- •Адміністративне право
- •Адміністративний акт
- •Адміністративні суди
- •Адміністративно-територіальна одиниця
- •Апарат обласної державної адміністрації
- •Бюджетна система
- •Відповідальність державного службовця
- •Відповідальність у державному управлінні
- •Голова місцевої державної адміністрації
- •Горизонтальні зв'язки
- •Громадський контроль
- •Деліктологія державних службовців
- •Державне регулювання
- •Державний друкований засіб масової інформації
- •1) Одна з форм здійснення державної влади, забезпечення додержання законів та інших нормативних актів, що видаються органами держави; 2) система державних органів перевірки.
- •Державно-управлінські відносини
- •Дипломатична служба
- •Документообіг
- •Електронний документ
- •Ефективність державного управління
- •Законодавча ініціатива
- •Збереження документів
- •Зв'язки з громадськістю
- •Змішані (різнорідні) нормативно-правові акти
- •Індивідуальні нормативно-правові акти
- •Інформаційні послуги
- •5) Завершення (високий статус, визнання професіоналізму та компетентності, вшанування заслуг, відчуття необхідності передати свої знання та досвід іншим).
- •Київська міська державна адміністрація
- •Колегія місцевої державної адміністрації
- •Колегія центрального органу виконавчої влади
- •Конкурентна політика
- •Контроль у державному
- •Концепція бюрократії
- •Логічні наукові методи
- •Методологія державного управління
- •Механізми державного управління
- •Модель врума-їтона-яго
- •Монетаристська модель
- •Науковий метод державного управління
- •Нормативно-правовий
- •Організаційна форма управлінської діяльності
- •Організаційно-технічні вимоги до актів
- •Перевищення влади
- •Переміщення по службі
- •Повноваження державного службовця
- •Поділ державної влади
- •Політичне управління
- •Попередній (превентивний) контроль
- •Правове регулювання
- •Правовий статус органу виконавчої влади
- •Предмет науки державного управління
- •Прем'єр-міністр україни
- •Прийняття управлінського рішення
- •Професійний розвиток
- •Професіоналізм управлінської діяльності
- •Регіональна політика
- •Резолюція недовіри
- •Розпорядчий документ
- •Розпорядчо-юридичні
- •Система документації
- •Ситуаційне управління
- •Соціальне управління
- •Спільні акти управління
- •Стиль управління
- •Стратегічне управління
- •Структура організації
- •Структурний підрозділ
- •Управлінська еліта
- •Управлінська послуга
- •Управлінське рішення
- •Управлінські відносини
- •Управлінські патології
- •Урядова правотворчість
- •Урядовий орган державного управління
- •Функціональний тип організаційної структури
5) Завершення (високий статус, визнання професіоналізму та компетентності, вшанування заслуг, відчуття необхідності передати свої знання та досвід іншим).
КАР'ЄРНА МОДЕЛЬ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ — система державної служби, парадигмою якої є перебування державних службовців на державній службі протягом усієї професійної кар'єри, на якій вони здійснюють поступове просування службовими сходинами в бік підвищення, збільшуючи відповідно сферу відповідальності. Підставою для вступу на держслужбу є диплом вищого навчального закладу і/або відповідні іспити. На початку кар'єри встановлюється випробувальний термін або навчання. В основі просування по службі лежить встановлена законодавством система рангів. К.м.д.с. обмежує можливості вступу на держслужбу в середині кар'єри і характеризується чітко вираженим кар'єрним ростом. Найбільш чіткі ознаки К.м.д.с. простежуються у Франції, Чехії, Японії, Кореї, Іспанії.
КАР'ЄРНІ СЛУЖБОВЦІ —
службовці, які обіймають посади на основі конкурсного відбору.
КАТЕГОРІЇ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ — основні, найбільш істотні та фундаментальні
поняття, що відображають найбільш суттєві, закономірні управлінські зв'язки та відносини, які є основою будівництва нової галузі науки державного управління, визначають рівень управлінської думки, будучи логічними складовими пізнання системи державного управління в історичному аспекті. Умовно всі К.д.у. можна систематизувати так: 1) загальні категорії, що розкривають процес державного управління: завдання державного управління (див. Завдання державного управління), функції державного управління (див. Функції державного управління), повноваження органу виконавчої влади (див. Повноваження органу виконавчої влади), суб'єкти та об'єкти державного управління (див. Суб'єкт управління, Об'єкт управління), управлінські (державно-управлінські) відносини (див. Державно-управлінські відносини), прямі та зворотні управлінські зв'язки (див. Прямий управлінський зв'язок, Зворотний управлінський зв'язок), управлінські (державно-управлінські) рішення (див. Управлінське рішення), відповідальність у сфері державного управління (див. Відповідальність у державному управлінні), проходження державної служби (див. Проходження державної служби); 2) категорії систематизуючого характеру: виконавча влада
(див. Виконавча влада), апарат державного управління (система органів виконавчої влади) (див. Апарат державного управління), орган виконавчої влади (див. Орган виконавчої влади), структурний підрозділ, організаційна структура (див. Організаційна структура), державна служба (див. Державна служба), службова кар'єра (див. Службова кар'єра), державна посада (див. Державна посада), політичний діяч (див. Політичний діяч (політик), посадова особа (див. Посадова особа), службова особа (див. Службові особи), державний службовець (див. Державний службовець), правові акти управління (див. Правові акти управління); 3) категорії, що розкривають специфіку управлінської діяльності: механізми державного управління (див. Механізми державного управління), управлінські технології (див. Управлінська технологія), методи державного управління (див. Методи державного управління), форми управлінської діяльності (див. Форма управлінської діяльності), принципи державного управління (див. Принципи державного управління), принципи державної служби (див. Принципи державної служби), культура управління (див. Культура управління), етика державного службовця (див. Етика державного службовця).
КАТЕГОРІЯ ПОСАД ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ —
класифікаційний підхід визначення місця посади в управлінській ієрархії, згідно з яким посади систематизуються відповідно до організаційно-правового рівня органу, який приймає на роботу держслужбовця, обсягу і характеру компетенції на конкретній посаді, ролі і місця посади в структурі державного органу. Закон України "Про державну службу" встановив сім категорій посад державних службовців, згідно з якими державним службовцям присвоюються відповідні ранги (див. Ранг посади). Віднесення існуючих в Україні посад державних службовців, а також віднесення до відповідної категорії нових посад державних службовців проводиться Кабінетом Міністрів України за погодженням з відповідним державним органом.
КЕЙСІАНСЬКА МОДЕЛЬ —
активістський підхід, сформований у працях Джона Кейнса, полягає у розширенні ролі урядів за межі суто економічної політики у соціальну сферу. К.м. державного втручання в економіку виникла з необхідності реагування уряду на умови "великої депресії" 30-х років, коли традиційний підхід у стилі "laissez-faire" (невтручання) виявився непридатним для виходу із гли-
бин всесвітньої економічної кризи. Кейнсіанські ідеї того часу стали єдиною життєздатною альтернативою для капіталістичної системи і панували аж до 80-х років. К.м. обґрунтовує політику регулювання через процентну ставку, яка змінюється завдяки зростанню (скороченню) пропозиції грошей. Збільшення пропозиції називається політикою "дешевих" грошей, скорочення пропозиції — політикою "дорогих" грошей.
КЕРІВНИК ОРГАНУ ДЕРЖАВНОЇ ВЛАДИ — посадова особа, яка, виходячи з характеру та змісту повноважень, очолює цей орган, розпоряджається його ресурсами, приймає рішення про їх використання і несе персональну відповідальність за його роботу.
КЕРІВНИЦТВО — 1) керівний склад органу влади, до якого входять керівник органу та його заступники; 2) інструктивний документ, який містить правила виконання чогось, настанови і норми поведінки в певній сфері роботи.