- •Введение
- •Раздел 1 «управление: предмет, сущность и основные элементы»
- •Тема 1. «предмет науки управления» задание 1 на тему
- •Глава 2. Полномочия Министерства
- •Глава 2-1. Осуществление Министерством полномочий Российской Федерации в области образования, переданных для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации
- •Глава 3. Имущество и финансы Министерства
- •Глава 4. Структура и организация деятельности Министерства
- •Глава 5. Создание, реорганизация и ликвидация Министерства
- •Задание 2.
- •Тема 4 «становление новой модели управления организацией» задание 1.
- •Раздел 2 «внутренняя и внешняя среда управления»
- •Тема 1 «окружающая среда управления. Основные элементы» Задание 1. На тему «макросреда, факторы, их содержание и особенности влияния на системы и организацию»
- •Задание 2. На тему «Влияние факторов социокультурного характера на управление»
- •Куда впадает Волга?
- •Чувства вместо умов.
- •Задание 3.
- •Тема 2. Микросреда. Основные элементы зАдание 1. На тему «Жизненный цикл организации»
- •Задание 2. На тему «проблемы индивидуального предпринимателя, связанные с жизненным циклом развития организации»
- •Задание 2 на тему «Системный поход. Элементы системы государственного управления, которые отвечают за стратегию развития России»
- •Раздел 3. «организационные формы и структуры управления»
- •Тема 1 «организационная структура: общие понятия» задание 1.
- •Тема 2. Специфика организационных структур. Департментализация задание 1.
- •Тема 4. «связь между эффективностью организационных решений и особенностями организационных структур» задание 1. На тему «Направления повышения эффективности деятельности организаций»
- •Задание 2 на тему «Основные внешние факторы, вызывающие изменения в поведении руководителей организации»
- •Раздел 4 «роль функций в управлении разными типами организаций»
- •Тема 2 «специфика анализа в органах власти» задание 1 на тему «Анализ потребностей граждан как предмет анализа, осуществляемого в органах власти»
- •Отчет «основные итоги работы администрации серовского городского округа по социально-экономическому развитию городского округа в 2007 году», раздел «Молодежная политика»
- •Задание 2. На тему «Технологии и виды анализа, применяемые в органах власти»
- •Тема 3. Эффективность управления задание 1.
- •Тема 4. Прогнозирование и планирование. Стратегический менеджмент задание 1 на тему «Прогноз и планирование программ социально-экономического развития в органах местного самоуправления»
- •Регламент администрации серовского городского округа «разработка проекта прогноза и программ социально-экономического развития серовского городского округа». Раздел v12. Извлечения
- •Перечень программ социально-экономического развития, реализуемых на территории Серовского городского округа в 2008 году13
- •Задание 2. Использование социологических методов при Прогнозе и планировании в органах местного самоуправления
- •Правила заполнения анкеты
- •I. Какие из перечисленных ниже событий вы бы назвали “Событием года 2006” (отметьте один или несколько вариантов)
- •III. Оцените эффективность деятельности руководителей администрации Березовского городского округа (0- не имеете опыта общения с данным руководителем, 1 - низший балл, 5- высший балл)
- •Благодарим Вас за участие в исследовании. Сообщите, пожалуйста, некоторые сведения о себе.
- •Задание 3. На тему «Анализ программы стратегического развития субъекта Российской Федерации. Показатели и критерии достижения целей и задач. Ресурсное обеспечение программы стратегического развития»
- •Тема 5. «организация и координация как функция управления»
- •Задание 1.
- •На тему « Уровни управления. Коллегиальные органы управления»
- •Прочитайте статью «Как семья скажет»16. Ответьте на вопросы.
- •Задание 2 на тему «Коллегиальные органы, создаваемые для решения проблем, существующих в социально-трудовой сфере. Механизмы достижения интересов сторон»
- •I. Общие положения
- •II. Развитие экономики
- •VIII. Развитие социального партнерства и
- •Тема 6. Коммуникация как функция управления задание 1. На тему « Влияние коммуникаций на финансовые результаты филиала корпорации»
- •Задание 2 на тему «Особенность коммуникаций при сокращении штатов компании»
- •Уважаемые коллеги! Друзья!
- •Тема 7 «контроль как функция управления»
- •Задание 1.
- •На тему «Объекты и субъекты контроля, типы и виды.
- •Система контроля»
- •А нужны ли госкорпорации?25
- •За государственными деньгами присмотрит госкорпорация26
- •Чем управлять
- •Задание 2 на тему «Специфика контроля, осуществляемая органами власти»
- •Тема 8 «управленческое решение» задание 1.
- •Тема 9. Управление отношениями задание 1. На тему «формальные и неформальные Отношения»
- •Задание 2. На тему «Отношения в организации. Межгрупповые конфликты»
- •Задание 3. Управление социальными отношениями в обществе
- •Раздел 5 «маркетинговый подход в менеджменте»
- •Тема 3 «особенности некоммерческого маркетинга» задание 1.
- •Глава 1. Что такое социальный маркетинг и чем он может быть полезен некоммерческим организациям
- •Уважаемый читатель! Спасибо, что Вы решили прочитать это пособие. Оно стало возможным благодаря программе поддержки общественных инициатив агентства международного развития сша.
- •Раздел 6 «мониторинг и бенчмаркинг»
- •Тема 2 «задачи и принципы мониторинга в государственном и муниципальном управлении. Объекты и предметы мониторинга» задание 1.
- •Тема 3 «бенчмаркинг»
- •Раздел 7 «культура организации и стиль руководства»
- •Тема 1 «культура организации»
- •История создания Коммерческого банка «Драгоценности Урала» зао (Закрытого Акционерного Общества) и Новоуральского офиса
- •Организационная структура Коммерческого Банка «Драгоценности Урала» зао
- •Асбестский филиал
- •Тема 2 «благотворительность как составная часть культуры организации»
- •Раздел 8 «использование информационных технологий в управлении»
- •Тема 1 «значение новых информационных технологий в современном управлении»
- •Задание 2.
- •Тема 2 «использование геоинформационных технологий в государственном и муниципальном управлении» задание 1.
- •Использованная литература Нормативные правовые документы
- •Учебники, монографии, методические материалы, публикации
- •Интернет-ресурсы
- •За государственными деньгами присмотрит госкорпорация / http://neftegaz.Ru/news/view/89448
- •Учебно-методическое пособие воронина людмила ивановна. Теория управления: сборник заданий и кейсов
- •26 За государственными деньгами присмотрит госкорпорация / http://neftegaz.Ru/news/view/89448
Тема 5. «организация и координация как функция управления»
Задание 1.
На тему « Уровни управления. Коллегиальные органы управления»
Прочитайте статью «Как семья скажет»16. Ответьте на вопросы.
1. Почему в Ингушетии создан такой коллегиальный орган как Совет тейпов?
2. Есть ли в вашем городе условия для создания коллегиальных органов, в которые можно привлечь население для решения местных вопросов?
Стабилизировать обстановку в Ингушетии поможет народная общественная организация
Новый общественный орган, с учетом традиций ингушского народа, назван Советом тейпов. С его помощью планируется решать актуальные проблемы республики и конкретных семей в тесном тандеме с органами местной власти.
На практике это выглядит так. Каждый ингушский тейп или род, которых более 40, создает свой Совет из представителей родовых фамилий. Всего их в Ингушетии около 900. Впоследствии самые авторитетные представители первичных Советов войдут в аналогичный республиканский орган.
Исторически нововведение не является для Ингушетии ноу-хау. В свое время слово старейшин ингушских тейпов считалось законом для остальных.
Первым инициативу в этом вопросе проявил тейп Полонкоевых. Накануне муниципальных выборов около 200 его представителей от 16 фамилий собрались на встречу с президентом Ингушетии Юнус-Беком Евкуровым в Карабулаке. Разговор был долгим и обстоятельным. Речь шла о профилактике преступности, выявлении бандитов среди семей тейпа и других острых проблемах.
Для взаимодействия с властями на встрече был избран Совет рода.
- К примеру, от более ста семей Полонкоевых, проживающих в моем родовом селении Средние Ачалуки, в Совет вошли два человека, которые будут представлять их интересы. Если нам будут известны факты недостойного или незаконного поведения кого-то из односельчан, то на нарушителей закона сначала будем воздействовать через Совет, а если не получится, тогда обратимся к властям, - рассказал "РГ" известный ингушский художник Мурад Полонкоев.
Советы тейпов будут следить не только за общественным порядком в республике, но и оказывать материальную поддержку бедным семьям, а также талантливым молодым людям на получение образования.
Кстати, и при выделении бюджетных мест в вузы также будут привлекаться уважаемые представители тейпов.
- Таким образом, мы сделаем этот процесс прозрачным, ведь каждому тейпу будет выделяться пропорциональное количество квотных мест для студентов. В то же время это должно положительно повлиять на добросовестность в учебе самих молодых людей, которые будут чувствовать большую ответственность, - заявил на встрече Юнус-Бек Евкуров.
Глава Ингушетии планирует общаться с Советами тейпов регулярно. По его мнению, очень важно участие населения в наведении порядка в республике через представителей своего тейпа.
- Если в каждом роду будет порядок, то значительно улучшится обстановка в Ингушетии в целом, - уверен глава субъекта.
Задание 2 на тему «Коллегиальные органы, создаваемые для решения проблем, существующих в социально-трудовой сфере. Механизмы достижения интересов сторон»
Прочитайте извлечения из соглашения17. Ответьте на вопросы.
1. Выпишите все коллегиальные органы, упоминаемые в этом материале.
2. С какой целью сторонами разрабатывается соглашение?
3. Какие действия осуществляют представители сторон для обеспечения реализации Соглашения и его распространения?
4. Для чего стороны договариваются о содействии экономическому росту и повышению конкурентоспособности продукции, выпускаемой на предприятиях области?
5. Какие действия выполняют стороны для регулирования оплаты труда?
6. Является ли социальное партнерство результатом координации усилий сторон? Назовите наиболее существенные характеристики социального партнерства.
СОГЛАШЕНИЕ
между Федерацией профсоюзов Свердловской области, Свердловским областным Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) и Правительством Свердловской области
на 2009 - 2010 годы