Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
TO_bilet_derg_ek_1.doc
Скачиваний:
6
Добавлен:
19.08.2019
Размер:
425.98 Кб
Скачать

10. (Р1§2) Властивість адаптації:

а) переважання внутрішніх взаємодій в організації над зовнішніми і стабільність по відношенню до зовнішніх впливів;

б) поєднання двох або декількох елементів будь-якої організації надає їй нову якість;

в) наявність переносу матерії, енергії та інформації між внутрішніми елементами та елементами середовища

г) реакція організації на певний вплив; якісна зміна реакції системи, пов'язане із змінами структури і спрямоване на стабілізацію поведінки.

11 (Р1 §2) Динамічність соціальних систем:

а) переважання внутрішніх взаємодій в організації над зовнішніми і стабільність по відношенню до зовнішніх впливів;

б) поєднання двох або декількох елементів будь-якої організації надає їй нову якість;

в) наявність переносу матерії, енергії та інформації між внутрішніми елементами та елементами середовища

г) реакція організації на певний вплив; якісна зміна реакції системи, пов'язане із змінами структури і спрямоване на стабілізацію поведінки.

12. (Р1§2) Гармонія - це

а) співвідношення і взаємне розташування частин досліджуваного цілого;

б) прагнення до оптимальної організації та ефективності;

в) узгодженість, стрункість, співрозмірність в поєднанні чого-небудь;

г) співмірність елементів

13. (Р1§2) До потенціалів руйнування організації належать:

а) велика кількість потенційних споживачів;

б) наявність матеріальних, технологічних і фінансових резервів

в) наявність страхування

г) високий професіоналізм конкурентів

  1. (Р1§2) До загальних законів розвитку організації належать:

а) Закон аналізу і синтезу;

б) Закон ефективного сприйняття і запам’ятовування інформації

в) Закон соціальної гармонії;

г) Закон диференціації та універсалізації функцій

  1. (Р2 §4) Сучасна теорія організації розвивається в трьох напрямах:

а) технічний, біологічний, соціальний;

б) ситуаційний, екологічний та організований процес самонавчання організації

в) формальний, неформальний, нейтральний;

г) еволюційний, революційний, нейтральний

16 (Р1§2) Суть закону установки:

а) перша, інформація, що надходить до працівника про події більш стійка, ніж повторна;

б) характеризується наявністю у працівника великого обсягу знань або інформації на потрібну тему;

в) чим більшою інформацією володіє організація про внутрішнє і зовнішнє середовище, тим більша ймовірність її успішного функціонування;

г) дохідливість повідомлень для працівника буде вищою при одночасному використанні декількох форм її подання

  1. (Р1§2) До специфічних законів організацій відносять:

а) закони, які діють у всіх матеріальних системах;

б) закони, які діють в конкретних ситуаціях і видах діяльності;

в) закони, які стосуються тільки соціальних організацій;

г) закони функціонування і розвитку організацій;

18. (Р1§2) Явище гомеостазу (здатність організму (організації) підтримувати істотні параметри свого стану на оптимальному рівні при агресивних впливах навколишнього середовища) лягло в основу закону:

а) синергії;

б) розвитку;

в) самозбереження

г) інформованості

19 (Р2§1) Дж. Марч висунув концепцію, яка лягла в основу:

а) «школи людських відносин»;

б) класичної теорії організації;

в) «організація як кошик для сміття»

г) неокласичної теорії організацій

20. (Р1§2) Закон стійкості інформації стверджує, що:

а) ) інформація запам’ятовується і сприймається найбільш ефективно, якщо найбільш наближена до мислення працівника

б) будь-який працівник у повній мірі сприймає ту інформацію, на яку він налаштувався і приготувався

в) перша, інформація, що надходить до працівника про події більш стійка, ніж повторна;

г) чим більшою інформацією володіє організація про внутрішнє і зовнішнє середовище, тим більша ймовірність її успішного функціонування

21 (Р1§4) Принципи статичного стану організації застосовуються на таких етапах життєвого розвитку організації:

а) створення організації, реструктуризація, ліквідація

б) впровадження, зростання, спад

в) зростання, спад, ліквідація

г) зрілість, спад, ліквідація

22 (Р1§2) До потенціалів руйнування організації належать:

а) бюрократичний та податковий прес.

б) наявність матеріальних, технологічних і фінансових резервів

в) наявність страхування

г) велика кількість потенційних споживачів

  1. (Р3§3) Штучні системи характеризуються:

а) широким набором зв’язків із зовнішнім середовищем і сильною залежністю від нього.;

б) реалізацією запланованих програм чи цілей за бажанням людини або якого-небудь суспільства

в) внутрішніми зв’язками і створюються людьми або організаціями для задоволення потреб та інтересів переважно всього персоналу чи засновників

г) створенням природою або суспільством

24 (Р6§2) Самоуправління передбачає

а) самостійне рішення цільових задач, розробку методів і засобів їх рішення

б) самостійне реагування системи на зовнішні взаємодії

в) прагнення до збереження своєї цілісності без ціле напрямленого впливу;

г) процес зміни стану системи або її характеристик, який відбувається без цілеспрямованого початку

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]