36. (Р2§1) а. Богданов вводить три типи систем:

а) Технічні, біологічні, соціальні;

б) Організовані, дезорганізовані і нейтральні;

в) Штучні, природничі, змішані;

г) Формальні, неформальні, змішані

.

37. (Р3§4) За формою власності організації поділяються на:

а) приватні, колективні (корпоративні), комунальні та державні організації;

б) технологічні, програмно-цільові, непрограмні

в) комерційні, некомерційні організації;

г) економічні, фінансові, політичні, освітні, медичні, військові та ін.;

38. (Р7§3) Складність зовнішнього середовища - це:

а) швидкість, з якою відбуваються зміни в середовищі організації;

б) рівень сили, з якою зміна одного чинника впливає на інші;

в) кількість чинників, на які організація зобов'язана реагувати, а також рівень варіативності кожного чинника

г) кількісна міра зусиль, необхідних для цілеспрямованого переміщення, концентрації та освоєння у виробництві одиниці матеріальних, фінансових і інформаційно-технологічних ресурсів.

39. (Р1§2) Суть закону соціальної гармонії:

а) кожна організація прагне придбати, створити або зберегти у своїй структурі всі необхідні ресурси в заданих пропорціях;

б) кожна організація прагне налаштуватися на найбільш ефективну діяльність за рахунок постійних змін своєї структури або виконуваних дій;

в) для кожної організації існує найкраща соціальна специфіка і тільки їй притаманна структура виробництва і управління;

г) в кожній організації розвиток соціальної сфери збільшує продуктивність праці за рахунок підвищення емоційного рівня працівників і активізації їх трудової діяльності

40. (Р1§2) Що відбувається у «точці біфуркації»:

а) різкі якісні стрибки розвитку системи;

б) якісна зміна реакції системи, пов'язане із змінами структури

в) деградація та загибель системи;

г) роздвоєння минулих шляхів еволюції системи.

41. (Р3§4) За принципами об’єднання людей організації поділяються на:

а) технологічні, програмно-цільові, непрограмні

б) комерційні, некомерційні організації;

в) економічні, фінансові, політичні, освітні, медичні, військові та ін.;

г) добровільні, примусові, унітарні

42. (Р8§2) До методу організаційного моделювання належать моделі:

а) математико-кібернетичні моделі;

б) графоаналітичні моделі;

в) натурні моделі організаційних структур і процесів (експерименти)

г) всі відповіді правильні

43. (Р8§1) До характеристик масового виробництва не належить:

а) випуск невеликої номенклатури виробів, яка є постійною тривалий час.

б) частка однорідних операцій, що повторюються.

в) поширення механізації та автоматизації виробництва, конвеєрний спосіб збірки;

г) велика часткою операцій, що не повторюється

44. (Р8§2) Метод «синектика» у відповідності з цілями проектування полягає у :

а) досягненні внутрішньої сумісності між елементами системи і зовнішньої сумісності між організацією і навколишнім середовищем

б) стимулюванні групи осіб до швидкого генерування великої кількості ідей

в) знаходження нових напрямків пошуку, якщо застосовувана сфера пошуку не дала позитивного результату

г) направлення спонтанної діяльності мозку і нервової системи людини на дослідження і перетворення проектної проблеми

45. (Р5§1) До об’єктів управління організацією належать:

а) керівник організації, його заступники, керівники підрозділів та інші менеджери.;

б) способи процесу організації

в) організаційні підсистеми

г) управлінські важелі;

46. (Р5§1) До суб’єктів управління організацією належать:

а) керівник організації, його заступники, керівники підрозділів та інші менеджери.;

б) способи процесу організації

в) організаційні підсистеми

г) управлінські важелі;

47. (Р5§1) До інструментів управління організацією належать:

а) керівник організації, його заступники, керівники підрозділів та інші менеджери.;

б) способи процесу організації

в) організаційні підсистеми

г) управлінські важелі;

48. (Р8§1) Вчений, який вперше сформулював принцип, за яким проектування організації має відповідати вибраній стратегії.

а) А. Чандлер

б) Д. Вудворт

в) Дж. Уотсон

г) Т. Барнс

49. (Р3§4) Цілеспрямовані організації:

а) це організації, що володіють властивістю формувати для себе цілі діяльності та змінювати їх на підставі досягнутих результатів, власної еволюції і зміни зовнішнього середовища;

б) це організації, що мають нечітко сформульовані і задані системою більш високого рівня цілі, які в певних межах можуть ними уточнюватися;

в) це організації, що діють для виконання однієї з другорядних цілей, заданих надсистемою, тому їх діяльність носить разовий характер;

г) це організації, що мають єдину і незмінну головну мету.