13.Майстри, виконавці робіт (виконроби) і інші керівники окремих виробничих дільниць.

13.1.Організація роботи і робочих місць відповідно до вимог охорони праці;

13.2.Забезпечення відповідності правилам і нормам охорони праці робочих місць, проходів, проїздів, справність обладнання, пристосувань й інструмента, наявність і справність огороджень, екранів і блокувальних пристроїв на обладнанні та установках;

13.3.Контроль за наявністю, справним станом і правильністю застосування засобів індивідуального захисту;

13.4. Контроль за дотриманням працівниками трудової й виробничої дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку, інструкцій з охорони праці;

13.5.Забезпечення наявності на робочих місцях інструкцій з охорони праці, знаків безпеки;

13.6. Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі з охорони праці, стажування на робочому місці й допуск працівника до самостійної роботи;

13.7. В разі нещасного випадку, організувати першу допомогу потерпілому, повідомити про нещасний випадок керівника структурного підрозділу й провести інші заходи, передбачені порядком розслідування нещасних випадків на виробництві.

Питання для самоконтролю:

1. Дайте визначення системи управління охороною праці (СУОП).

2. Які заходи закон «Про охорону праці» зобов'язує роботодавця здійснити для забезпечення функціонування системи управління охороною праці.

3. Головна мета управління охороною праці.

4. Суб'єкти управління в СУОП на підприємстві.

5. Об'єкт управління в СУОП на підприємстві.

6. Основні функції системи управління охороною праці на підприємстві.

7. Які основні розділи повинно містити Положення про СУОП підприємства.

8. Види планування заходів з охорони праці в СУОП.

9. Основні форми контролю за станом охорони праці.

10. За якими основними показниками проводиться комплексний аналіз стану охорони праці на підприємстві, в галузі.

11. Основні функціональні обов’язки з охорони праці посадових осіб та спеціалістів.

Тема №5. Спеціальні розділи охорони праці в галузі професійної діяльності Лекція 5.3. Аналіз умов праці в галузі.

1. Загальна характеристика умов праці в галузі АПК.

2. Шкідливі та небезпечні фактори виробничого середовища.

3. Вимоги безпеки до галузевих технологічних процесів та обладнання .

4. Організація безпечної роботи галузевих об’єктів підвищеної небезпеки.

Література:

1. Купчик М.П., Гандзюк М.П. Основи охорони праці. Київ, 2000. -С.230- 267, 301-318, 339-348.

2. М.П.Гандзюк, Є.П.Желібо, М.О.Халімовський. Основи охорони праці. – К.: “Каравела”, 2003. -С. 228-310.

3. Москальова В.М. Основи охорони праці. Київ. Професіонал. 2005. -С. 352-505.

1. Загальна характеристика умов праці в галузі апк.

Виробниче середовище - найбільш небезпечне для людини, саме на виробництві на неї діють підвищені рівні шуму, вібрації; гостріше проявляються психофізіологічні фактори (стрес, втома); в повітрі робочої зони часто знаходяться токсичні речовини; на виробництві людина більше взаємодіє з машинами та механізмами, що є потенційно небезпечним. Проводячи третину свого життя, чи майже половину активного часу на виробництві, необхідно дбати про забезпечення безпечних та прийнятних умов праці.

Зміст праці зумовлюється технікою, технологією, організацією виробництва і виробничим середовищем, тобто рівнем розвитку продуктивних сил суспільства.

Слід знати, що виробниче середовище — це середовище, де людина здійснює свою трудову діяльність.(підприємства, установи, навчальні заклади тощо). Поняття “виробниче середовище ” включає не тільки робоче приміщення з відповідним набором верстатів, приладів та інших знарядь праці, але й колектив людей, в якому установлюються відповідні виробничі відносини.

В свою чергу роботи відрізняються величиною і структурою навантажень, умовами виробничого середовища, що викликає певне трудове напруження організму працівника.

Відмінності в напруженості певних фізіологічних систем зумовлені різними факторами та їх комбінаціями. При цьому виділяють чинники важкості праці, фактори процесу і фактори праці.

Фактори праці обумовлюються:

— особливостями трудового процесу;

— умовами виробничого середовища.

Чинники трудового процесу визначають навантаження на м'язову і нервову системи; співвідношення між динамічними і статичними навантаженнями; ритм і темп; кількість інформації, що надходить та перероблюється; монотонність; робочу позу і змінність роботи.

Фактори виробничого середовища включають певну сукупність санітарно-гігієнічних, психологічних та естетичних елементів виробничого середовища які діють на працівника під час роботи.

Відповідно до рекомендацій МОП визначають такі основні чинники виробничого середовища, що впливають на працездатність людини в процесі виробництва :

• фізичне зусилля (переміщення вантажів певної ваги в робочій зоні, зусилля, пов'язані з утриманням вантажів, натисканням на предмет праці або важіль управління механізмом протягом певного часу);

• нервове напруження (складність розрахунків, особливості вимог до якості продукції, складність управління механізмом, апаратом, приладдям, небезпека для життя і здоров'я людей під час виконання робіт, особлива точність виконання);

• робоча поза (положення тіла людини і його органів відповідно до засобів виробництва);

• монотонність роботи (багаторазове повторення одноманітних, короткочасних варіацій, дій, циклів);

• температура, вологість, теплове випромінювання в робочій зоні;

• забруднення повітря;

• виробничий шум;

• вібрація, обертання, поштовхи;

• освітленість у робочій зоні.

У процесі трудової діяльності людина (суб'єкт праці) за допомогою певних знарядь (машини, інструмент, пристрої) діє на предмет праці в умовах існуючого середовища. Залежно від характеру праці на людину можуть впливати різні середовища: механічні, хімічні, теплові, електричні, електромагнітні, радіаційні, біологічні та інші. Організм людини здатний переносити без наслідків такі дії лише якщо вони не перевищують певних рівнів і тривалості. За межами цих рівнів і тривалості виникає пошкодження організму, яке при досягненні певного ступеня кваліфікується як нещасний випадок, травма.

Безпосереднім джерелом таких пошкоджень може бути будь-який з компонентів праці. Пошкодження організму можуть виникати внаслідок як безпосередніх контактних дій (механічного, хімічного, електричного), так і дистанційних (світлового, теплового) одразу після дії або через певний проміжок часу (наприклад, після радіоактивного опромінення).

Умови праці – сукупність факторів виробничого середовища, які впливають на здоров”є і працездатність людини в процесі праці.