4. (Р3§4) Паразитичні організації:

а) це організації, що володіють властивістю формувати для себе цілі діяльності та змінювати їх на підставі досягнутих результатів, власної еволюції і зміни зовнішнього середовища;

б) це організації, що мають нечітко сформульовані і задані системою більш високого рівня цілі, які в певних межах можуть ними уточнюватися;

в) це організації, мета діяльності яких некорисна або шкідлива для системи, оскільки вони споживають її ресурси.

г) це організації, поведінка яких визначається заданою системою цінностей.

5. (Р3§4) Видами корпоративних організацій є:

а) Відкриті та закриті акціонерні товариства

б) трести;

в) промислово-фінансові групи

г) картель

6. (Р6§2) Суть принципу другорядності самоуправління полягає в тому, що :

а) процес самоуправління не може бути жорстко регламентованим законодавчими актами і положення організації.;

б) в будь якій організації управління і самоуправління повинні поєднуватись на кожному рівні управління;

в) врахування нових відомостей про стан об’єкта при його незначних відхиленнях від бажаного стану

г) самоуправління не може бути первинним в організації.

7. (Р3§4) Гомогенна організація:

а) організація характеризується відсутністю персоніфікованої влади; рішення приймаються двома або кількома автономними відповідальними особами;

б) управляє своїми членами більше, ніж вони керують цією організацією;

в) характеризується ієрархічною структурою; в ній на вершині піраміди влади перебуває індивід, який має вирішальний голос і здатний вирішити всі проблеми;

г) керується своїми членами більше, ніж вона керує ними;

8. (Р9§1) Звичай – це:

а) стандартний, такий, що повторюється захід, який проводиться в певний час і за спеціальним приводом.;

б) форма соціальної регуляції діяльності людей та їх відносин, що перейнята з минулого без змін.

в) образ мислення членів організації, що визначається традиціями, цінностями, рівнем культури, свідомістю членів організації;

г) сукупність спеціальних заходів, що чинять психологічний вплив на членів організації з метою зміцнення відданості їй;

9. (Р9§1) Обряд – це:

а) стандартний, такий, що повторюється захід, який проводиться в певний час і за спеціальним приводом.;

б) форма соціальної регуляції діяльності людей та їх відносин, що перейнята з минулого без змін.

в) образ мислення членів організації, що визначається традиціями, цінностями, рівнем культури, свідомістю членів організації;

г) сукупність спеціальних заходів, що чинять психологічний вплив на членів організації з метою зміцнення відданості їй;

10. (Р8§2) Експертний метод полягає у:

а) вивченні рекомендацій та пропозицій досвідчених управлінців-практиків;

б) розробці формалізованих математичних, графічних, машинних та інших моделей;

в) розподілі проектної проблеми на окремі частини, які підлягатимуть вирішенню

г) використанні досвіду проектування структур управління в аналогічних організаціях

11. (Р8§2) Метод «ліквідація» у відповідності з цілями проектування полягає у :

а) досягненні внутрішньої сумісності між елементами системи і зовнішньої сумісності між організацією і навколишнім середовищем

б) стимулюванні групи осіб до швидкого генерування великої кількості ідей

в) знаходження нових напрямків пошуку, якщо застосовувана сфера пошуку не дала позитивного результату

г) направлення спонтанної діяльності мозку і нервової системи людини на дослідження і перетворення проектної проблеми