- •1. Соціальне партнерство в охороні праці.
- •2. Соціальна відповідальність.
- •1) Охорона праці
- •2) Підготовленість до надзвичайних ситуацій
- •3) Виробничі травми та професійні захворювання
- •4) Виробнича гігієна
- •5) Фізично важка праця
- •6) Забезпечення безпеки експлуатації механізмів і машин
- •7) Санітарія, харчування, побутові приміщення
- •1. Завдання стандарту iso 26000
- •2. Очікування суспільства
- •3. Визнання організацією своєї соціальної відповідальності
- •4. Соціальна відповідальність в трудових відносинах та охороні праці
- •5. Зобов'язання організації у сфері охорони праці
- •6. Впровадження заходів соціальної відповідальності
- •7. Досягнення переваг
- •3. Законодавча основа Євросоюзу з питань охорони праці.
- •4. Трудові норми Міжнародної організації праці.
- •5. Міжнародне співробітництво в галузі охорони праці.
- •Питання для самоконтролю:
- •Тема №3. Система управління охороною праці в організації Лекція 3.2 Система управління охороною праці на підприємстві.
- •1. Русаловський а.В. Правові та організаційні питання охорони праці: Навч. Посібник. –5-те вид., допов. І перероб. К.: Університет «Україна», 2011. -с. 145-148.
- •1. Забезпечення функціонування суоп.
- •2. Розробка і впровадження суоп Положення про суоп та зміст її розділів
- •1. Безпечність виробничих приміщень, засобів виробництва, технологічних процесів
- •2. Організація робочих місць
- •3. Організація робочого часу
- •4. Засоби індивідуального захисту
- •3. Примірний розподіл функціональних обов’язків з охорони праці керівників, посадових осіб і фахівців підприємств апк.
- •2. Заступник керівника по кадрам (начальник відділу кадрів, інспектор з кадрів) має такі обов'язки:
- •3. Заступник керівника по капітальному будівництву (начальник відділу капітального будівництва) зобов'язаний забезпечувати:
- •4. Заступник керівника по постачанню (комерційний директор, Начальник відділу матеріально-технічного постачання) має обов'язки:
- •5. Головний механік організації має обов'язки:
- •6. Головний енергетик:
- •7. Головний технолог (начальник технічного відділу):
- •8. Головний конструктор зобов'язаний:
- •9. Начальник транспортного підрозділу відповідає за:
- •10. Начальник господарського відділу:
- •11. Головний бухгалтер (бухгалтер):
- •13.Майстри, виконавці робіт (виконроби) і інші керівники окремих виробничих дільниць.
- •Питання для самоконтролю:
- •Тема №5. Спеціальні розділи охорони праці в галузі професійної діяльності Лекція 5.3. Аналіз умов праці в галузі.
- •1. Загальна характеристика умов праці в галузі апк.
- •Фактори, що впливають на стан здоров'я та формують умови праці
- •Умови праці –
- •Медичне обслуго-вування – до 10%
- •Спосіб життя –50%
- •2. Шкідливі та небезпечні фактори виробничого середовища.
- •3. Вимоги безпеки до галузевих технологічних процесів та обладнання.
- •4. Організація безпечної роботи галузевих об’єктів підвищеної небезпеки.
- •Перелік робіт з підвищеною небезпекою
- •Питання для самоконтролю:
- •Лекція 7.4. Фактори пожежної небезпеки на галузевих об'єктах.
- •1.Актуальність питання пожежної безпеки у галузі апк. Причини пожеж.
- •Окислювачі
- •Необхідні співвідношення
- •2. Правова основа та системи державного протипожежного захисту.
- •3. Загальні заходи та засоби пожежного захисту на галузевих об’єктах.
- •Загальнооб'єктові протипожежні заходи
- •Головний інженер
- •Рекомендації щодо оснащення об’єктів первинними засобами пожежогасіння
- •4.Установки та засоби гасіння пожеж. Пожежні сигналізація, оповіщення та зв’язок.
- •5. Порядок дій у разі пожежі.
- •Питання для самоконтролю:
- •Лекція 9.5. Соціальне страхування від нещасного випадку та професійного захворювання на виробництві
- •2. Фонд соціального страхування від нещасних випадків.
- •3. Фінансування страхових виплат, соціальних послуг та профілактичних заходів.
- •4. Обов’язки та права суб’єктів страхування
- •Питання для самоконтролю
Питання для самоконтролю:
Основні законодавчі і нормативні документи в галузі пожежної безпеки.
Небезпечні і шкідливі фактори, пов’язані з пожежами.
Основні причини пожеж.
Теоретичні основи горіння.
Різновидності горіння.
Показники вибухопожежонебезпечності речовин та матеріалів.
Порядок сумісного зберігання речовин та матеріалів.
Пожежна безпека будівель та споруд.
Вогнегасні речовини.
Протипожежні водогони, пожежні гідранти.
Спринклерні та дренчерні установки.
Стаціонарні системи пінного, газового та парового гасіння.
Пожежна сигналізація.
Евакуація людей з будівель та приміщень.
Загальні принципи організації пожежної безпеки.
Державний пожежний нагляд.
Завдання та види пожежної охорони.
Поняття про систему попередження пожеж.
Поняття про систему протипожежного захисту.
Порядок дій у випадку пожежі.
Тема № 9. Соціальне страхування від нещасного випадку та професійного захворювання на виробництві
Лекція 9.5. Соціальне страхування від нещасного випадку та професійного захворювання на виробництві
1. Завдання, принципи та види страхування від нещасних випадків.
2. Фонд соціального страхування від нещасних випадків.
3. Фінансування страхових виплат, соціальних послуг та профілактичних заходів.
4. Обов’язки та права суб’єктів страхування.
Література:
Федоров М.І., Лапенко Т.Г., Дрожчана О.У. Охорона праці в галузі АПК. –Полтава: ПДАА, 2005. С.23-26.
Федоров М.І., Костенко О.М. Дрожчана О.У. Охорона праці: Збірник законодавчих і нормативних актів з охорони праці, Т.1 . – Полтава: ТОВ «Видавництво «ІнтарГрафіка», 2004. С.91-95.
Федоров М.І., Лапенко Т.Г., Дрожчана О.У. Збірник схем, термінів, довідкових даних, розрахунків та тестів (видання 3-е). –Полтава: ПДАА, 2009. С.44-64.
1. Завдання, принципи та види страхування від нещасних випадків.
Закон України “Про загальнообов’язкове держане соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності” відповідно до Конституції України та Основ законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування визначає правову основу, економічний механізм та організаційну структуру загальнообов'язкового державного соціального страхування громадян від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які призвели до втрати працездатності або загибелі застрахованих на виробництві .
Страхування від нещасного випадку є самостійним видом загальнообов'язкового державного соціального страхування, за допомогою якого здійснюється соціальний захист, охорона життя та здоров'я громадян у процесі їх трудової діяльності.
Завданнями страхування від нещасного випадку(Ст.. 1) є:
проведення профілактичних заходів, спрямованих на усунення шкідливих і небезпечних виробничих факторів, запобігання нещасним випадкам на виробництві, професійним захворюванням та іншим випадкам загрози здоров'ю застрахованих, викликаним умовами праці;
відновлення здоров'я та працездатності потерпілих на виробництві від нещасних випадків або професійних захворювань;
відшкодування матеріальної та моральної шкоди застрахованим і членам їх сімей.
Сфера дії Закону
Дія цього Закону (Ст.. 2.)поширюється на осіб, які працюють на умовах трудового договору (контракту) на підприємствах, в установах, організаціях, незалежно від їх форм власності та господарювання, у фізичних осіб, на осіб, які забезпечують себе роботою самостійно, та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності.
Основними принципами страхування від нещасного випадку (Ст.5) є:
паритетність держави, представників застрахованих осіб та роботодавців в управлінні страхуванням від нещасного випадку;
своєчасне та повне відшкодування шкоди страховиком;
обов'язковість страхування від нещасного випадку осіб, які працюють на умовах трудового договору (контракту) та інших підставах, передбачених законодавством про працю, а також добровільність такого страхування для осіб, які забезпечують себе роботою самостійно, та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності;
надання державних гарантій реалізації застрахованими громадянами своїх прав;
обов'язковість сплати страхувальником страхових внесків;
формування та витрачання страхових коштів на солідарній основі;
диференціювання страхового тарифу з урахуванням умов і стану безпеки праці, виробничого травматизму та професійної захворюваності на кожному підприємстві;
економічна заінтересованість суб'єктів страхування в поліпшенні умов і безпеки праці;
цільове використання коштів страхування від нещасного випадку.
Обов'язковому страхуванню від нещасного випадку підлягають (Ст..8):
особи, які працюють на умовах трудового договору;
учні та студенти навчальних закладів, клінічні ординатори, аспіранти, докторанти, залучені до будь-яких робіт під час, перед або після занять; під час занять, коли вони набувають професійних навичок; у період проходження виробничої практики (стажування), виконання робіт на підприємствах;
особи, які утримуються у виправних, лікувально-трудових, виховно-трудових закладах та залучаються до трудової діяльності на виробництві цих установ або на інших підприємствах за спеціальними договорами.
Заподіяння шкоди зародку внаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання жінки під час її вагітності, у зв'язку з чим дитина народилася інвалідом, прирівнюється до нещасного випадку, який трапився із застрахованим. Така дитина відповідно до медичного висновку вважається застрахованою та до 16 років або до закінчення навчання, але не більш як до досягнення 23 років їй подається допомога Фонду соціального страхування від нещасних випадків.
Для страхування від нещасного випадку на виробництві не потрібно згоди або заяви працівника. Страхування здійснюється в безособовій формі.
Реєстрація страхувальників у робочому органі виконавчої дирекції Фонду провадиться у десятиденний строк реєстрації суб'єкта підприємницької діяльності. Факт реєстрації страхувальника страховиком засвідчується страховим свідоцтвом.
Добровільно, за письмовою заявою, можуть застрахуватися:
1) священнослужителі, церковнослужителі та особи, які працюють у релігійних організаціях на виборних посадах;
2)особи, які забезпечують себе роботою самостійно;
3)громадяни - суб'єкти підприємницької діяльності.
Страховий ризик - обставини, внаслідок яких може статися страховий випадок.
Страховим випадком є нещасний випадок на виробництві або професійне захворювання, що спричинили застрахованому професійно зумовлену фізичну чи психічну травму за обставин з настанням яких виникає право застрахованої особи на отримання матеріального забезпечення та/або соціальних послуг.
Підставою для оплати потерпілому витрат на медичну допомогу, проведення медичної, професійної та соціальної реабілітації, а також страхових виплат є акт розслідування нещасного випадку або акт розслідування професійного захворювання за встановленими формами.
Нещасний випадок - це обмежена в часі подія або раптовий вплив на працівника небезпечного виробничого фактора чи середовища, що сталися у процесі виконання ним трудових обов'язків, внаслідок яких заподіяно шкоду здоров'ю або настала смерть.