизующих деятельностную активность индивида может быть условием закрепления или воспроизводства политико-правовых институтов, пока у государства есть ресурсы насильственного принуждения и идеологического контроля над сознанием масс. Отсутствие конфликтогенности в структуре вытекает из прочно укоренённых интересов этих индивидов. Структура, лишённая этой активности, обречена на кризис.