- •Организация как система
- •Внутренняя среда организации
- •1. Структура
- •2. Технологии
- •3. Корпоративная культура
- •4. Психологический климат
- •Горизонтальное разделение труда в управлении
- •Вертикальное разделение труда в управлении
- •1. Инфраструктура менеджмента
- •1. Целевая подсистема (цели):
- •2. Обеспечивающая подсистема:
- •3. Управляемая подсистема:
- •4. Управляющая подсистема:
- •4) Социально-культурные воздействия
- •5) Демографический прогноз
- •6) Технологические воздействия.
- •3. Факторы производственного воздействия (конкурентная среда)
- •4. Поведение менеджера при оценке влияния различных факторов
- •3. Сфера, в которой менеджер может предпринимать множество различных действий — это оперативная среда.
6) Технологические воздействия.
Технология заключается в применении новых знаний для практических целей в любых аспектах производственных отношений. Поэтому бизнес должен идти в ногу с технологическим прогрессом, учитывая при этом все стадии производства: обработку сырья, дизайн, собственно производство, обслуживание, продвижение продукта к покупателю.
Технология является одновременно внутренней переменной организации и фактором внешней среды косвенного воздействия. Технический и технологический прогресс влияет на деятельность организации, расширяя возможности производства существующих товаров и услуг, создает условия для появления новых товаров, повышая тем самым эффективность бизнеса. Вместе с тем технический и технологический прогресс резко сокращает сроки устаревания товаров на рынке, предъявляет требования к их новизне и качеству. Увеличение скорости изменения технологии в последние десятилетия объясняется ростом образования населения и, как следствие, увеличением числа ученых.
Научно-технические факторы:
- Удельный вес изобретений и патентов страны в фонде мирового сообщества.
- Удельный вес числа докторов наук, профессоров в численности работающих страны.
- Стоимость основных производственных фондов страны, приходящаяся на одного ученого (фондовооруженность труда ученого).
- Уровень автоматизации производства в машиностроении страны.
- Экспертная оценка месячной заработной платы ученого, конструктора, преподавателя вуза (долл. США).
- Показатели износа основных производственных фондов в отраслях народного хозяйства страны.
- Характеристика системы информатизации страны.
- Уровень компьютеризации страны и др.
3. Факторы производственного воздействия (конкурентная среда)
Воздействия, которые порождены промышленным окружением, имеют даже большее влияние на поведение фирмы, чем отдаленные воздействия. В этом контексте термин «промышленные» отражает совокупность фирм, производящих продукт (или услуги), которые являются близкими заменителями друг друга.
Основным моментом в процессе оценки менеджером позиции своей фирмы в производстве должно являться изучение конкурентной структуры промышленности. Как показано в табл. 2, промышленность может находиться в четырех состояниях: монополии, олигополии, монополистической конкуренции и чистой конкуренции.
Таблица 2. Характеристики конкурентных структур
При монополии одна фирма обслуживает весь рынок. Такая власть обычно возможна только тогда, когда компания является единственным производителем товара, или если она действует как общественный институт. В случае монополии фирма является единственным продавцом. Рынок не нуждается в поддержании цен или в рекламе.
При олигополии несколько производителей контролирует общее производство. Это одна из двух наиболее распространенных форм конкуренции в США, олигополия может существовать для любых различающихся продуктов (таких, как телевизоры и холодильники) или однородных продуктов (таких, как сталь и каменный уголь). Реклама — ключевая черта конкуренции в данных условиях, т. к. компании стараются избежать саморазрушительной ценовой войны. Они стараются выделиться посредством таких преимуществ своего товара, как цвет, торговая марка, уделяют внимание его доставке, упаковке и рекламе. Среди наиболее простых примеров олигополии в США можно назвать: General Motors и Ford - в автомобильной промышленности.
Другая форма конкуренции, распространенная в США, — это монополистическая конкуренция. В производстве, где превалирует монополистическая конкуренция, сравнительно большое число компаний предлагают сходные продукты, каждая из них контролирует небольшую долю рынка (отсюда «монополистическая» конкуренция) и каждая имеет небольшое влияние на цены. Таким образом, как и при олигополии менеджеры должны разграничивать свои продукты для потребителей внутри узкого рыночного сегмента.
Чистая конкуренция — 4-я категория окружающей структуры, но в чистом виде она практически нигде не встречается. Теоретически она включает в себя неограниченное количество продавцов однородных товаров. Ни один из конкурентов не контролирует сколько-нибудь значительной доли рынка. Они легко входят в отрасль и легко ее покидают и каждый из конкурентов продает весь свой товар по текущим рыночным ценам. Может быть единственный пример такой окружающей структуры из реальной жизни — это агропромышленный комплекс в странах третьего мира.
Третий мир (развивающиеся страны) — те страны, которые отстают в своём развитии от индустриально развитых стран Запада (первый мир) и индустриально развитых бывших социалистических стран (второй мир).
Страны третьего мира наиболее бедные, что измеряется по уровню дохода в них на душу населения, и сконцентрированы в основном в Азии, Африке, и Латинской Америке. Они подразделяются на страны с низким доходом, включая Индию, страны со средним доходом, такие как Нигерия, Индонезия, Боливия, страны с доходами выше среднего, например Бразилия, Алжир и Малайзия.
В странах третьего мира живет 75 % населения Земли, но они потребляют только 20 % ресурсов. В 1990 средний доход на душу населения в Северном полушарии составил 12500 долларов в год, что в 18 раз выше, чем в Южном полушарии.
Имея готовый анализ делового окружения на перспективу по всем возможным и ожидаемым воздействиям и имея представление о различии рыночных структур, можно лучше понять, как трудно для менеджера выделить ключевые факторы в своем планировании и при принятии решения. Американский экономист Майкл Портер разработал подход, который основан на концентрации внимания на отдаленных воздействиях путем выделения специфики влияния отрасли на действия фирмы. Многие менеджеры считают, что этот подход помогает выделить наиболее значительные факторы влияния на фирму.
Для идентификации и анализа благоприятных возможностей и опасностей, с которыми может встретиться фирма в отрасли, используется модель американского экономиста Майкла Портера. Модель Портера включает следующие пять сил:
1) риск входа потенциальных конкурентов создает опасность прибыльности компании и зависит от высоты барьеров входа в отрасль;
Если риск мал, компания может повышать цену и увеличивать доходы.
2) соперничество существующих в отрасли компаний;
Это соперничество проявляется под влиянием структуры отраслевой конкуренции, условий спроса, высоты барьеров выхода в отрасли
3) возможность покупателей «торговаться»;
Возможность покупателей «торговаться» представляет угрозу давления на цены из-за потребностей в лучшем качестве или сервисе.
4) давление со стороны поставщиков заключается в их угрозе поднять цены, тем самым вынуждая компании снизить количество поставляемой продукции, а, следовательно, и прибыль;
5) угроза появления заменяющих продуктов: существование полностью заменяющих продуктов - серьезная конкурентная угроза, ограничивающая цены компании и ее прибыльность.
Модель конкуренции Портера графически выглядит следующим образом (см. рис. 7):
Власть поставщиков
Власть потребителей
Новые конкуренты
Товары заменители
Конкуренция между фирмами в отрасли
Рис. 7. Модель конкуренции Майкла Портера
Конкуренция между фирмами в отрасли является основной конкурентной силой по модели Портера. Модель Портера предполагает также, что остальные конкурентные силы оказывают влияние на конкуренцию в отрасли.
Модель 5 сил конкуренции Портера отражает объективное состояние конкурентного окружения в конкретный момент времени. Динамический анализ по модели Портера невозможен. Однако возможно использование модели Портера для прогнозной оценки конкурентного положения фирмы.