- •Система профессиональной подготовки будущего специалиста.
- •Сущность педагогической деятельности.
- •Профессионально-ролевые позиции педагога. Учитель-преподаватель.
- •Профессионально-ролевые позиции педагога. Учитель-исследователь.
- •Педагогика как наука.
- •Структура педагогической науки.
- •Методология педагогической науки.
- •Структура социального опыта.
- •Содержание профессионального образования.
- •Общие принципы формирования содержания образования
- •Образовательные стандарты.
- •Учебная программа – форма фиксации содержания учебного предмета.
- •Методы обучения.
- •Урок как форма организации учебного процесса.
- •Формы организации учебного процесса по количеству учащихся.
- •Формы организации процесса обучения по характеру учебной деятельности учащихся.
- •Средства обучения их классификация.
- •Принципы обучения.
- •Педагогическое проектирование.
- •Контроль и оценка знаний учащихся.
- •Методы воспитания.
- •Учение а.С.Макаренко о коллективе.
- •Технология обучения.
- •Технологии развития критического мышления.
- •Проектная технология.
- •Планирование деятельности и развития образовательного учреждения.
- •Контроль учебных достижений.
- •Лицензирование, аккредитация и аттестация образовательного учреждения.
- •Повышение квалификации и аттестация педагогических кадров.
Планирование деятельности и развития образовательного учреждения.
Планирование – определение ресурсов и последовательности действий, направл. на достижение цели.
Виды планирования:
1)перспективное - программа развития ОУ (на 3-5 лет)
Структура - краткая справка об ОУ; анализ внеш. и внутр. среды ОУ за последние 3-5 лет; осн. направления развития ОУ; план мероприятий; показатели развития и способы мониторинга.
2)годовое – план работы ОУ на год
3)текущее – календарно-тематическое, планирование на неделю, ежедневное планирование.
Структура плана работы ОУ на год:
1. Введение: Особенности микрорайона и условия работы ОУ; Анализ работы ОУ за прошлый год; Цели и задачи на новый учебный год; Сформированность контингента учащихся (количество учащихся в школе, классе); Выполнение закона «Об образовании».
2.Организация работы с кадрами : Подбор и расстановка кадров; Организация научно-методической работы педагогов; Повышение квалификации пед. кадров.
3. Руководство учебно-воспитательным процессом: Организация учеб-воспитат процесса; Воспитат. работа.
4. Пед. контроль.
5. Работа с родителями
6. Укрепление матер-технич базы
7. План работы пед советов ( в теч-е уч. года около 6-7)
8. Приложения: План работы методич. объединений учителей; План работыбиблиотеки; План работы родит. комитета и попечит. совета; План летней оздоровит. работы.
В структуру учебного плана заложен принцип развития и совершенствования общеобразовательного учреждения.
Контроль учебных достижений.
Система контроля и оценки не может ограничиваться утилитарной целью - проверкой усвоения знаний и выработки умений и навыков по конкретному учебному предмету. Она ставит более важную социальную задачу: развить у школьников умение проверять и контролировать себя, критически оценивать свою деятельность, находить ошибки и пути их устранения.
Метод контроля – «это система последовательных взаимосвязанных действий учителя и учащихся, обеспечивающих обратную связь в процессе обучения с целью получения данных об успешности обучения, эффективности учебного процесса».
Способы контроля:
- Выборочный посещение уроков - администрацией устанавливается подготовка педагога и учащихся к уроку, активность учащихся, методика работы учителя, уровень подготовленности класса.
- Тематическое посещение уроков – представителями администрации школы посещаются 3-5 уроков по одной теме, данный способ используется с целью выявления слабых и сильных сторон в работе учителя, также оказание квалифицированной помощи учителю, направление на устранение причин неудач в работе учителя.
- Параллельное посещение уроков – администрирования посещает параллельно уроки 2 учителей по одной теме, в результате выявляются особенности педагогического почерка учителей, передового педагогического опыта; желательно чтобы во время проверки учитель параллельного класса присутствовал на уроке во время анализа, что позволит выявить эффективные приёмы, методы в работе учителей.
- Класснообобщающий – администрация посещает весь день все уроки 1-ого класса, что позволяет выявить особенности работы учителя в данном классе, также определить степень выполнения единых педагогических требований.
- Бригадная проверка с приглашением специалиста – при возникновении спорной ситуации, либо при необходимости комплексного анализа.
- Проверка и просмотр документации
- Проведение беседы с учителями – проводится 1 раз в четверть по вопросам восприятия программы, успеваемости, посещаемости, методические проблемы, по вопросам повышения квалификации.
Виды контроля: Предварительный; Текущий (систематическая проверка ЗУН на каждом уроке для определения уровня усвоения материала); Периодический (тематический) контроль осуществляется после крупных разделов программы; Итоговый (проводится как оценка результатов обучения за определенный, достаточно большой промежуток учебного времени четверть, полугодие)
Требования к контролю:
1)соответствие контроля программным требованиям,
2)объективность, достоверность информации,
3)гласность, оперативность, действенность,
4)систематичность,
5)сочетание индивидуальных и групповых форм контроля