1.3 Індивідуальна та самостійна робота студента

Мета – закріпити та поглибити знання й практичні навички, отримані та набуті під час аудиторних занять.

Види, зміст та обсяги:

• розроблення реферату з доповіддю на практичних заняттях (кращі – на засіданнях студентського наукового гуртка, науково-практичної конференції);

• індивідуальні завдання №1, №2, №3 (під керівництвом викладача в поза навчальний час);

• консультації щодо розроблення рефератів;

• підготовка до практичних занять та модульного контролю.

До складу самостійної роботи входить:

• опрацювання теоретичних питань (за підручниками);

• підготовка до практичних занять;

• розв’язування домашніх завдань;

• підготовка до поточних контролів знань;

• підготовка до модульних контролів знань;

• підготовка до підсумкового контролю.

2 Тематика рефератів

1. Визначення потенціалу підприємства як економічної категорії.

2. Класифікація потенціалу підприємства.

3. Підходи щодо формування потенціалу підприємства.

4. Фактори та передумови формування потенціалу підприємства.

5. Сутність визначення конкурентоспроможності потенціалу

підприємства.

6. Методи оцінювання конкурентоспроможності потенціалу

підприємства.

7. Стратегічний аналіз конкурентоспроможності потенціалу.

8. Теоретичні основи визначення вартості потенціалу підприємства.

9. Методичні підходи до визначення вартості виробничого потенціалу.

10. Cутність та визначення науково-технічного потенціалу.

11. Інноваційний потенціал: поняття, методика визначення.

12. Оцінка інтелектуального потенціалу.

13. Методика визначення інформаційного потенціалу.

14. Технологічний потенціал: поняття, методика визначення.

15. Визначення ресурсного потенціалу.

16. Маркетинговий потенціал.

17. Порядок визначення вартості землі в Україні.

18. Оцінка вартості землі.

19. Оцінка вартості будівель і споруд.

20. Особливості оцінки техніко-технологічного потенціалу підприємства.

21. Методичні підходи до оцінки машин і обладнання.

22. Сутність і класифікація нематеріальних активів підприємства.

23. Особливості оцінки вартості нематеріальних активів.

24. Оцінка ринкової вартості нематеріальних активів.

25. Сутність та характеристика кадрового потенціалу.

26. Особливості вартісної оцінки кадрового потенціалу.

27. Визначення ефективності використання кадрового потенціалу.

28. Методичні підходи до оцінки вартості бізнесу.

29. Порівняльний підхід до оцінки вартості бізнесу.

30. Майнові методи оцінювання вартості бізнесу.

31. Особливості оцінки потенціалу підприємства для моніторингу поточних можливостей.

32. Визначення трудового потенціалу України.

33. Методичні підходи до визначення фінансового потенціалу.

34. Оцінка фінансового потенціалу.

35. Ринковий підхід до оцінки вартості бізнесу.

36. Дохідний підхід до оцінки вартості бізнесу.

37. Структура потенціалу. Синергія та її вплив на структуру потенціалу.

38. SWOT-аналіз потенціалу підприємства.

39. SPACE-аналіз потенціалу підприємства.

40. Метод визначення профілю об’єкта оцінювання потенціалу підприємства.