
- •1.2 Развитие коммерческой деятельности в России
- •1.3 Характер и содержание процессов, выполняемых в торговле
- •1.4 Предмет и задачи курса "Основы коммерческой деятельности"
- •1.5 Роль и задачи развития коммерческой работы на современном этапе
- •1.6 Организационно-правовые формы субъектов коммерческой деятельности
- •2.2 Система показателей анализа эффективности
- •2.3 Планирование коммерческой деятельности
- •3.2 Этикет предпринимателя-коммерсанта
- •3.3 Организация и ведение деловых переговоров
- •3.4 Деловые письма в коммерческой работе
- •4.2 Обеспечение защиты коммерческой тайны
- •5.2 Регистрация товарного знака
- •5.3 Использование товарного знака
- •5.4 Прекращение правовой охраны товарного знака
- •6.2 Заявки и заказы на товары
- •6.3 Прямые договорные связи торговых предприятий
- •6.4 Роль оптовых предприятий в организации
- •7.2 Порядок заключения, изменения и расторжения договоров
- •7.3 Ответственность сторон за нарушение условий договора
- •8.2 Безналичная форма расчетов
- •8.3 Порядок открытия счетов в банке
- •8.4 Расчеты в иностранной валюте
- •9.2 Изучение и поиск коммерческих партнеров по закупке товаров. Классификация поставщи-
- •9.3 Организация хозяйственных связей с поставщиками товаров.
- •10.2 Организация работы оптовой ярмарки
- •10.3 Порядок заключения договоров на ярмарке
- •11.2 Организация работы оптовых рынков
- •11.3 Мелкооптовые магазины-склады
- •12.2 Организация коммерческой работы по оптовой продаже товаров
- •12.3 Организация оказания услуг оптовыми предприятиями клиентам
- •13.2 Методы розничной продажи товаров
- •18 Млн. Человек – почти треть населения страны.
- •13.3 Организация оказания торговых услуг покупателям
- •14.2 Порядок формирования и регулирование ассортимента товаров на
- •14.3 Основные факторы формирования торгового ассортимента
- •14.4 Принципы подбора и установления товарного ассортимента
- •14.5 Планирование ассортимента товаров в магазинах
- •15.2 Реклама в системе маркетинговых коммуникаций
- •15.4 Стимулирование сбыта
- •12 Банок продается покупателю за 5 долл.;
- •15.5 Личная продажа
- •15.6 Фирменный стиль и его составные элементы
- •16.2 Основы разработки рекламных объявлений и текстов
- •16.3 Эффективность рекламной деятельности
- •17.2 Организация экспортно-импортных операций
- •18.2 Порядок проведения аукциона
- •18.3 Организация проведения конкурсов (тендеров)
- •19.2 Порядок заключения и исполнения договора лизинга
- •19.3 Экономические основы лизинга
- •19.4 Факторинг
- •20.2 Виды франчайзинга
- •20.3 Правовое регулирование франчайзинга в России
- •20.4 Экономические основы развития франчайзинга
15.4 Стимулирование сбыта
Рост числа новых марок товаров способствовал широкому распространению мероприятий по стиму-
лированию сбыта.
Стимулирование сбыта как форма маркетинговых коммуникаций представляет собой систему по-
будительных мер и приемов, носящих, как правило, кратковременный характер и направленных на по-
ощрение покупки или продажи товара (англоязычный термин – сейлз промоушн (sales promotion) – сти-
мулирование, продвижение продаж).
Как правило, выделяют три типа адресатов сейлз промоушн: потребители, торговые посредники,
собственный торговый персонал.
1
Мероприятия стимулирования сбыта, направленные на потребителя, чаще всего преследуют
цель познакомить потребителя с новинкой; "подтолкнуть" его к покупке; увеличить количество товар-
ных единиц, покупаемых одним покупателем; поощрить приверженцев конкретной торговой марки и
постоянных покупателей; снизить временные колебания сбыта (сезонные, по дням недели, в течение
дня) и др.
Многочисленные приемы, направленные на конечных потребителей, можно объединить в несколь-
ко групп:
•
Скидки с цены являются одним из наиболее многочисленных и часто применяемых приемов.
Они, в свою очередь, подразделяются на следующие разновидности:
скидки, предоставляемые с условием приобретения оговоренного количества товаров. К этому
же виду скидок относятся "скидки за упаковку". Например, банка пива стоит 50 центов, но упаковка из
12 Банок продается покупателю за 5 долл.;
бонусные скидки, предоставляемые постоянным покупателям (как правило, в пределах 5 %).
Снижению временных колебаний также способствуют предоставление скидок в определенные дни не-
дели (например, скидки на билеты в музей в будние дни) и в течение дня (скидки на билеты в кино на
утренние сеансы);
скидки сезонных распродаж;
скидки по случаю юбилея фирмы, национального праздника (например, в честь Дня независи-
мости страны), традиционных праздников (например, предрождественская распродажа);
скидки определенным категориям потребителей (дети, военнослужащие, студенты и т.д.);
скидки на устаревшие модели товара при переходе фирмы на массовое производство новой;
скидки при покупке товара за наличные деньги ("сконто");
Page 64
скидки при покупке нового товара с условием, что сдается старая модель товара (так называе-
мый товарообменный зачет);
скидки "мгновенных распродаж". В одном из отделов магазина или торгового центра на опреде-
ленное время (например, 30 мин) снижаются цены с тем, чтобы привлечь в отдел покупателей;
•
Распространение купонов. Купон представляет собой своеобразный сертификат, выдаваемый
фирмой покупателю с правом получения скидки при покупке конкретного товара. Чаще всего купоны
вкладывают в упаковки товаров, печатают в газетах, журналах вместе с рекламными объявлениями, по-
мещают в каталоги, рассылают по почте. Иногда на купоне может быть рекламное обращение;
•
Всевозможные премии, предоставляемые чаще всего в вещественной форме. Например, это мо-
жет быть фирменная майка или сумка, вручаемые покупателям бесплатно при условии покупки кон-
кретного количества товарных единиц или товара на определенную сумму.
Условием получения премии и доказательством покупки иногда могут служить товарные ярлыки,
упаковки, пробки от бутылок, предъявляемые продавцу покупателем. Премией можно считать "бес-
платно" предоставляемое продавцом дополнительное количество того же товара. Яркий пример тому –
увеличенный размер шоколадных батончиков "Марс" и "Спикере", продаваемых "за ту же цену". В упа-
ковки товара может быть заранее вложен "бесплатный" сувенир (например, пластмассовые фигурки
персонажей мультфильмов и т.п.). В некоторых случаях роль премии становится столь значительной,
что она может быть положена в основу замысла нового товара. Примером этого может служить "Кин-
дер-сюрприз" фирмы "Ферреро" (игрушки внутри шоколадного яйца);
•
Передача потенциальным покупателям бесплатных образцов товаров. Например, компания "Ко-
дак" целый год рассылала по почте заинтересовавшимся потребителям новую фотопленку "Эктар". Не-
которые товары-новинки (например, пылесосы) могут бесплатно передаваться потенциальным покупа-
телям во временное пользование, "на пробу";
•
Форма игры: фирма может объявить о проведении конкурса, лотереи или викторины. Например,
победитель конкурса на лучшее название товара-новинки или викторины на знание истории фирмы мо-
жет быть поощрен призом.
Элементы лотереи применила уже упоминавшаяся фирма "Марс". Она объявила о том, что участни-
ки лотереи, отославшие по определенному адресу обертки от батончиков "Марс" или "Спикере", помес-
тив на них данные о себе, получают шанс бесплатной поездки на чемпионат мира по футболу 1994 г. в
США.
•
"Подкрепление" товара: предоставление потребительского кредита, бесплатных сопутствующих
услуг (по транспортировке, наладке, монтажу и т.п.), различных гарантий (гарантия бесплатного сер-
висного обслуживания, гарантия бесплатного ремонта или замены дефектного изделия, гарантия безус-
ловного возврата денег за товар в случае, если не понравится покупателю и т.д.).
В условиях рынка последний вид гарантии распространяется даже на продукты питания. Так, аме-
риканская фирма "Пэрдью фармс" гарантирует возврат денег неудовлетворенным покупателям своих
фирменных цыплят;
•
Упаковка, используемая покупателем после потребления ее содержимого, тоже являются сред-
ством стимулирования сбыта.
2
При воздействии приемами сейлз промоушн на торговых посредников решаются следующие за-
дачи:
поощрить
увеличение
объема
сбы-
та; стимулировать заказы максимальных по объему партий товара на реализацию; поощрить обмен пе-
редовым опытом в реализации конкретного товара; снизить временные колебания в поступлении зака-
зов от посредников и т.д.
Среди наиболее распространенных приемов стимулирования посредников выделяют следующие:
скидки с цены при оговоренном объеме партии товара;
предоставление оговоренного количества единиц товара посреднику бесплатно при условии за-
купки определенного его количества;
премии-"толкачи", выплачиваемые дилерам при продаже товаров сверх оговоренного количест-
ва за определенный отрезок времени;
организация конкурсов дилеров;
участие фирмы-продавца в совместной с посредником рекламной кампании с соответствующи-
ми компенсациями затрат посредника на рекламу ("рекламный зачет"). Обеспечение розничных торгов-
цев бесплатными фирменными рекламоносителями (плакаты, вымпелы, наклейки и т.п.).
организация съездов дилеров.
Page 65
Например, корпорация "Форд мотор" устраивает такие мероприятия ежегодно, как правило, в ку-
рортных городах. На съездах оглашаются итоги ежегодных конкурсов дилеров и проводится церемония
их награждения. В процессе неформального общения между собой дилеры обмениваются опытом эф-
фективного сбыта автомобилей;
производитель товара (особенно это касается сложнотехнических изделий) может обеспечивать
бесплатное повышение квалификации персонала посредников.
Например, корпорация IBM периодически знакомит дилеров с новинками технологий производства
компьютеров, новыми марками своих товаров, тенденциями в создании программного обеспечения и
т.п.
3
Стимулирование сбыта по отношению к собственному торговому персоналу преследует цель
увеличить объем сбыта в подразделениях самой фирмы; поощрить наиболее эффективно работающих;
дополнительно мотивировать их труд; способствовать обмену опытом между продавцами и т.д.
Основными средствами этого направления являются:
премии лучшим торговым работникам;
предоставление лучшим продавцам дополнительных дней отпуска;
организация развлекательных поездок для лучших работников за счет фирмы;
конкурсы продавцов с награждением победителей;
расширение участия лучших работников в прибылях фирмы;
проведение конференций продавцов;
всевозможные моральные поощрения являются эффективным средством стимулирования со-
трудников даже в развитых странах (например, в Японии). Это присвоение почетных званий, вручение
вымпелов, получение права ношения престижной рабочей формы, поздравление руководителями фир-
мы по праздникам и в дни личных торжеств и т.п.