- •1.1. Теории мт. Внешняя политика: тарифные и нетарифные методы.
- •1.2. Международная валютная сис-ма и курсы валют.
- •1.3.Региональная эк-ка как наука. Роль и место к.Обл. В эк-ке страны.
- •Классификации:
- •Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями:
- •1.5.Основные, оборотные, немат.Активы предпр, их класс-ия.
- •1.6.Доходы и расх. П/п. Прибыль и рент-ть.
- •1.7. Основные закономерности экономики общества. Потребности и ресурсы. Рыночная экономика. Необходмость государственного участия в рыночной экономике.
- •1.8.Спрос и предл-ие. Эл-ть.
- •1.9. Экономические и бухгалтерские издержки и прибыль.
- •1.10. Формы организации рынка несовершенной конкуренции. Рынок Несовершенной Конкуренции
- •1.11.Рынок труда и з/п. Спрос и предл.
- •1.12.Рынок капитала и инвест-ий. Спрос и предл. Инв-ии, оценка, эфф-ть.
- •1.13. Ввп и методы его расс-та.Добавленная ст-ть. Номинальный и реальный ввп
- •1.15.Цикличность развития эк-ки. Безработица, ее посл-ия. Меры по борьбе.
- •1.16. Бюджетная сис-ма страны. Принципы налогообложения. Виды налогов.
- •1.18. Инфляция, ее виды, причины и соц-эк посл-я
- •1.19. Доходы населения, их измерение и структура. Дилемма эффек-ти и справед-ти
- •1.20. Макроэк-ая политика гос-ва в открыт. Экономике
- •1.21. Эк. Рост, его факторы и типы. Гос-ое регулирование эк. Роста
- •Измерение экономического роста
- •1.22. Задачи ст-ки в области прим-ия стат. Данных при пров. Ми. С-ма пок-ей эк. Статистики.
- •1.23.Этапы статистич-ой работы. Осн-ые методы постр-ия аналитич-х пок-ей, обработки и анализа данных статистич-го наблюдения.
- •1.24. Бухучет, его объекты. Бух. Отчетность пред-я. Бух. Баланс, его виды, построение.
- •1.25. Объекты налогообл. Прямые, косвенные налоги, функция, классификация.
- •1.26. Сущность денег. Организац.Денежн.Обращения. Формы, преимущ. Безналичн. Расчетов:
- •1.27. Сущность кредита в рыночн.Эк-ке. Основные функции, базовые принципы кредитован.
- •1.28. Организация: орг.Структура, орг.Культура. Принципы, функции, методы и стили управления.
- •1.29. Основы управления персоналом: система работы с персоналом.
- •1.30. Виды предпр-ой деят-ти. Комм.Деят-ть. Сделки, их классификация.
1.29. Основы управления персоналом: система работы с персоналом.
Система работы с персоналом (СУправл.П) – это совокупность принципов и методов управления кадрами рабочих и служащих в организации.
СУП включает подсистемы: 1. анализ рабочих процессов и их планирование;
2. планирование использования людских ресурсов; 3. набор, отбор и ориентация работников;
4. оценка выполнения, практическое обучение и повышение квалификации, продвижение;
5. компенсации и пособия; 6. безопасность и здоровье; 7. трудовые отношения;
8. дисциплина, контроль и оценка действий персонала; 9. расписание графика работы;
10. условия труда.
Особенности суп: 1) является деятельно-ориентированным (практические действия, особое внимание решениям служебных проблем), 2) является индивидуально-ориентированным (каждый рассматривается как личность с индивидуальными потребностями),
3) ориентировано на будущее.
Цели СУП: 1. помощь фирме в достижении общих целей, 2. Эффективное использование мастерства и возможностей работников, 3. обеспечение высококвалифицированными и заинтересованными служащими, 4. стремление к наиболее полному удовлетворению служащих своей работой, к их самовыражению, 5. развитие и поддержание высокого уровня качества жизни, 6. связь со всеми служащими, 7. помощь в сохранении хорошего морального климата, 8. взаимная выгода индивидов и фирмы.
Состоит из направлений: 1) кадровая политика – стиль руководства; философия организации; правила внутреннего трудового распорядка; коллективный договор; 2) подбор персонала – расчет потребности в кадрах; модели рабочих мест (должностей); профессиональный подбор кадров; собеседование; формирование резерва кадров; 3) методы оценки персонала – оценка персонала; оценка потенциала работников; оценка индивидуального вклада; аттестация кадров; 4) типовые модели карьеры – модели карьер, планирование служебной карьеры; условия и оплата труда; движение кадров; 5) адаптация персонала – испытательный срок; адаптация молодых специалистов; наставничество и консультирование; развития человеческих ресурсов; 6) обучение персонала – профессиональная подготовка; повышение квалификации; переподготовка; послевузовское дополнительное образование.
1.30. Виды предпр-ой деят-ти. Комм.Деят-ть. Сделки, их классификация.
Предпринимательская деятельность - вид хозяйственной деятельности, целью которой является получение дохода, прибыли от пользования имуществом, продажи тов-в, выполнения работ, оказания услуг лицами, зарегистрир-ми в этом кач-ве в установенном законом порядке.
Производственное предпринимательство - деятельность по производству продукции, услуг и их дальнейшая продажа потребителям. Разновидность - государственное предпринимательство, при котором государственные предприятия работают на принципе самоокупаемости и самофинансирования. Частное предпр-во.
Коммерческое предпринимательство - перепродажа уже произведенных и проданных товаров и услуг (доводка продукта до конечного потребителя в условиях рынка).
Разновидности - финансовое и страховое предпринимательство.
В первом случае происходит купля - продажа финансовых активов, а во втором - особой услуги - страхового полиса.
Посредническое предпринимательство - деятельность по сведению между собой продавцов и покупателей.
Коммерческая деятельность - это комплекс приемов и методов, обеспечивающих максимальную выгодность любой торговой операции для каждого из партнеров при учете интересов конечного потребителя.
Главная цель– получение прибыли через удовлетворение покупательского спроса при высокой культуре торгового обслуживания.
Включает такие направления: 1) Закупка материально-технических ресурсов промышленными предприятиями и товаров оптово-посредническими и др. торговыми предприятиями. 2) Планирование ассортимента и сбыта продукции на промышленных предприятиями. 3) Организация сбыта продукции предприятиями- изготовителями. 4) Выбор наилучшего партнера в коммерческой деятельности. 5) Организация оптовой продажи товаров и коммерческое посредничество. 6) Розничная торговля как форма коммерческо-посреднической деятельности.
Сделками признаются действия граждан и юр. лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей. Объектами коммерческих сделок является материально-вещественная продукция, а также информация, приобретающая форму товара. Сделка подразумевает наличие участников (субъектов), а также предмета сделки.
Классификация:
- от риска: надежная, реальная, сомнительная, нереальная.
- от числа участвующих сторон :односторонними, двусторонними и многосторонними; - от того, соответствует ли обязанности одной стороны в сделке совершить определенное действие встречная обязанность другой стороны по предоставлению материального или иного блага, сделки делятся на возмездные и безвозмездные;
И др.