- •«Корпоративная культура» (верные ответы подчеркнуты)
- •Тема 1.1: «Актуальность концепции корпоративной культуры в современном менеджменте. Исторический аспект развития концепции корпоративной культуры»
- •4. Э.Майо
- •Тема 1.2. «Понятие корпоративной культуры. Модели корпоративной культуры. Структура корпоративной культуры»
- •Тема 1.3. «Типология корпоративной культуры»
- •Тема 2.1. «Диагностика корпоративной культуры»
- •Тема 2.2. «Оценка корпоративной культуры»
- •Де № 3. «Теоретические и практические основы управления корпоративной культурой»
- •Тема 3.1: «Теоретические предпосылки управления корпоративной культурой. Формирование корпоративной культуры»
- •Тема 3.2: «Поддержание, изменение и формализация корпоративной культуры»
- •Де № 4. «Корпоративная этика как элемент корпоративной культуры»
- •Тема 4.1: «Профессиональная этика»
- •Тема 4.2: «Этика бизнеса»
- •«Корпоративная культура»
- •Тема 1.3. «Типология корпоративной культуры»
- •Тема 2.1. «Диагностика корпоративной культуры»
- •Тема 2.2. «Оценка корпоративной культуры»
- •Де № 3. «Теоретические и практические основы управления корпоративной культурой»
- •Тема 3.1: «Теоретические предпосылки управления корпоративной культурой. Формирование корпоративной культуры»
- •Тема 3.2: «Поддержание, изменение и формализация корпоративной культуры»
- •Де № 4. «Корпоративная этика как элемент корпоративной культуры»
- •Тема 4.1: «Профессиональная этика»
- •Тема 4.2: «Этика бизнеса»
Тема 4.2: «Этика бизнеса»
Этика бизнеса как область знаний сформировалась…
-
1. в нач. 80-х гг. XX в.
2. в 70-х гг. XX в.
3. в сер. 90-х гг. XX в.
4. в конце XIX в.
Основоположником одной из основных концепций в этике бизнеса – «Теории утилитаризма» – является:
И.Кант
И.Бентом
Д.Ролз
Д.Мак-Грегор
Основоположником одной из основных концепций в этике бизнеса – «Деонтической этики» (Теории моральных прав) – является:
И.Кант
И.Бентом
Д.Ролз
Д.Мак-Грегор
Основоположником одной из основных концепций в этике бизнеса – «Этики справедливости» – является:
И.Кант
И.Бентом
Д.Ролз
Д.Мак-Грегор
К основным этическим проблемам деловой жизни НЕ относится…
1. низкое качество работы
2. промедление с выполнением своих обязанностей
3. безоговорочное подчинение руководству
4. жесткий контроль за ценами
К трем основным положениям, на которых базируется современная деловая этика, НЕ относится…
1. создание материальных ценностей во всем многообразии форм
2. разрешение конфликтов с учетом статусов участников
3. получение прибыли и других доходов как результат достижения различных общественно значимых целей
4. приоритет интересов межличностных отношений, а не нужд производства при разрешении деловых проблем
К основным областям регулирования макроэтики НЕ относятся…
1. отношения между корпорациями
2. отношения между корпорациями и государством
3. отношения между корпорациями и потребителями
4. отношения между руководителями и подчиненными
К основным областям регулирования микроэтики НЕ относятся…
1. проблемы служебных разоблачений
2. отношения между корпорациями и социальными меньшинствами
3. проблемы социальной ответственности
4. проблемы этики выгодных связей
К способам повышения уровня этичности организации НЕ относится:
1. социальная ревизия 2. этическая экспертиза 3. «товарищеский суд» 4. этический кодекс
10. Этическая экспертиза – это… 1. набор этических правил и рекомендаций, конкретизирующий этический кодекс корпорации для каждого сотрудника компании; 2. оценка составления отчетов о социальном влиянии действий и программ организации 3. система общих ценностей и правил этики, которых, по мнению организации, должны придерживаться ее работники; 4. всесторонний анализ конкретного аспекта деятельности организации (или конкретного проекта), который вызывает обеспокоенность высшего руководства, персонала или общественности и может повлиять на имидж и перспективы организации |
«Корпоративная культура»
№ 1. «Теоретические основы корпоративной культуры»
Представителем «Поведенческой школы» является американский ученый…
1. Д.Хэмптон
2. Э.Шейн
3. А.Кеннеди
4. Э.Майо
2. Причиной появления интереса к корпоративной культуре в России стал(о)…
1. интерес к корпоративной культуре на Западе
2. коренное изменение экономических и духовных основ в жизни общества в России
3. изменение экологической среды
4. синдром недоверия между руководителем и подчиненным
Тема 1.2. «Понятие корпоративной культуры. Модели корпоративной культуры. Структура корпоративной культуры»
Свойством корпоративной культуры НЕ является…
Коллективность
Эмоциональность
Историчность
Субъективность