14. По статистике, оптимальное соотношение затрат на поиск к затратам

на адаптацию составляет

а) 1:1

b)3:1

с) 2:1

20. В результате затрат на разработку, внедрение и поддержание эффек­тивной процедуры адаптации, организация должна получить следующий

результат

а) снижение издержек по поиску нового персонала

b) снижение количества увольнении сотрудников, проходящих испытательный

срок, как по инициативе администрации, так и по собственному желанию

с) формирование кадрового резерва (наставничество - это возможность для

опытного сотрудника приобрести опыт руководства)

d) сокращение времени выхода на точку рентабельности для новых сотрудников

е) все ответы верны

21. Стадии адаптации. В процессе адаптации работник проходит несколько

стадий

а) ознакомление, приспособление, ассимиляции, идентификации

b) привыкание, приспособление, понимание, отождествление, принимание

с) ознакомление, приспособление, интеграция, привыкание

Тема «Измерение и анализ физиологических и психологических рабочих нагрузок персонала»

1. Факторы, от которых зависит работоспособность персонала

а)санитарногигиенические

b)психофизиологические с)социальноэкономические

d) эмоциональные

е) эстетические

f) национальные

2. Санитарно-гигиенические факторы

включают

а) микроклимат, освещенность рабочего места

b) уровень шума, интенсивность загрязнения воздуха пылевыми частицами (за­пыленность)

e) химическими компонентами (загазованность),

ё) наличие в зоне выполнения работы ультразвука, УВЧ, радиационных источников

е) все ответы верны

3. Психофизиологические факторы включают

а) характер режима труда и отдыха, тяжесть и напряженность груда

b) рабочие позы; величину нагрузки на скелетную мускулатуру, на центральную

нервную систему (ЦНС), на высшие отделы мозга

с) интенсивность загрузки мозга поступающей информацией, характер принятия

решений, степень риска

d) все ответы верны

4. Тяжесть работы определяется

а) энергетическими затратами организма, мощностью внешней работы

b) величиной статического усилия, требуемого при выполнении данной работы

с) массой и расстоянием перемещения поднимаемого или опускаемою груза

д) рабочей позой, характером рабочих движений

е) степенью напряжения физиологических функций, плотности загруженности ра­бочего дня

т) все ответы не верны

5. Классификация труда, учитывающая характер работы а) труд требующий значительной мышечной активности

b) механизированные виды труда

с) автоматизированные и полуавтоматизированные виды труда

d) групповые (конвейерные) работы

е) труд, связанный с дистанционным управлением (операторский труд)

f) все ответы верны

6. Степени переутомления а) начинающееся

b) легкое

с) средней легкости d) средней тяжести е) выраженное

f) тяжелое

7. Психофизиологические причины утомления а) физическое утомление

b) синдром «горения на работе»

с) утомление при динамической работе

d) синдром "хромой лошадки"

е) утомление при статической работе

f) синдром «белые воротнички»