- •Предмет, объекты, цель и задачи ахд.
- •Роль ахд в управлении производством.
- •Метод ахд, его характерные черты и особенности.
- •Система показателей ахд.
- •Виды ахд и область их применения.
- •6. Понятие фактора. Классификация факторов.
- •7. Детерминированное моделирование факторных систем.
- •8. Прием «сравнение», его сущность, условия применения.
- •9. Сущность «балансового» метода и его разновидности – «сальдового» приема.
- •10. Прием последовательного изолирования фактора («цепных подстановок»).
- •11. Прием «абсолютных разниц».
- •12. Прием «относительных разниц».
- •13. Экономико-математические методы в ахд.
- •14. Понятие резервов повышения эффективности производства и их классификация.
- •15. Значение, задачи и информационное обеспечение анализа объема производства и реализации продукции.
- •16. Общая хар-ка выполнения плана и динамики производства и реализации продукции
- •17. Анализ ассортимента и структуры выпускаемой продукции.
- •18. Анализ качества продукции и ритмичности производства.
- •20. Резервы увеличения выпуска и реализации продукции.
- •21. Значение, задачи и источники информации анализа затрат на производство и себестоимость продукции.
- •22. Анализ общей суммы затрат на производство.
- •23. Анализ затрат на 1 рубль продукции.
- •24. Анализ прямых затрат в себестоимости продукции.
- •25. Анализ косвенных расходов в себестоимости продукции.
- •26. Анализ (а-з) себестоимости (сб-сть) единицы продукции
- •27. Анализ резервов снижения с/с продукции.
- •28.Задачи и информ. Обеспечение а-за труд. Ресурсов (тр) предпр-тия.
- •31. Анализ показателей производительности труда
- •32. Анализ использования фзп
- •33. Значение, задачи, информационное обеспечение анализа основных средств.
- •34. Анализ обеспеченности предприятия основными средствами.
- •35. Анализ эффективности использования основных средств.
- •38. Значение, задачи, инф. База анализа обеспеченности предприятия матер-ми рес-ми (мр).
- •39. Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами.
- •40. Анализ обобщающих показателей эффективности использования материальных ресурсов.
- •41. Значение, задачи, источники информации анализа финансовых результатов деятельности предприятия.
- •42. Анализ состава, структуры и динамики прибыли предприятия
- •45. Анализ показателей рентабельности.
- •46. Анализ резервов роста финансовых результатов деятельности предприятия
- •47. Понятие, значение, задачи анализа финансового состояния предприятия
- •48. Анализ состава и структуры средств предприятия
- •49. Анализ состава и структуры источников средств предприятия
- •50. Анализ собственных оборотных средств предприятия
- •51. Анализ дебиторской и кредиторской задолженности
- •52. Анализ финансовой устойчивости
- •53. Анализ показателей ликвидности
- •54. Анализ платежеспособности предприятия
- •55. Аналитическая диагностика вероятности банкротства предприятия
- •56. Анализ кредитоспособности предприятия
- •58. Задачи, этапы, предпосылки ан-за соотн-я «издержки-объемы-прибыли»(сиоп)
- •59. Классификация издержек. Методика их расчета.
- •Анализ уровня безубыточности.
- •Предмет, объекты, цель и задачи ахд.
- •Роль ахд в управлении производством.
31. Анализ показателей производительности труда
К показателям эф-ти использ трудовых ресурсов относ-ся
- среднегод выработка 1-го работающего(работника ППП)=V выпущенной продукции/среднеспис численность ППП
- среднегод выработка 1-го рабочего= V выпущенной продукции/Среднеспис численность рабочих
- среднедневная выработка= V выпущенной продукции/кол-во дней, отработ всеми рабочими
- среднечасов выработка= V выпущенной продукции/ кол-во часов, отработ всеми рабочими
Факторами 1-го порядка, оказ-ми влиян на изменен среднегод выр-ки 1-го работающего явл-ся: -изменение среднегод выработки 1-го рабочего, -измен удельн веса рабочих в общ численности работающих:
W=У*Wp, где W – среднегод выработка 1-го работающего, У - удельн вес рабочих в общ численности рабочих, Wp- среднегод выработка 1-го рабочего.
Расчет данных факторов пр-ся при помощи приема цепных подстановок:
W0=У0*W0р ∆W(у)= W`- W0
W`=У1* W0р ∆W(Wр)= W1-W`
W1=У1*W1р ∆W= W1- W0
В свою очередь на среднегод выр рабочего оказ влияние след-е факторы:
- измен кол-ва дней отработ 1 рабочим - ∆W(д)=(Д1-Д0)П0В0
- измен продолж рабочего дня - ∆W(п)=Д1(П1-П0) В0
- изменен среднечасовой выработки - ∆W(в)=Д1П1(В1-В0)
- итого ∆Wр= W1р-W0р
Среднечасовая выработка продукции:
- по плану В0=V0/З0
- по плану при фактич интенсивности труда рабочих В`=V1/(З1-Зн+ЭНТП)
- фактически за 1 производительно отработанный час В``= V1/ З1-Зн
- фактически В1= V1/ З1, где Зн – непроизвольные затраты времени, ЭНТП – экономия времени за счет внедрения мероприятий НТП.
На изменен среднечас выр-ки оказыв влияние след факторы:
- изменение интенсивности труда рабочих ∆Ви=В`-В0
- сверхплановая экономия рабочего времени в рез-те внедрения мероприятий НТП ∆ВНТП=В``-В`
- непроизводительные затраты времени ∆ВИ=В1-В``
- итого ∆В= В1- В0
32. Анализ использования фзп
Анализ использования ФЗП решает след-е задачи:
Систематич-й контроль за исп-ем ФЗП: недопущение как перерасхода, так и необоснов-й экономии.
Определение и внедрение наиболее прогрессивных систем оплаты труда
Изучение соотношения темпов роста производительности и средней з/п
Оценка эффективности использования ФЗП
В соответствии с инструкцией о составе ФЗП расходы предприятия, связанные с оплатой труда и др выплаты работникам делятся на 3 части: 1) ФЗП, 2) выплаты социального хар-ра, 3) расходы не 1 и 2
ФЗП включает:
- оплату за отработанное время
- оплату за не отработанное время (отпуска, работа подростков, простои не по вине рабочих)
- поощрительные выплаты (премии, надбавки, доплаты за стаж)
- выплаты компенсирующего хар-ра связанные с режимом работы и условиями труда (за работу в ночное вр, в выходные и праздничные дни, за сверхурочно отработанное время)
Анализ ФЗП производится в 2-х направлениях:
По видам выплат
В разрезе основных категорий персонала
1 включает изучение состава ФЗП по видам исп-я в сравнении со сметой и в динамике по отношению к пред году
На 2-м анализируется выполнение плана и динамика ФЗП каждой категории ППП. На изменение ФЗП каждой категории ППП оказыв влияние 2 фактора 1-го порядка:
- изменение численности
- изменение средней з/п
Кроме того на изменение ФЗП в целом оказывает влияние изменение удельного веса отд-х категорий работников в общей численности ППП.