- •Введение
- •I. Содержание дисциплины
- •Основные понятия дисциплины «Этика и культура управления»
- •1.2. Нравственность и другие формы общественного сознания
- •Нравственность и искусство
- •Нравственность и политика
- •Нравственность и религия
- •Нравственность и наука
- •Нравственность и экономика
- •Нравственность и право
- •1.3. Профессиональная этика
- •Виды профессиональной этики
- •Этика бизнеса и деловых отношений
- •Экономическая этика
- •1.4. Этика государственного служащего
- •1.5. Трудовая этика и приверженность работников своей организации
- •Основные составляющие трудовой этики
- •Уровни рассмотрения трудовой этики
- •Трудовая этика как внутренний регулятор организационного поведения
- •Институционализация этики
- •Создание и применение кодексов
- •Наше сrеdо
- •Пути и методы оказания влияния па трудовую этику и мораль подчиненных
- •1.6. Культура управления
- •Виды и разновидности культуры управления
- •Методы измерения культурного уровня
- •Управление «культурными изменениями»
- •Управление изменениями
- •Типы руководителей-изменителей
- •Преодоление сопротивления изменениям
- •Тактика изменений, начиная с подразделений, большинство сотрудников которых составляют сторонники Плюсы:
- •Минусы:
- •II. Организационно - методические указания
- •2.1. Лекционный курc
- •Тема 1. Этика и культура управления как учебная дисциплина. Этика, мораль, нравственность
- •Тема 2. Основные категории этики
- •Тема 3. Нравственное воспитание и нравственное поведение личности
- •2.2. Планы семинарских занятий
- •Семинар 1. Этика и культура управления как учебная дисциплина. Этика, мораль, нравственность.
- •Семинар 2. Основные категории этики
- •Семинар 3. Нравственное воспитание и нравственное поведение личности
- •Семинар 4. Профессиональная этика. Трудовая этика.
- •Семинар 6. Культура демократии и этика власти
- •Семинар 7. Основные элементы культуры государственного и муниципального служащего
- •Семинар 8. Нравственно – психологические аспекты культуры государственного и муниципального служащего
- •Семинар 9. Культура управления
- •2. 3. Организация самостоятельной работы студентов Характеристика самостоятельной работы студентов
- •Тематика рефератов по курсу «Этика и культура управления»
- •Методические рекомендации для написания контрольной работы по дисциплине «Этика и культура управления» для студентов-заочников
- •Темы контрольных работ
- •Примерная тематика курсовых и дипломных работ
- •Подготовка к написанию курсовой и дипломной работы (рекомендации кафедры гму и с)
- •Инновационные формы обучения и творческие задания
- •Тема 1. Этика управления
- •Тема 2. Этические регуляторы в управлении
- •Тема 3. Этика бизнеса и профессиональная этика менеджера
- •Тема 4. Этические модели управления конфликтами
- •Литература для анализа ситуаций
- •III. Информационно – методическое обеспечение дисциплины Библиографический список
- •3.1. Основной
- •3.2. Дополнительный
- •3.3. Электронные источники информации
- •Методический материал для подготовки к зачету по дисциплине «Этика и культура управления»
- •Тема 1. Этика, мораль, нравственность
- •Вопросы и задания
- •Список рекомендуемой литературы
- •Тема 2. Нравственное воспитание в жизни общества
- •Вопросы и задания
- •Список рекомендуемой литературы
- •Тема 3. Основные категории этики
- •Вопросы и задания
- •Список рекомендуемой литературы
- •Тема 4. Система морали
- •Вопросы и задания
- •Список рекомендуемой литературы
- •Тема 5. Профессиональная этика
- •Задание
- •Список рекомендуемой литературы
- •Тема 6. Культура управления
- •Список рекомендуемой литературы
- •Тема 7. Трудовая этика и приверженность работников своей организации
- •Задание
- •Список рекомендуемой литературы
- •Тема 8. Основные элементы культуры государственного и муниципального служащего
- •Вопросы и задания
- •Список литературы
- •Тема 9. Нравственно – психологические аспекты культуры государственного и муниципального служащего
- •Вопросы и задания
- •Список литературы
- •Оглавление
- •1.1.. Основные понятия дисциплины «Этика и культура управления»………………………………………………. .7
Семинар 6. Культура демократии и этика власти
Основные направления демократизации духовно-культурных основ современной российской государственности.
Современная миссия российской культуры государственного управления и местного самоуправления.
Проблемы демократического структурирования управленческой культуры.
Контрольные вопросы:
1. В чем состоит главное предназначение культуры государственного управления и местного самоуправления в Российской Федерации?
2. Охарактеризуйте современное значение культуры самоуправления.
3. Какие требования к культуре государственного управления предъявляются в процессе построения правового государства и гражданского общества?
Семинар 7. Основные элементы культуры государственного и муниципального служащего
Культура организации на государственной и муниципальной службе.
Понятие организационной культуры.
Современные требования к организационной культуре.
Уровни организационной культуры: глубинный, надглубинный и поверхностный.
Контрольные вопросы:
1. Сформулируйте основные требования к организационной культуре государственного и муниципального служащего.
2. Дайте общую характеристику уровней организационной культуры.
3. Каковы показатели культуры предотвращения конфликтных ситуаций и культуры разрешения конфликтов?
Семинар 8. Нравственно – психологические аспекты культуры государственного и муниципального служащего
Занятие 1
Нормативы управленческого поведения: понятие и принципы реализации.
Деловая и служебная этика.
Этнокультурная специфика делового этикета.
Контрольные вопросы:
1. Дайте определение понятия «нормативы управленческого поведения».
2. Какие требования предъявляются к этикету служебных отношений на государственной и муниципальной службе?
3. Приведите примеры воздействия этнокультурных традиций на формирование управленческой культуры.
Занятие 2
Авторитет руководителя на государственной и муниципальной службе.
Роль традиций в формировании авторитета руководящего управленческого звена.
Правовой статус руководителя как формально – нормативный показатель авторитета.
Проблема формирования профессионального и нравственного авторитета.
Контрольные вопросы:
1. Каковы основные слагаемые авторитета руководителя на государственной и муниципальной службе?
2. Охарактеризуйте правовой статус руководителя как формально-нормативный показатель авторитета.
3. Изложите свою точку зрения на формирование профессионального авторитета на государственной и муниципальной службе.
Семинар 9. Культура управления
Виды культуры управления: информационная, организационная, социальная, экономическая, социально- психологическая, правовая, техническая и разновидности культуры управления.
Методы измерения культуры управления: нормативный и сравнительный (разновидности).
Управление культурными изменениями.
Контрольные вопросы:
1. Раскройте понятие культуры и культуры управления.
2. Охарактеризуйте оценочные методы культуры управления.
3. Управление изменениями: определение, виды.
4. Как преодолеть сопротивление изменениям?
В процессе проведения семинарских занятий применяются следующие технологии обучения: традиционные технологии, доклады студентов, конференция, дискуссии, кейс технологии, деловая игра, тренинги.