- •Экзаменационные вопросы по дисциплине «Анализ финансово-хозяйственной деятельности» специальности 080110
- •Приемы экономического анализа, их классификация
- •Виды анализа. Текущий анализ. Методика его проведения.
- •Анализ выполнения Плана по объему выпускаемой продукции.
- •Анализ выполнения плана по номенклатуре.
- •Анализ ритмичности выпускаемой продукции.
- •Анализ выполнения плана по объему реализации.
- •Анализ, состава движения и состояния основных средств.
- •Анализ использования основных фондов.
- •Анализ обеспеченности предприятия рабочей силой.
- •Анализ выполнения плана по производительности труда.
- •Анализ использования фонда заработной платы.
- •Анализ затрат на 1 рубль товарной продукции
- •Анализ себестоимости отдельных видов продукции
- •Анализ прямых материальных затрат
- •Анализ расходов на содержание и эксплуатацию оборудования
- •Анализ общецеховых расходов
- •Анализ общехозяйственных расходов
- •Анализ выполнения плана по прибыли.
- •Анализ внереализационных результатов.
- •Анализ рентабельности продукции
- •Анализ ликвидности баланса и активов предприятия
- •2 Краткосрочные кредиты и заемные средства (610)
- •3 Долгосрочные кредиты и заемные средства (590 или 510)
- •Оценка финансовой устойчивости предприятия
- •Анализ оборачиваемости оборотных средств.
Анализ обеспеченности предприятия рабочей силой.
Выполнение плана по производству и реализации продукции в общей степени зависит от обеспечения предприятия рабочей силой и рационального ее использования, поэтому анализ выполнения плана по труду начинается с анализа численности работающих.
Анализ численности персонала проводится по группам и по категориям работающих т.к. каждая группа и категория работающих имеет неодинаковое отношение к производственному процессу.
Анализ численности персонала проводится следующим образом:
1 Определяется абсолютное отклонение по численности. Фактические данные по численности сравниваются с плановыми показателями и показателями предшествующего года по группам и категориям.
∆Чабс. = Чфак. – Чпл.
2 Определяется относительное отклонение по численности. Фактические данные сравниваются с плановыми, пересчитанными на процент выполнения плана по выпуску продукции
∆Чотн. = (Чфак. – Чпл. )* % вып. пл. ВП/100
3 Устанавливается место возникновения отклонений, их размер и причины
При анализе обеспеченности рабочей силой определяется удельный вес основных рабочих в общей численности работающих. Повышение этого показателя оценивается положительно, т.к. это будет важным условием роста объема выпуска продукции.
Численность руководителей, специалистов, служащих не должна быть выше нормы, т.к. повышение этого показателя отрицательно сказывается на увеличение выпуска продукции, снижается уровень производительности труда в целом по предприятию.
Если имеет место сокращение административно - управленческого персонала, то это рассматривается как положительный результат.
4 В заключение анализа определяется влияние изменения численности рабочих на выпуск продукции.
ПТ = ВП/Ч
ВП = Ч*ПТ
∆ВП1 = (Чфак. – Чпл.) * ПТпл.
Из фактической численности рабочих занятых в данном производстве вычесть плановую численность и полученную разность умножить на уровень производительности труда одного рабочего по плану.
Анализ численности персонала может проводиться по возрасту, квалификации, стажу работы на данном предприятии.
ЗАДАЧА Провести анализ обеспеченности предприятия рабочей силой
Показатели
|
План
|
Отчет
|
1 Годовой выпуск продукции, тыс. руб. |
7100 |
7220 |
2 Среднесписочная численность работающих в том числе: |
1900 |
1960 |
- рабочих |
1600 |
1650 |
1 Определяем абсолютное отклонение по численности:
по работающим
Чабс. = 1960 – 1900 = 60 чел. (избыток)
по рабочим
Чабс. = 1650 – 1600 = 50 чел. (избыток)
2 Определяем относительное отклонение по численности
∆Чотн. = (Чфак. – Чпл. )* % выполнения плана ВП/100
% выполнения плана ВП = (7220 / 7100)*100% = 101,7%
по работающим
∆Чотн. = (1960 – 1900)*101,7 /100 = 28 чел. (избыток)
по рабочим
∆Чотн. = (1650 – 1600)*101,7 / 100 = 23 чел. (избыток)
Предприятие по численности работающих имеет абсолютный избыток 60 чел. и относительный избыток 28 чел., а по численности рабочих абсолютный избыток 50 чел. и относительный избыток 23 чел.
3 Определяем влияния изменения численности рабочих на выпуск продукции.
∆ВП1 = (Чфак. – Чпл.) * ПТпл.
ПТпл = ВПпл/Чпл
ПТ = 7100 / 1600 = 4,437 руб./чел.
∆ВП1 = (1650 – 1600) * 4,437 = 222 тыс.руб.
За счет увеличения численности рабочих выпуск продукции увеличилось на 222 тыс.руб.