6. Границы разделения труда

• Технологические (определяются содержанием технологии производства и возможностями рабочих мест (уровень технической оснащенности, квалификация работников))

- верхние (выполнение одним работником на одном рабочем месте всего комплекса операций необходимых для получения конечного результата)

- нижние (выполнение одним работником на одном рабочем месте одного трудового приема)

• Экономические (определятся степенью загрузки оборудования, ресурсами рабочего времени, возможностью обеспечения адекватной оплаты труда)

• Психофизиологические (определяются исходя из допустимых норм напряженности и интенсивности труда и возможностей человеческого организма)

• Социальные

- нижняя (определяется минимальным содержанием труда достаточным для понимания работника)

7. Основные формы кооперации труда на предприятии. Классификация видов производственных бригад

Кооперация труда – объединение схожих видов и их закрепление за структурными подразделениями предприятия

- Межцеховая кооперация

- Внутрицеховая кооперация (работа объединяется в пределах участка)

- Внутриучастковая кооперация (бригадная)

Виды производственных бригад:

1. По степени специализации

- специализированные (бригады в которых все работники выполняют одинаковую операцию)

- комплексные (бригады в которых работники выполняют комплекс взаимосвязанных операций)

Комплексные разделяются по степени взаимозаменяемости:

а) без взаимозаменяемости (каждый работник выполняет только определенную операцию из комплекса)

б) с частичной взаимозаменяемостью (некоторые работники могут выполнять несколько операций из комплекса)

в) с полной взаимозаменяемостью (каждый работник может выполнить любую операцию)

2. По характеру управления

- без самоуправления

- с частичным самоуправлением

- с полным самоуправлением

«+»кооперации

1. Невозможность осуществления некоторых трудовых процессов индивидуально

2. Кооперация труда дает возможность повысить рациональность использования ресурсов предприятия

«-» кооперации

1. Кооперация может ограничивать рост трудового потенциала

8. Понятие рабочих мест и их классификация

Рабочее место – это часть производственного пространства, необходимая для размещения и функционирования элементов трудового процесса

Классификация рабочих мест:

1. По степени механизации

- для ручной работы

- для машинно-ручной работы

- механизированные

- автоматизированные (энергия работника затрачивается на контроль за работой оборудования)

- аппаратные (изменение предмета труда происходит за счет свойств окружающей среды)

2. По количеству работников

- индивидуальные

- коллективные

3. По количеству единиц оборудования

- одностаночные

- многостаночные

4. По характеру расположения в пространстве

- стационарные

- перемещаемые (мобильные)

5. По степени специализации

- универсальные (для выполнения широкого круга различных операций)

- специализированные (для выполнения ограниченного круга операций схожих по содержанию)

- специальные (для выполнения 1-2 операций)