- •Тема: Основы управления производством Цель: Изучить методику распределения з/платы с
- •Состав бригады и распределение заработка по кгу
- •Тема: Принятие управленческого решения
- •Определяющие факторы
- •Тема занятия:
- •Требуется найти
- •Тема занятия: Метод транспортных издержек
- •Тема: конфликты и их преодоление
- •Задания
- •Тема занятия: Методы оптимального планирования
- •Приступая к построению сетевого графика, разрабатывают перечень событий, которые определяют планируемый процесс — производственную задачу, без которых она не может состояться (табл. 1).
- •Задачи для решения.
- •Ранжировка альтернатив
- •Матрица полезности для двух лиц
- •Рецепты менеджмента
- •Мысли Генри Форда
- •Четыре совета д. Карнеги по организации труда менеджера
- •Пятьдесят законов Мерфи и их следствия
- •Шесть принципов Питера и две аксиомы Паркинсона
- •Принципы Питера
- •Аксиомы Паркинсона
- •Устав м. Е. Салтыкова-Щедрина
- •Полезные советы Юрия Максудова
Шесть принципов Питера и две аксиомы Паркинсона
Не меньшей популярностью, чем "законы Мерфи", пользуются в деловом мире "принципы Питера" и аксиомы Паркинсона. Эти перлы управленческого юмора посвящены прежде всего бюрократии. Вот некоторые из них.
Принципы Питера
Первый принцип. В любой иерархической системе каждый служащий стремится достичь своего уровня некомпетентности.
Следствия: 1. С течением времени каждая должность будет занята служащим, который некомпетентен в выполнении своих обязанностей.
2. Работа выполняется теми служащими, которые еще не достигли своего уровня некомпетентности.
Второй принцип. Работа заполняет все отведенное на нее время; значимость и сложность ее растут прямо пропорционально времени, затраченному на выполнение.
Третий принцип. Расходы стремятся сравняться с доходами.
Четвертый принцип. Расширение означает усложнение, а усложнение — разложение.
Пятый принцип. Число людей в рабочей группе имеет тенденцию возрастать независимо от объема работы, которую надо выполнить.
Шестой принцип. Если есть способ отложить принятие важного решения, настоящий чиновник всегда им воспользуется.
Следствие. "Отложим" — это самая ужасная форма отказа.
Аксиомы Паркинсона
1. Всякий начальник стремится к увеличению числа подчиненных, а не соперников.
2. Начальники создают работу друг для друга.
Устав м. Е. Салтыкова-Щедрина
Устав о свойственном градоправителю добросердечии
Всякий градоправитель да будет добросердечен.
Да памятует градоправитель, что одной строгостью, хотя бы оная была стократ сугуба, ни голода людского утолить, ни наготы человеческой одеть не можно.
Всякий градоправитель приходящего к нему из обывателей да выслушает; который же, не выслушав, зачнёт кричать, а чем паче бить — и тот будет кричать и бить втуне (напрасно. – В.А.).
Всякий градоправитель, видящий обывателя, занимающегося своим делом, да оставит его при сем занятии беспрепятственно.
Всякий да содержит в уме своём, что ежели обыватель временно прегрешает, то не тотчас такого усекновению предавать, но прилежно рассматривать, не простирается ли на него российских законов действие и покровительство.
Да памятует градоправитель, что не от кого иного слава Российской империи украшается, а прибытки казны умножаются, как от обывателя.
Посему: казнить, расточать или иным образом уничтожать обывателей надлежит с осмотрительностью, дабы не умалился от массовых рассточений Российской империи авантаж и не произошло бы для казны ущерба.
Буде который обыватель не приносит даров, то всемерно исследовать, какая тому не принесению причина, и если явится оскудение, то простить, а явится нерадение или упорство — напомнить и вразумлять, доколе не будет исправен.
Всякий обыватель да потрудиться: потрудившись же да вкусит отдохновение. Посему: человека гуляющего или мимо идущего за воротник не имать и в съезжий дом не сажать.
Законы издавать добрые, человеческому естеству приличные; противоестественных же законов, а тем паче невнятных и к исполнению неудобных — не публиковать.
На гуляньях и сборищах народных — людей не давить; напротив того, сохранять на лице благосклонную усмешку, дабы веселящиеся не пришли в испуг.
В пище и питии никому препятствия не полагать.
Просвещение внедрять с умеренностью, по возможности избегая кровопролития.
В остальном поступать по произволению.