
- •Введение
- •I. Содержание дисциплины
- •Основные понятия дисциплины «Этика и культура управления»
- •1.2. Нравственность и другие формы общественного сознания
- •Нравственность и искусство
- •Нравственность и политика
- •Нравственность и религия
- •Нравственность и наука
- •Нравственность и экономика
- •Нравственность и право
- •1.3. Профессиональная этика
- •Виды профессиональной этики
- •Этика бизнеса и деловых отношений
- •Экономическая этика
- •1.4. Этика государственного служащего
- •1.5. Трудовая этика и приверженность работников своей организации
- •Основные составляющие трудовой этики
- •Уровни рассмотрения трудовой этики
- •Трудовая этика как внутренний регулятор организационного поведения
- •Институционализация этики
- •Создание и применение кодексов
- •Наше сrеdо
- •Пути и методы оказания влияния па трудовую этику и мораль подчиненных
- •1.6. Культура управления
- •Виды и разновидности культуры управления
- •Методы измерения культурного уровня
- •Управление «культурными изменениями»
- •Управление изменениями
- •Типы руководителей-изменителей
- •Преодоление сопротивления изменениям
- •Тактика изменений, начиная с подразделений, большинство сотрудников которых составляют сторонники Плюсы:
- •Минусы:
- •II. Организационно - методические указания
- •2.1. Лекционный курc
- •Тема 1. Этика и культура управления как учебная дисциплина. Этика, мораль, нравственность
- •Тема 2. Основные категории этики
- •Тема 3. Нравственное воспитание и нравственное поведение личности
- •2.2. Планы семинарских занятий
- •Семинар 1. Этика и культура управления как учебная дисциплина. Этика, мораль, нравственность.
- •Семинар 2. Основные категории этики
- •Семинар 3. Нравственное воспитание и нравственное поведение личности
- •Семинар 4. Профессиональная этика. Трудовая этика.
- •Семинар 6. Культура демократии и этика власти
- •Семинар 7. Основные элементы культуры государственного и муниципального служащего
- •Семинар 8. Нравственно – психологические аспекты культуры государственного и муниципального служащего
- •Семинар 9. Культура управления
- •2. 3. Организация самостоятельной работы студентов Характеристика самостоятельной работы студентов
- •Тематика рефератов по курсу «Этика и культура управления»
- •Методические рекомендации для написания контрольной работы по дисциплине «Этика и культура управления» для студентов-заочников
- •Темы контрольных работ
- •Примерная тематика курсовых и дипломных работ
- •Подготовка к написанию курсовой и дипломной работы (рекомендации кафедры гму и с)
- •Инновационные формы обучения и творческие задания
- •Тема 1. Этика управления
- •Тема 2. Этические регуляторы в управлении
- •Тема 3. Этика бизнеса и профессиональная этика менеджера
- •Тема 4. Этические модели управления конфликтами
- •Литература для анализа ситуаций
- •III. Информационно – методическое обеспечение дисциплины Библиографический список
- •3.1. Основной
- •3.2. Дополнительный
- •3.3. Электронные источники информации
- •Методический материал для подготовки к зачету по дисциплине «Этика и культура управления»
- •Тема 1. Этика, мораль, нравственность
- •Вопросы и задания
- •Список рекомендуемой литературы
- •Тема 2. Нравственное воспитание в жизни общества
- •Вопросы и задания
- •Список рекомендуемой литературы
- •Тема 3. Основные категории этики
- •Вопросы и задания
- •Список рекомендуемой литературы
- •Тема 4. Система морали
- •Вопросы и задания
- •Список рекомендуемой литературы
- •Тема 5. Профессиональная этика
- •Задание
- •Список рекомендуемой литературы
- •Тема 6. Культура управления
- •Список рекомендуемой литературы
- •Тема 7. Трудовая этика и приверженность работников своей организации
- •Задание
- •Список рекомендуемой литературы
- •Тема 8. Основные элементы культуры государственного и муниципального служащего
- •Вопросы и задания
- •Список литературы
- •Тема 9. Нравственно – психологические аспекты культуры государственного и муниципального служащего
- •Вопросы и задания
- •Список литературы
- •Оглавление
- •1.1.. Основные понятия дисциплины «Этика и культура управления»………………………………………………. .7
Список рекомендуемой литературы
Гусейнов, А.А. Этика / А.А. Гусейнов. – М., 1988.
Попов, Л.А. Этика. Курс лекций / Л.А. Попов. – М., 1988.
Шпеман, Р. Основные понятия этики / Р. Шпеман. – М., 1993.
Шрейдер, Ю.А. Лекции по этике / Ю.А. Шрейдер. – М., 1994.
Библер, В.С. Нравственность. Культура. Современность / В.С. Библер. – М., 1990.
Тема 2. Нравственное воспитание в жизни общества
Средства воспитания
Форма воспитания
Объективные факторы нравственного воспитания
Субъективные факторы нравственного воспитания
Средства воспитания
- вербальные (словом);
- деятельные (сотрудничество, сотворчество, сопереживание).
Форма воспитания
- индивидуальные – непосредственное взаимодействие воспитателя и воспитуемого;
- массовые – в коллективе (подражание, внушение, заражение).
Объективные факторы нравственного воспитания
- особенности среды проживания (социально-экономические, национальные отношения, уровень культуры, конкретная политическая ситуация).
Субъективные факторы нравственного воспитания
- специфика личных устремлений, убеждения, склонности и увлечения как воспитателя, так и воспитуемого.
Вопросы и задания
Какие требования предъявляются к воспитателю?
2. Откуда у человека комплекс неполноценности, стыд, жестокость, зависть? Врожденные ли это качества или они вырабатываются под влиянием обстоятельств?
Список рекомендуемой литературы
Гусейнов, А.А. Этика / А.А. Гусейнов, Р.Г. Апресян. – М., 1988.
Гусейнов, А.А. Социальная природа нравственности / А.А. Гусейнов. – М., 1974.
Кузьменко, Г.Н. Этика. Учебное пособие / Г.Н. Кузьменко. – М.: ИНФРА-М, 2002.
Попов, Л.А. Этика. Курс лекций / Л.А. Попов. – М.,1988.
Широкова, И.Г. Этика: конспект лекций / И.Г. Широкова. – М.: ПРИОР, 2002.
Тема 3. Основные категории этики
Моральная свобода
Нравственная ответственность
Виды ответственности
Добро и зло
Страдание и сострадание
Долг и Совесть
Честь и достоинство
Смысл жизни
Моральная свобода (нравственная свобода) – превращение моральных требований во внутренние потребности, в убеждения человека.
Нравственная ответственность – чем шире свобода, тем больше ответственность. Быть свободным, самостоятельным, значит быть ответственным.
Виды ответственности:
- перед самим собой;
- перед другими людьми;
- перед миром, человечеством.
Добро и Зло
Добро – гуманизм¸ «абсолютная цель бытия» (мир, любовь, уважение, внимание), все то, что способствует проявлению подлинной человеческой сущности, самораскрытию, самореализации сущностных человеческих сил.
Зло – признак поведения, разрушающего благо.
Страдание и сострадание
Страдание – физическая или нравственная боль.
Сострадание – жалость, сочувствие, вызываемое несчастьем другого человека.
Долг и Совесть
Нравственный долг – превращение требований общественной морали в личный императив конкретного лица, добровольное их выполнение.
Совесть – способность к активному самосознанию, самооценке личного отношения к окружающему, к действующим в обществе нравственным нормам.
Угрызение совести – осмысление безнравственности допущенного нами действия.
Честь и Достоинство
Честь (внешнее) – общественное признание поступков, деятельности человека, его заслуг, проявляющихся в почитании, авторитете, славе; (внутреннее) – эмоциональное стремление личности добиться признания, высокой оценки со стороны окружающих, похвалы, известности.
Профессиональная честь – отношения с руководителем, подчиненными.).
Достоинство – объективная моральная ценность, значимость человеческой личности, сознание и чувство своей ценности, как личности, самоуважение.
Смысл жизни – не конечная цель, а направление, которым определяются цели; объективное содержание самой жизни, стремление к высшей цели