Де № 4. «Корпоративная этика как элемент корпоративной культуры»

Тема 4.1: «Профессиональная этика»

1. Под профессиональной этикой понимает(-ют)ся…

1. исследование специфики моральных отношений внутри корпорации;

2. конкретный набор норм, или кодекс поведения, которым руководствуются лица, принимающие решения, играя различные профессиональные роли;

3. моральные отношения между субъектами, обладающими одинаковыми характеристиками;

4. общепринятые взгляды, составляющие значительную часть системы понятий группы.

2. Учитывать принципы этики в управлении персоналом необходимо при…

   1. отборе персонала; 2. увольнении персонала; 3. мотивации персонала; 4. развитии персонала.

3. Автором первого известного кодекса профессиональной морали является:

1. Платон

2. Гиппократ

3. А.Смит

4. Макиавелли

4. К общим принципам профессиональной этики НЕ относится:

1. особое понимание долга и чести;

2. профессиональная солидарность;

3. особая форма ответственности, обусловленная предметом и родом деятельности;

4. выражение в моральных кодексах.

5. Смысл «Теории X» (по Д.Мак-Грегору) заключается в…:

1. реализации принципов научной организации труда;

2. идее гуманизации производственных отношений;

3. максимально эффективном использовании человеческих ресурсов;

4. наблюдении за отношениями внутри коллектива.

6. Смысл «Теории Y» (по Д.Мак-Грегору) заключается в…:

1. реализации принципов научной организации труда;

2. идее гуманизации производственных отношений;

3. максимально эффективном использовании человеческих ресурсов;

4. наблюдении за отношениями внутри коллектива.

7. Смысл «Теории Z» (по Оучи) заключается в…:

1. реализации принципов научной организации труда;

2. идее гуманизации производственных отношений;

3. максимально эффективном использовании человеческих ресурсов;

4. наблюдении за отношениями внутри коллектива.

8. Появление первых моральных кодексов профессионального поведения относится к …

1. XVI в. 2. XVIII в. 3. н. XX в. 4. к. XIX в.

9. Этическая дилемма – это…

1. сложная проблемная ситуация, в которой руководитель вынужден выбрать между двумя одинаковыми с этической точки зрения способами действия;

2. сложная проблемная ситуация, в которой руководитель должен решить, делать или не делать что-то, что можно считать неэтичным;

3. неразрешимая этическая проблема;

4. моральная норма.

10. Профессиональная этика менеджера по кадрам НЕ включает в себя…:

1. чисто профессиональные качества (профессиональные навыки, опыт работы, знание иностранных языков и т.д.);

2. морально-психологические качества (целеустремленность, выдержка, честность, принципиальность, самоотверженность, преданность и т.д.);

3. чисто психологические качества (темперамент, характер);

4. моральные качества (доброта, отзывчивость, гуманность, достоинство, порядочность, справедливость, совесть и т.д.)