- •Марина Юрьевна Горбунова Татьяна Валерьевна Ножкина Шпаргалка по психологии
- •1. Психология как наука
- •2. Зарождение психологии как науки
- •3. Психологические теории и направления. Психоанализ и бихевиоризм. Психоаналитическая теория
- •4. Становление современной психологии
- •5. Предмет и задачи психологии
- •6. Общее понятие психики
- •7. Классификация психических явлений
- •8. Возникновение и развитие психики
- •9. Различия психики животных и людей
- •10. Возрастная психология. Предмет и задачи
- •11. Предмет возрастная психология
- •12. Возрастная психология и ее составляющие
- •13. Проявление личности в раннем возрасте. Кризис трех лет
- •14. Младший школьный возраст
- •15. Особенности личности младших школьников
- •Самосознание
- •16. Формирование мировоззрения в ранней юности. Самоопределение
- •17. Теория э. Эриксона
- •Теория рекапитуляции с. Холла
- •19. Определения термина «возраст»
- •20. Типы детских возрастов
- •21. Периодизация возрастов
- •22. Сознание как высшая форма психики
- •23. Возникновение и развитие сознания
- •24. Самосознание
- •25. Особые состояния сознания
- •26. Нарушения сознания
- •27. Бессознательное
- •28. Строение и функции нервной системы
- •29. Принципы и законы высшей нервной деятельности
- •30. Строение нервной системы
- •31. Рефлекс как основной механизм нервной деятельности
- •32. Системность в работе коры головного мозга (динамический стереотип)
- •33. Типологические свойства высшей нервной деятельности человека и животных
- •34. Особенности высшей нервной деятельности человека
- •35. Объект психологической науки
- •36. Основные отрасли психологии
- •37. Методы научных исследований
- •38. Экспериментальные исследования. Экспериментальные стратегии
- •39. Экспериментальные исследования
- •40. Отличительные признаки живой материи
- •41. Активность как основа деятельности
- •42. Характеристики и строение человеческой деятельности
- •43. Структура деятельности
- •44. Развитие человеческой деятельности. Компоненты человеческой деятельности
- •45. Виды деятельности
- •46. Деятельность и психические процессы
- •47. Игра как вид деятельности
- •48. Виды игр
- •49. Учение как вид деятельности
- •50. Мотивации учения
- •51. Элементы учебной деятельности
- •52. Труд как вид деятельности
- •53. Значение труда в развитии личности
- •54. Ощущения
- •55. Нейрофизиологические основы ощущений
- •56. Количественные характеристики ощущений
- •57. Явления адаптации и сенсибилизации органов чувств
- •58. Особенности зрительных ощущений
- •59. Особенности слуховых ощущений. Особенности осязательных ощущений
- •60. Обонятельные ощущения
- •61. Восприятие
- •62. Нейрофизиологические основы восприятия и их классификация. Особенности восприятия пространства
- •63. Особенности восприятия времени
- •64. Особенности и общие закономерности восприятия
- •65. Виды восприятия
- •66. Иллюзии зрительного восприятия
- •67. Явление и определение внимания
- •68. Нейрофизиологические основы внимания. Виды внимания
- •69. Свойства внимания
- •70. Индивидуальные особенности внимания
- •71. Детерминанты внимания, относящиеся к стимулам
- •72. Общие представления о памяти
- •73. Характеристика процессов памяти
- •74. Виды памяти по продолжительности закрепления и сохранения материала
- •75. Особенности памяти
- •76. Некоторые эффекты и законы памяти
- •77. Мышление
- •78. Операции и процессы мышления
- •79. Виды мышления
- •80. Интеллектуальные процессы
- •81. Теория интеллекта
- •82. Речь
- •83. Виды речевой деятельности
- •84. Воображение
- •85. Виды воображения
- •86. Учение как деятельность. Психологическое содержание и структура учебной деятельности
- •87. Ученик как субъект учебной деятельности. Учитель как субъект педагогической деятельности
- •88. Организационные формы процесса обучения
- •89. Функции процесса обучения
- •90. Современная классификация видов обучения
52. Труд как вид деятельности
Труд – деятельность, направленная на создание общественно полезного продукта, удовлетворяющего материальные или духовные потребности людей. Участвуя в создании продуктов труда, человек вступает в существующую систему производственных отношений, у него формируются отношение к трудовой деятельности, мотивы труда. Таким образом, труд проявляется в общественном взаимодействии людей и как научная категория является предметом анализа общественных наук. Предметом психологического изучения является не труд в целом, а психологические компоненты трудовой деятельности .
В труде раскрываются и формируются способности человека, его характер, личность в целом.
Изучение условий, влияющих на производительность труда, показало, что в процессе производства для человека нет безразличных факторов. Окраска помещений, организация рабочего места, режим напряжения и пауз в работе, отношения с товарищами по работе – все это имеет прямое отношение к производительности труда, создает общий настрой на работу и облегчает или затрудняет проявление трудовых усилий.
При психологическом анализе труда можно выделить следующие его признаки : 1) предвосхищение общественно-ценного результата; 2) сознание обязательности достижения заданного результата; 3) владение внешними и внутренними средствами деятельности; 4) ориентировка в межлюдских производственных отношениях.
Предвосхищение общественно-ценного результата . Чтобы деятельность в условиях нашего общества можно было назвать трудовой, ее предвосхищаемый результат должен мыслиться как ценный для общества. Важно отметить также, что слово «предвосхищение» указывает одновременно и на познавательный и на аффективный компоненты представления результата деятельности.
Специфика некоторых разновидностей профессионального труда состоит в том, что результат деятельности в конкретных чертах как раз и неизвестен. Геолог-разведчик ищет месторождение нефти или газа, но еще не знает, что, где конкретно найдет и найдет ли вообще, каковы будут найденные запасы полезного минерала. Аналогичные вещи можно сказать о следователе, о пожарном, об инженере-конструкторе, о слесаре-разметчике, о паркетчике, о художнике-оформителе и многих других профессионалах, в труде которых значительную роль играет именно поиск образа конечного продукта деятельности. В этих случаях знание результата есть знание тех общих требований, норм, критериев, которым должен соответствовать искомый результат.
Сознание обязательности достижения заданного результата. Деятельность становится трудом тогда, когда имеется не только сама идея обязательности, но и внешние по отношению к человеку формы фиксации целей его деятельности и общественного одобрения этих целей.
Например, это задания, сформулированные, утвержденные ответственными представителями общества, производственного коллектива – программы, планы, производственные, трудовые задания, документированные или устные.
Для детей, подростков носителями социально значимых целей деятельности выступают представители старших поколений (старшие члены семьи, учителя и другие организаторы деятельности), а также сверстники.