Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Shpory_ek-ka.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
02.05.2019
Размер:
174.59 Кб
Скачать

18. Персонал пред-я. Категории промышленного персонала.

Кадры машиностроительного пред-я

Персонал пред-я делится на 2 вида:

Промышленный (персонал, участвующий в пр-венном процессе).

Непромышленный (персонал, обслуживающий объекты социального, культурного и бытового значения).

Выделяют 4 категории промышленного персонала:

Рабочие – работники пред-я, занятые созданием материальных ценностей и обслуживающих процесс пр-ва:

основные – те, которые непосредственно создают материальные ценности

вспомогательные – те, которые обслуживают этот процесс

Рабочие подразделяются по профессии (определенный вид трудовой деятельности), специальности (вид деятельности в пределах профессии) и квалификации (определяется разрядами, присваиваемых рабочим; от1 до 8)

Руководители – работники, занимающиеся упр-ем и организацией пр-ва. Руководители верхнего уровня – директор и др., низшего – мастер.

Специалисты – работники, выполняющие работы, требующие специального образования (инженеры, техники, экономисты и др.). Главные специалисты – кандидаты в руководители.

Служащие – работники, выполняющие функции: учетные (учет рабочего времени), хозяйственного обслуживания, делопр-ва, оформления документов. Необязательно наличие специального высшего образования (кассиры, водители и т.д.).

Количественная хар-ка кадров:

Стр-ра кадров – процентное соотношение категорий работников в общей их численности. Факторы (авт-ция, мех-ция, тип, размер пр-ва, ОПФ, слож-ть, наук-ть пр-ции, отраслевая принадлеж-ть)

Численность работников. 3 вида:

списочная (численность работников списочного состава на определенное число или дату). Определяется по мере надобности.

явочная (количество работников, явившихся на работу за определенный период или на определенную дату)

Списочная и явочная численности связаны коэффициентом невыходов, к-ый зависит от количества пропущенных дней.

среднесписочная (применяется для определения численности работников за определенный период) р =(чел-дн. явок + чел.-дн. неявок) / кол-во дн. в периоде

коэф-т выбытия, приема, текуч-ти (Рувпособ./Рсрсписоч.), стаб-ти (1- (Рувпособ/Рсрсписоч. + Рприн.)).

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]