Тема 11. Кадровый потенциал таможенного дела и особенности его обеспечения План практического занятия

1. Кадры и кадровый потенциал в таможенном деле.

2. Штатная численность, штатное расписание и методы их расчета и составления.

Методические указания

В первом вопросе темы необходимо выяснить различие между терминами «кадры» и «кадровый потенциал», рассмотреть особенности и факторы, влияющие на кадровый потенциал, его производительность и интенсивность труда. Важно проанализировать и возможности сравнения загруженности кадров и напряженности деятельности таможен, применяемые для этого показатели.

Второй вопрос темы также следует начинать с анализа различий в терминах штатной численности и штатного расписания. Стоит обратить внимание на порядок утверждения штатной численности в целом по таможенной службе и по отдельным ее таможенным органам. Важно изучить и структуру штатной численности по категориям персонала, занятого в сфере таможенного дела. Завершая вопрос, необходимо исследовать составляющие штатного расписания и методы его составления.

Контрольные вопросы к теме:

1. Какие составляющие кадрового потенциала таможенных органов будут характеризовать их профессиональные качества?

2. Охарактеризуйте порядок расчета штатной численности таможенных органов.

3. Охарактеризуйте порядок составления штатного расписания в таможенных органах.

Литература

[1; 15; 18–20].

Тема 12. Принципы оплаты труда в таможенном деле План практического занятия

1. Формы и системы оплаты труда, применяемые в таможенных органах.

2. Принципы и особенности дифференциации оплаты труда для различных категорий кадрового состава таможенных органов.

Методические указания

Касаясь первого вопроса, следует выяснить уяснить разницу между двумя основными формами оплаты труда (повременной и сдельной), а также между возникающими на основе форм оплаты труда разными видами ее систем. Важно проанализировать природу различных элементов оплаты труда, одни из которых относятся к стимулирующим производительный труд доплатам, а другие к компенсационным принципам выплат занятым в таможенной сфере.

Во втором вопросе необходимо выявить специфику оплаты труда по каждой из трех категорий занятых в сфере таможенного дела, следует проанализировать особенности их компенсационных и стимулирующих выплат. Важно остановиться на реформе системы оплаты труда в бюджетных учреждениях РФ и на том, как данная реформа отразилась на системе оплаты труда для такой категории занятых как работники таможенных органов. Следует рассмотреть также особенности отраслевого соглашения в части оплаты труда, а затем подробно проанализировать особенности оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих и сотрудников таможенных органов.

Контрольные вопросы к теме:

1. Проанализируйте смысл и особенности реформы оплаты труда работников таможенных органов.

2. Какие виды надбавок существуют при оплате труда в таможенных органах?

3. Укажите особенности стимулирования труда сотрудников таможенных органов.

Литература

[1; 17; 21–32].

Тема 13. Финансирование деятельности таможенных органов: смета доходов и расходов План практического занятия

1. Бюджетные классификации расходов.

2. Особенности и порядок составления сметы доходов и расходов таможенных органов.

Методические указания

Начиная рассмотрение первого вопроса темы, следует рассмотреть особенности финансирования государством расходов Федерального бюджета. Тщательное планирование и контроль бюджетных расходов являются основой достижения эффективности государственного участия в экономике. Следует также обратить внимание на широту сфер деятельности людей, охваченных государственными расходами, а также на задействованный финансированием государства круг участников хозяйственной деятельности. Множественность слоев государственного участия в экономике в совокупности с потребностью в тщательном контроле за расходованием государственных средств создает и потребность в разнообразных классификациях расходов. Необходимо проанализировать особенности экономической, функциональной и ведомственной классификации расходов.

Приступая к раскрытию второго вопроса темы, стоит обратить внимание на обратный по отношению к иерархии уровней таможенных органов принцип составления сметы доходов и расходов – от финансовой документации отдельных таможенных постов до итоговой документации на уровне Федеральной таможенной службы (ФТС). Стоит проанализировать сложившиеся в таможенной практике методы составления сметы доходов и расходов, а также характерные особенности соответствующей классификации расходов Федерального бюджета РФ по таможенной сфере деятельности, по которой составляется смета доходов и расходов.

Контрольные вопросы к теме:

1. В чем различие экономической, ведомственной и функциональной классификаций государственных расходов?

2. Какая из классификаций бюджетных расходов и как используется для составления сметы доходов и расходов таможенных органов?

Литература

[1; 33; 34].