- •1. Соціальне партнерство в охороні праці.
- •2. Соціальна відповідальність.
- •1) Охорона праці
- •2) Підготовленість до надзвичайних ситуацій
- •3) Виробничі травми та професійні захворювання
- •4) Виробнича гігієна
- •5) Фізично важка праця
- •6) Забезпечення безпеки експлуатації механізмів і машин
- •7) Санітарія, харчування, побутові приміщення
- •1. Завдання стандарту iso 26000
- •2. Очікування суспільства
- •3. Визнання організацією своєї соціальної відповідальності
- •4. Соціальна відповідальність в трудових відносинах та охороні праці
- •5. Зобов'язання організації у сфері охорони праці
- •6. Впровадження заходів соціальної відповідальності
- •7. Досягнення переваг
- •3. Законодавча основа Євросоюзу з питань охорони праці.
- •4. Трудові норми Міжнародної організації праці.
- •5. Міжнародне співробітництво в галузі охорони праці.
- •Питання для самоконтролю:
- •Тема №3. Система управління охороною праці в організації Лекція 3.2 Система управління охороною праці на підприємстві.
- •1. Русаловський а.В. Правові та організаційні питання охорони праці: Навч. Посібник. –5-те вид., допов. І перероб. К.: Університет «Україна», 2011. -с. 145-148.
- •1. Забезпечення функціонування суоп.
- •2. Розробка і впровадження суоп Положення про суоп та зміст її розділів
- •1. Безпечність виробничих приміщень, засобів виробництва, технологічних процесів
- •2. Організація робочих місць
- •3. Організація робочого часу
- •4. Засоби індивідуального захисту
- •3. Примірний розподіл функціональних обов’язків з охорони праці керівників, посадових осіб і фахівців підприємств апк.
- •2. Заступник керівника по кадрам (начальник відділу кадрів, інспектор з кадрів) має такі обов'язки:
- •3. Заступник керівника по капітальному будівництву (начальник відділу капітального будівництва) зобов'язаний забезпечувати:
- •4. Заступник керівника по постачанню (комерційний директор, Начальник відділу матеріально-технічного постачання) має обов'язки:
- •5. Головний механік організації має обов'язки:
- •6. Головний енергетик:
- •7. Головний технолог (начальник технічного відділу):
- •8. Головний конструктор зобов'язаний:
- •9. Начальник транспортного підрозділу відповідає за:
- •10. Начальник господарського відділу:
- •11. Головний бухгалтер (бухгалтер):
- •13.Майстри, виконавці робіт (виконроби) і інші керівники окремих виробничих дільниць.
- •Питання для самоконтролю:
- •Тема №5. Спеціальні розділи охорони праці в галузі професійної діяльності Лекція 5.3. Аналіз умов праці в галузі.
- •1. Загальна характеристика умов праці в галузі апк.
- •Фактори, що впливають на стан здоров'я та формують умови праці
- •Умови праці –
- •Медичне обслуго-вування – до 10%
- •Спосіб життя –50%
- •2. Шкідливі та небезпечні фактори виробничого середовища.
- •3. Вимоги безпеки до галузевих технологічних процесів та обладнання.
- •4. Організація безпечної роботи галузевих об’єктів підвищеної небезпеки.
- •Перелік робіт з підвищеною небезпекою
- •Питання для самоконтролю:
- •Лекція 7.4. Фактори пожежної небезпеки на галузевих об'єктах.
- •1.Актуальність питання пожежної безпеки у галузі апк. Причини пожеж.
- •Окислювачі
- •Необхідні співвідношення
- •2. Правова основа та системи державного протипожежного захисту.
- •3. Загальні заходи та засоби пожежного захисту на галузевих об’єктах.
- •Загальнооб'єктові протипожежні заходи
- •Головний інженер
- •Рекомендації щодо оснащення об’єктів первинними засобами пожежогасіння
- •4.Установки та засоби гасіння пожеж. Пожежні сигналізація, оповіщення та зв’язок.
- •5. Порядок дій у разі пожежі.
- •Питання для самоконтролю:
- •Лекція 9.5. Соціальне страхування від нещасного випадку та професійного захворювання на виробництві
- •2. Фонд соціального страхування від нещасних випадків.
- •3. Фінансування страхових виплат, соціальних послуг та профілактичних заходів.
- •4. Обов’язки та права суб’єктів страхування
- •Питання для самоконтролю
1) Охорона праці
Безпека працівників, професійна діяльність яких пов'язана з потенційними ризиками, обумовленими використанням електрики й інших енергоносіїв, джерел відкритого полум'я, транспортних засобів, виконанням робіт на висоті та ін., повинна забезпечуватися за рахунок використання адекватних проектних і технічних рішень, вживання організаційних заходів, виконання профілактичного технічного обслуговування, дотримання процедур техніки безпеки та організації безперервного навчання працівників з питань безпеки праці. У ситуації, коли вищезгадані заходи не дозволяють задовільно контролювати чинники ризику, персонал необхідно забезпечити відповідними засобами індивідуального захисту. Звернення працівниками уваги керівництва до питань безпеки в жодному разі не спричиняє застосування до них заходів дисциплінарного стягнення.
2) Підготовленість до надзвичайних ситуацій
Завдання діагностики й оцінки надзвичайних ситуацій і обставин, а також мінімізації їхніх негативних наслідків, вирішуються через реалізацію планів дії в надзвичайних ситуаціях і вживання відповідних заходів реагування, включаючи аварійну звітність, оповіщення та евакуацію персоналу, навчання та тренування працівників, встановлення адекватного устаткування для виявлення та усунення загорянь, устрій необхідних аварійних виходів і складання планів дій по ліквідації наслідків.
3) Виробничі травми та професійні захворювання
Повинні передбачатися процедури і системи для запобігання, керування, відстеження та формальної реєстрації у звітах випадків виробничих травм і професійних захворювань, включаючи заходи, покликані вирішити завдання:
стимулювання відповідної звітності з боку працівників;
класифікації та документування всіх випадків виробничих травм і професійних захворювань;
надання необхідної медичної допомоги;
дослідження причин цих випадків та прийняття заходів для їх усунення;
реабілітації постраждалих працівників для якнайшвидшого повернення до виконання службових обов'язків.
4) Виробнича гігієна
Ситуації прямого контакту працівників з потенційно небезпечними хімічними, біологічними й фізичними чинниками повинні ідентифікуватися, оцінюватися та контролюватися. Для контролю небезпечних інтенсивних впливів повинні використовуватися як технічні, так і адміністративні засоби. У ситуаціях, коли вищезгадані заходи не дозволяють задовільно вирішити проблему контролю чинників ризику, для охорони здоров'я персоналу передбачаються програми забезпечення засобами індивідуального захисту.
5) Фізично важка праця
Ризики необхідності виконання працівниками фізично важких робіт, у тому числі пов'язаних з немеханізованим навантаженням/ розвантаженням матеріалів, підйомом важких або численних вантажів, тривалим стоянням або виконанням монотонних чи потребуючих значних фізичних зусиль складальних операцій, повинні ідентифікуватися, оцінюватися та контролюватися.
6) Забезпечення безпеки експлуатації механізмів і машин
Механізми і машини виробничого призначення повинні оцінюватися на предмет ідентифікації пов'язаних з їхньою роботою ризиків. Для забезпечення безпеки працівників машини й механізми повинні бути оснащені відповідними засобами фізичного захисту, огородженнями та пристроями блокування.