- •Основы менеджмента
- •Тема 2. Предмет, метод, особенности курса.
- •Тема 3. Сравнительный анализ национальных систем управления. Требования предъявляемые к современному менеджеру.
- •Тема 4. Культура организации, социальная ответственность и этика менеджмента.
- •Тема 4. Особенности различных типов департаментизации.
- •Тема 5. Мотивация персонала в организациях
- •Маркетинг
- •Тема 4. Планирование, финансы и контроль маркетинга
- •Тема 4. Процесс стратегического планирования
- •Тема 2. Ценовая политика
- •Тема 3. Ценовая политика и ценовая стратегия фирмы
- •Тема 4. Политика распределения
- •Тема 5. Политика продвижения
- •Раздел 4. Специфика маркетинга по направлениям деятельности
- •Тема 1. Маркетинг на рынке товаров производственно-технического назначения в регионе
- •Тема 2. Маркетинг на рынке товаров потребительского назначения в регионе
- •Тема 3. Маркетинг инвестиций в регионе
- •Тема 4. Маркетинг услуг в регионе
- •Тема 5. Финансовый маркетинг в регионе
- •Тема 6. Кадровый маркетинг в регионе
- •Тема 7. Социально-этический маркетинг в регионе
- •Тема 8. Международный маркетинг
- •Теория организации
- •Экономическая теория
- •Тема 1. Предмет и метод экономической теории
- •Тема 2. История развития экономической теории
- •Тема 3. Общие проблемы экономического развития
- •Тема 4. Экономические системы и их классификация. Собственность и ее формы
- •Раздел II. Микроэкономика
- •Тема 5. Рыночная экономика и ее основные черты
- •Тема 6. Теория спроса и предложения
- •Тема 7. Теория потребительского поведения
- •Тема 8. Фирма в системе рыночных отношений
- •Тема 9. Теория производства
- •Тема 10. Издержки производства
- •Тема 11. Рынок совершенной конкуренции
- •Тема 12. Монополия
- •Тема 13. Олигополия. Монополистическая конкуренция
- •Тема 14. Рынки факторов производства
- •Тема 15. Рынок труда.
- •Тема 16. Рынок капитала и природных ресурсов
- •Раздел III. Макроэкономика
- •Тема 17. Макроэкономика и ее проблемы. Модель кругооборота на уровне национальной экономики
- •Тема 18. Система национальных счетов и ее показатели
- •Тема 19. Макроэкономическое равновесие: модель ад-аs
- •Тема 20. Макроэкономическое равновесие: кейнсианская модель «национальный доход – совокупные расходы»
- •Тема 21. Экономический рост
- •Тема 22. Циклическое развитие рыночной экономики
- •Тема 23. Безработица
- •Тема 24. Роль государства в рыночной экономике
- •Тема 25. Финансовая система и финансовая политика государства
- •Тема 26. Теория денег. Денежный рынок
- •Тема 27. Денежно-кредитная система и денежно-кредитная политика
- •Тема 28. Инфляция
- •Тема 29. Рынок ценных бумаг
- •Тема 30. Социальная политика
- •Тема 31. Теоретические основы международной экономики
- •Организационное поведение
- •Раздел 1. Организационное поведение как система. Начальный период взаимодействия человека и организационного окружения.
- •Тема 1. Организационное поведение как система взаимодействия человека и организационного окружения.
- •Тема 4. Власть и лидерство в организационном поведении.
- •Экономика организации
- •Раздел 1. Основы экономики организаций (предприятий)
- •Тема 1: Предмет, метод и задачи курса «Экономика организации»
- •Тема 2: Организация как хозяйствующий субъект рыночной экономики
- •Тема 3. Товарная политика организации
- •Тема 4. Организация производства в организации
- •Раздел 2. Ресурсы организации и показатели их использования
- •Тема 5. Основные фонды и производительные мощности организации
- •Тема 6. Оборотный капитал организации
- •Тема 7. Персонал организации
- •Раздел 3. Экономические результаты деятельности организации
- •Тема 8. Издержки организации
- •Тема 9. Результаты хозяйственной деятельности организации
- •Раздел 4. Управление организацией и регулирование его деятельности
- •Тема 10. Управление организацией
- •Тема 11. Планирование и прогнозирование деятельности организации
- •Тема 12. Управление снабженческо-сбытовой деятельностью организации
- •Тема 13. Инвестирование в организации
- •Тема 14. Ценообразование на продукцию организации
- •Тема 15. Налогообложение организаций
- •Тема 16. Банкротство организации
- •Стратегический менеджмент
- •Раздел I. Введение в стратегический менеджмент
- •Тема 1. Стратегическое управление: необходимость, сущность, виды, процесс, проблемы и пути их решения
- •Тема 2. Эволюция стратегического менеджмента.
- •Управление персоналом
- •Управление качеством
- •Тема 2. Система менеджмента качества. Принципы менеджмента качества.
- •Инновационный менеджмент
- •Тема 5. Управление инновационным процессом на предприятии.
- •Тема 2. Инвестиции и инновационных процессах.
- •Инвестиционный менеджмент
- •Тема 1. Инвестиции: понятие, источники, показатели эффективности
- •Исследование систем управления
- •Раздел 2. Методы исследования систем управления и их характеристик.
- •Тема 1. Методы проведения исследования систем управления.
- •Тема 2. Методы исследования и проектирования целей и функций управления, организационных структур и систем принятия решений.
- •Производственный менеджмент
- •Тема 1. Производство продукции и операционные системы.
- •Тема 2. Классификация и структура производственного процесса на предприятии.
- •Бизнес-планирование
Тема 5. Управление инновационным процессом на предприятии.
Инновационный менеджмент. Главная цель инновационного менеджмента. Поиск инновационных идей, методы: «мозговой штурм», синектика, метод ассоциаций и аналогий, метод фокальных объектов. Организация разработки новации. Отбор инновационных идей, планирование проекта, осуществление инновационного проекта в рамках выбранной организационной структуры, контроль и регулирование параметров проекта в соответствии с составленными планами. Реализация внедрения и распространения инновации: разработка политики ценообразования, рекламной политики, сбытовой политики.
Тема 6. Управление процессом технологической модернизации производства в современных условиях.
Цели и задачи технологической модернизации производства. Основные этапы технологической модернизации производства. Инструментальные средства технологической модернизации производства. Моделирование в целях технологической модернизации производства.
Тема 7. Управление нововведениями в организациях.
Организационное развитие. Изменения в организации. Преодоление сопротивления нововведениям. Индивидуальный стресс.
РАЗДЕЛ 3. Организационные формы инновационной деятельности.
Тема 1. Организационные формы инновационной деятельности на макро и микроуровне.
Комплекс организационных форм инновационной деятельности, внутрифирменные формы организации инновационной деятельности, инновационные свойства организационной структуры, формы малого инновационного предпринимательства, межфирменная научно-техническая кооперация в инновационных процессах, альянсы, совместные предприятия и консорциумы, инновационная деятельность региональных научно-технических центров и финансово-промышленных групп, парки и технополисы, их роль в создании и диффузии инноваций.
Тема 2. Инвестиции и инновационных процессах.
Инвестиции для инноваций, источники инвестиций, рынок капитала для инвестиций, инвестиционное предложение, инвестиционная привлекательность инноваций, цена капитала для инноваций, формы инвестирования в инновации, инновационный лизинг, доходность инвестиций в инновации, альтернативные инвестиции.
Инвестиционный менеджмент
Тема 1. Инвестиции: понятие, источники, показатели эффективности
Экономическая сущность и виды инвестиций. Нормативное определение инвестиций в Федеральном законе «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений». Собственные и привлекаемые источники финансирования инвестиций предприятий и организаций. Виды эффективности инвестиционных проектов. Дисконтированные и бухгалтерские показатели эффективности инвестиционных проектов (алгоритмы расчета).
Исследование систем управления
РАЗДЕЛ 1. Исследование организации и системный анализ.
Тема 1. Роль исследования в развитии организации.
Системная концепция, пять типов системных представлений, требования к системам управления, пять функциональных зон обследования, принципы исследования, характеристика исследования систем управления.
Тема 2. Системный анализ в исследовании управления.
Системный анализ - его цель, задачи и состав исследований, характеристики в процессе исследования, факторы, принципы системного подхода: целостность, иерархичность, структуризация, множественность; параметры входа и выхода, комплексный подход, интеграционный, ситуационный, маркетинговый, инновационный, нормативный подход, поведенческий подход.
Тема 3. Методология исследования систем управления.
Системные характеристики исследования: потребность в исследовании, объект и предмет исследования, ресурсы для проведения исследования, эффективность, результаты; основные разделы исследования: теоретический, методический, организационный; требования к составу группы исследователей, методы сбора данных, формы исследований, этапы исследования и их характеристика, характеристика источников информации о системе управления.