Тема 15. Продуктивність, мотивація та оплата праці

Мета заняття – закріплення та поглиблення знань щодо сутності, ролі та значення мотивації та оплати праці.

Програмні питання для обговорення на практичному занятті:

1. Продуктивність праці: сутність, показники та методи її вимірювання.

2. Планування продуктивності праці.

3. Характеристика резервів і чинників зростання продуктивності праці.

4. Мотивація трудової діяльності.

Проблемі запитання:

1. Які чинники, за ступенем свого впливу на продуктивність праці, є визначальними – зовнішні чи внутрішні?

2. Які методи мотивації в сучасних умовах господарювання вітчизняних підприємств є визначальними?

Теми реферативних доповідей

1. Фактори та резерви підвищення продуктивності праці на підприємствах різних галузей народного господарства України.

2. Роль матеріальної мотивації праці у забезпеченні ефективного використання трудового потенціалу.

3. Мотивація трудової діяльності у європейських країнах.

Задачі:

1. У ВАТ „КЗРК” у звітному році вироблено продукції на 515,214 млн.грн. при чисельності робітників 10232 особи. В плановому році передбачається збільшити обсяг продукції на 8% при скороченні чисельності робітників на 130 осіб.

Розрахувати середньорічний рівень продуктивності праці в плановому періоді та його зростання в порівнянні із звітним.

2. Плановий обсяг видобутку руди у ВАТ „КЗРК” становить 8364,2 тис. тонн/рік. Середньоспискова чисельність робітників – 10232 особи. Кількість виходів на 1-го робітника – 23 зміни в місяць.

Визначити: продуктивність праці робітника за зміну та за рік; трудомісткість видобутку 1000 тонн руди.

3. Середня кількість робочих днів за рік – 251, середня тривалість робочого дня – 8,02 години. За рік вироблено товарної продукції на суму 54000 тис.грн. Чисельність промислово-виробничого персоналу в середньому за рік – 700 осіб, у тому числі робітників 690. Визначити середньорічний, середньоденний і середньогодинний виробіток на одного працівника і одного робітника.

4. Обсяг виробництва у минулому році становив 2 млн. т руди, а в наступному планується на рівні 2,21 млн. т, чисельність працюючих у минулому році була 1600 чол., а в наступному збільшиться на 100 чол.

Визначити: вихідну чисельність та економію чисельності під впливом зростання продуктивності праці.

5. Робітник впродовж місяця за 180 год. роботи виготовляє 360 деталей. При здійсненні заходів щодо поліпшення організації робочих місць трудомісткість деталей знизилась на 0,1 год. Скільки деталей він виготовить в нових умовах праці і на скільки відсотків підвищиться його продуктивність праці?

6. Обчислити запланований приріст продуктивності праці на підприємстві і питому вагу обсягу виготовленої продукції завдяки підвищенню продуктивності праці за даними табл. 11.

Таблиця 11

Вихідні дані для розрахунків

Показники	Звіт	План
Обсяг чистої продукції, тис.грн.	120600	135000
Чисельність промислово-виробничого персоналу, чол.	4500	5000

Література: [1, р.15; 3, гл.2; 4, р. 6; 5, р.12; 6, т. 11; 7, т.16]

Заняття 17.