ГРАФІК

ПРОХОДЖЕННЯ ПРАКТИКИ

	Дата	Кількість днів	Розділ програми практики
1	05.01.12	1	Ознайомлення з підприємством
2	06.01.12	1	Організація бухгалтерського обліку на підприємстві
3	09.01.12	1	Облік власного капіталу
4	10.01.12	1	Облік грошових коштів і розрахункових операцій
5	11.01.12	2	Облік праці і її оплати
6	13.01.12	1	Облік виробничих запасів
7	16.01.12	2	Облік основних засобів і нематеріальних активів
8	18.01.12	1	Облік витрат діяльності: Собівартість продукції
9	19.01.12	2	Облік реалізації продукції
10	23.01.12	1	Облік фінансових результатів та цільових надходжень
11	24.01.12	1	Фінансова та податкова звітність
112	25.01.12	1	Оформлення звіту по практиці

Підписи керівників практики

від виробництва___________

від НУХТУ_______________

№ п.п.	Назва теми	Сторінки
1	Ознайомлення з підприємством
2	Організація бухгалтерського обліку на підприємстві
3	Облік власного капіталу
4	Облік грошових коштів і розрахункових операцій
5	Облік праці і її оплати
6	Облік виробничих запасів
7	Облік основних засобів і нематеріальних активів
8	Облік витрат діяльності: Собівартість продукції
9	Облік реалізації продукції
10	Облік фінансових результатів та цільових надходжень
11	Фінансова та податкова звітність

ЗМІСТ

1.Ознайомлення з підприємством.

Основні показника об’єму реалізації продукції

Показники	Од. виміру	2009р.	2010р.	2010р.в % до 2009р.
Вартість основних виробничих фондів	тис. грн.	334	366	106.4
Об’єм реалізації	тис. грн.	3822	4580	119.8
Чисельність працюючих	чол.	45	48	106.7
Прибуток	тис. грн.	-103	-68	66
Собівартість продукції	тис. грн.	2881	3452	119.8
Амортизація	тис. грн.	23	33	143.5
Матеріальні витрати	тис. грн.	18	12	66.7
Витрати на оплату праці	тис. грн.	492	582	118.3

Схема управління

ТзОв “Мішель”.

Директор товариства

Головний інженер

Головний бухгалтер

Відділ постч.реалізації продукції

Інженер-програміст

Розрахунковий відділ центральна бухгалтерія

Склад Г.П. Матеріальний склад

Системні адміністратори

Аптеки, аптечні кіоски, аптечні пункти

2. Організація бухгалтерського обліку на підприємстві.

Схема структури бухгалтерії “Мішель ”

Головний бухгалтер

Інженер - програміст

Заступник гол.бухгалтера

Розрахунковий відділ

Центральна бухгалтерія

Однією з головних структурних одиниць в бухгалтерії є головний бухгалтер. Згідно з діючим Положенням про організацію бухгалтерського обліку і звітності головний бухгалтер:

• призначається чи звільняється з посади керівником підприємства;

• безпосередньо йому підпорядковується;

• при веденні бухгалтерського обліку на підприємстві керується цим положенням і іншими нормативними документами затвердженими у встановленому порядку;

• несе відповідальність за дотриманням встановлених єдиних методологічних основ обліку;

• забезпечує контроль і відображення на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операцій;

• забезпечує оперативну інформацію, проведення аналізу господарської діяльності підприємства;

• підписує разом з керівником підприємства документи;

• приймає участь з юридичними службами по оформленню матеріалів відносно відшкодування втрат, недостач і крадіжок власності підприємства;

• забезпечує перевірку стану бухгалтерського обліку і структурних підрозділів, які входять до складу підприємства.

Головному бухгалтеру забороняється приймати документи, які не відповідають вимогам законодавчих та інших нормативних актів.

Всі інші працівники бухгалтерії також мають відповідні обов’язки і звичайно несуть певну відповідальність. Розглянемо деякі з них.

Так старший бухгалтер по зарплаті повинен:

• правильно і своєчасно нараховувати зарплату робітникам, інженерно-технічному персоналу, проводити утримання податків із зарплати і перераховувати їх в держбюджет;

• в відповідні терміни подати головному бухгалтеру звіти по нарахуванню заробітної плати по категоріям працюючих і по підрозділам підприємства;

• своєчасно виявити дебіторську заборгованість по заробітній платі;

• проводити розрахунок при виході у відпустку чи при звільненні робітників;

• проводити інвентаризацію з відповідною комісією по відпускам робітників і звіряє суму нарахованого резерву на відпуски;

• видавати довідки робітникам по зарплаті;

• керує роботою підпорядкованих йому бухгалтерів – операторів, слідкує за правильністю оформлення документів;

• повинен звіряти дані аналітичного обліку з журналом головною книгою по зарплаті і звітом касира;

• виконувати доручення головного бухгалтера.

Старший бухгалтер по заробітній платі несе відповідальність за своєчасність і якість виконання покладених на нього обов’язків, а також за достовірність пред’явлених ним матеріалів.

Бухгалтер по основним фондам здійснює прийом і контроль первинної документації по основним фондах, відображає в бухгалтерському обліку операції пов’язані з грошовими засобами і товарно-матеріальними цінностями; проводить інвентаризацію грошових засобів і товарно-матеріальних цінностей; слідкує за порядком передачі їх в архів.

Бухгалтер товарно-матеріальних цінностей веде картотеку оборотних відомостей, сальдові відомості по рахунках 15 “Капітальні інвестиції”, 20 “Виробничі запаси”, 113 “Малоцінні необоротні матеріальні активи”, ж/о № 6 по рахунку 63 “Розрахунки з постачальниками і підрядчиками” (дод.1) веде відомість у ж/о № 10,13 (дод. № 2,3).

Бухгалтер забезпечує правильне зберігання первинних документів по обліку МЦ. Кожним працівником бухгалтерії ТзОВ “Мішель” ведеться журнальний ордер на форми бухгалтерського обліку, який грунтується на виконанні принципу систематизації і накопичення даних первинних документів безпосередньо в реєстрах синтетичного і аналітичного обліку.

Для забезпечення достовірності даних бухгалтерського обліку підприємство зобов’язане проводити інвентаризацію активів і зобов’язань на основі даних бухгалтерського обліку підприємства.

Зобов’язане складати бухгалтерську звітність, яку підписує керівник та головний бухгалтер підприємства.

Підприємство зобов’язане подавати звітність вищестоящим організаціям, органам виконавчої влади. Всі документи повинні бути заповнені без помилок і виправлень. Первинні документи повинні бути складені в момент здійснення операції, або зразу ж по її закінченні.