24. Методы формирования фот.

1. Укрупненный – метод прямого счета.

- основан на умножении ср численности на ср заработную плату по предложению.

- ср зар пл опр с учетом ожидаемой инфляции, либо с учетом ср зар пл на аналогичном предприятии.

- наименее точный.

- наименее трудоемкий

2. Детальный – на основе детального расчета

- основан на расчете элементов ФОТ по отдельности и в зависимости друг от друга.

- основан на данных о численности в плановом периоде и в данных об издержках на персонал в базовом периоде.

3. Нормативный.

- основан на расчете ФОТ с использованием норм ОТ и норм труда(тариф ставки и норма времени)

-не используются данные об ОТ за предыдущий период.

- используется среднеспис численность, квалификация, производительность труда.

4. Рыночный.

- размер ФОТ определяется как разница между выручкой и реализацией продукции, поступившей на счет предприятия и материальными затратами , и обязательными платежами.

25.Анализ использования средств на оплату труда.

Анализ использования средств на оплату труда необходимо проводить в следующей последовательности:

1.изучить выполнение плана по труду;

2. выявить динамику средств, направляемых на оплату труда;

3.сравнить темпы роста производительности труда торговых работников с ростом средней заработной платы. При проведении анализа следует давать оценку использования средств на оплату труда, исходя из двойственного положения оплаты по труду. С одной стороны, заработная плата входит в состав издержек обращения, с другой — является доходами работников предприятия. Противоречие, заложенное здесь, состоит в необходимости роста доходов работников и, одновременно, экономии издержек обращения. Это противоречие решается при условии обеспечения опережения темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста средней заработной платы;

4.проверить соотношение темпов роста оплаты труда и прибыли (Тр прибылиТр расходов на оплату труда);

5. проверить правильность использования фонда заработной платы.

6. Рассчитать уровень расходов на оплату труда, и сопоставить фактический уровень расходов на заработную плату с плановым уровнем.

Уфот=(ФОТ/Т) *100

Где Уфот – уровень расходов на оплату труда; ФОТ – расходы на оплату труда; Т – объем деятельности (реализация продукции в промышленности, розничный товарооборот в торговле, валовой оборот в общественном питании, заготовительный оборот в заготовительной отрасли и т.п.).

7. Рассчитывается сумма относительной экономии (перерасхода):

Сумма экономии(перерасхода) = ((Уфот1-Уфот0)*Т1)/100

8. Устанавливается средняя заработная плата одного работника, исходя из средств на оплату труда, относимых на издержки обращения, и с учетом премий и других выплат, производимых за счет прибыли (средний доход работника).

Средняя ЗП=ФОТ/ЧР,

Где ЗП – средняя заработная плата одного работника; ЧР – численность работников.

Эти показатели сравниваются с плановыми, данными за предшествующие периоды, аналогичными показателями на предприятиях—конкурентах, с показателями по оплате труда в регионе.

9. При оценке состава средств следует сравнить плановую смету средств, направляемых на оплату труда, с фактической сметой, определив отклонение в удельном весе каждой статьи. Следует учитывать, что основным элементом фонда заработной платы, выплачиваемой в денежной форме, является оплата труда за фактически выполненную работу. Эта статья в условиях стабильной экономики занимает 70—80 % в общих расходах. Из этой цифры и следует исходить при проведении анализа.

Из тетради -доля тарифной части з/пл труда в фонде оплаты труда. -абсол.и относит. изменения ФОТ -выявление факторов и степени их влияния на изменен. ФОТ: среднеспис.численность, кол-во раб.дн. в периоде,прод-ть рабоч.дня, ср.з/пл,объем производства. -коэф.опережения Коп=дельта Пр/дельта ЗП

Пр-производительность