1. Благоприятный социально-психологический, климат характеризуется

а) устранением напряжений и конфликтов, мешающих трудовому процессу и его активизации

Ь) схемами поведения, соответствующими определенной культуре коллектива с) взаимодействием личностных и ситуационных факторов и) все ответы верны

2. Активно-личностный климат направлен на а) значительных стимулах и жестких требованиях

Ь) сочетание заботы о развитии и самореализации личности с высокой требова­тельностью и подчинением деятельности сотрудника интересам организации с) интенсивном использовании социально-эмоционального компонента ё) все ответы верны

3. Пассивно-безличностный климат базируется на

а) интенсивном использовании социально-эмоционального компонента при не­достаточном учете инструментального Ь) профессиональной компетентности работников с) лояльном отношении руководства к работникам о¹) все ответы верны

4. Активно-безличностный климат базируется на

а) сочетание заботы о развитии и самореализации личности с высокой требова­тельностью и подчинением деятельности сотрудника интересам организации

Ь) представлении работнику значительных стимулы и к нему предъявляются жесткие требования; его деятельность строго регламентирована, а проявление индивидуальности, если не пресекается, то и не поощряется

с) профессиональной компетентности работников и лояльном отношении руко­водства к работникам

с!) все ответы верны

5 Типология личности базируется на следующих индивидуальных особенностях

и) мотивации ведущих желаний и интересов

Ь)особенности ценностных ориентации, убеждений, идеалов, жизненных це­лей, сценариев

с) особенности самооценки, тревожности, невротичности (I) особенности типологии личности

I-) все ответы верны

6. Наиболее существенные типологии личности представлены следующим образом

а) типология темпераментов

Ь) конституционная типология (астеники, атлеты и др)

с) типология личности в зависимости от стиля информационного взаимодействия со средой (экстраверты, абаверты, интраверты)

(1) все ответы верны

7. Инстинкты — это

а) фиксированная в генетическом коде программа приспособления, самосохра­нения и продолжения рода, отношения к себе и другим

Ь) обусловленный врожденными динамичными свойствами нервной системы, которые определяют скорость реагирования

с) врожденные стили приспособления

ё) все ответы верны

8. Характер - это

а) результат взаимодействия человека с миром,

Ь) совокупность относительно устойчивых приобретенных качеств, выражаю­щих отношение человека к себе, другим людям, вещам, обществу

с) проявляющееся в устойчивых, привычных формах поведение

ё) все ответы верны.

9. Термин «фрустрация» - это:

а) неблагоприятные обстоятельства, которые тормозят или мешают достиже­нию определенной цели

Ь) состояния, возникающие вследствие препятствия, поражения

с) оба ответ верны

10. Основные защитные механизмы организма на неблагоприятные события

а) рационализация, проекция, фантазирование, вытеснение, идентификация,

компенсация

Ь) релаксация, вытеснение, агрессия

с) сопротивляемость, раздражительность, фантазирование

ё) все ответы верны

11. Ответ организма на стресс проявляется в адаптационном синдроме, имеющем стадии

а) стадия сопротивления, стадия понимания, стадия примирения

Ь) стадия - реакция тревоги; стадия сопротивления; стадия истощения

с) стадия смирения, стадия сопротивления, стадия тревоги, стадия агрессии

Тема «Влияние эмоций на профессиональную деятельность»

1. Эмоции - это

а) состояния, вызванные радостью или гневом, страхом или отвращением или любым другим напряженным состояние ЦНС

Ь) состояния, связанные с оценкой значимости для индивида действующих на него факторов и выражающиеся прежде всего в форме непосредственных переживаний удовлетворения или неудовлетворения его актуальных потреб­ностей

с) состояния, связанные с оценкой ситуаций, дающими возможность выразить

индивидуальные особенности, специфические черты, свойственные данному

индивиду

с!) все ответы верны