Підсумкове контрольне заняття №4 (модуль) Оплата праці, Дисциплінарна відповідальність, Матеріальна відповідальність

1. Поняття та ознаки заробітної плати за трудовим правом.

2. Структура заробітної плати.

3. Заохочувальні та компенсаційні виплати.

4. Джерела коштів на оплату праці.

5. Сфера державного регулювання оплати праці. Правові гарантії працівників на оплату праці.

6. Мінімальна заробітна плата як державна гарантія оплати найманої праці.

7. Порядок обчислення середньої заробітної плати.

8. Індексація заробітної плати.

9. Тарифна система оплати праці.

10. Тарифна сітка та її елементи.

11. Безтарифні системи оплати праці.

12. Почасова система оплати праці.

13. Відрядна система оплати праці.

14. Форми виплати заробітної плати.

15. Строки виплати заробітної плати.

16. Обмеження утримань із заробітної плати.

17. Гарантійні виплати за трудовим правом.

18. Компенсаційні виплати за трудовим правом.

19. Договірне регулювання оплати праці.

20. Колективно-договірне регулювання оплати праці.

21. Правові умови укладення та чинності тарифних угод.

22. Індивідуально-договірне регулювання оплати праці.

23. Оплата праці за контрактом.

24. Оплата праці за сумісництвом.

25. Оплата праці при тимчасовому заступництві.

26. Особливості правового регулювання оплати праці керівників, спеціалістів службовців.

27. Трудова дисципліна та її значення в умовах переходу до ринкової економіки.

28. Поняття трудової дисципліни.

29. Правові методи забезпечення трудової дисципліни.

30. Внутрішній трудовий розпорядок на підприємствах в установах та організаціях.

31. Нормативні акти, які забезпечують регулювання внутрішнього трудового розпорядку.

32. Правила внутрішнього трудового розпорядку: їх види та загальна характеристика.

33. Заходи заохочення, як метод забезпечення трудової дисципліни.

34. Юридична відповідальність, як метод забезпечення трудової дисципліни.

35. Поняття дисциплінарної відповідальності за трудовим правом.

36. Підстави дисциплінарної відповідальності працівників.

37. Види дисциплінарної відповідальності за трудовим правом.

38. Загальна дисциплінарна відповідальність працівників.

39. Види дисциплінарних стягнень у сфері загальної дисциплінарної відповідальності.

40. Загальні правила застосування дисциплінарних стягнень за трудовим правом.

41. Спеціальна дисциплінарна відповідальність працівників та її особливості.

42. Особливості дисциплінарної відповідальності прокурорсько-слідчих працівників.

43. Дисциплінарна відповідальність суддів.

44. Спеціальна дисциплінарна відповідальність державних службовців та посадових осіб органів місцевого самоврядування.

45. Дисциплінарна відповідальність працівників залізничного транспорту.

46. Дисциплінарна відповідальність працівників гірничих підприємств.

47. Дисциплінарна відповідальність працівників митної служби.

48. Поняття матеріальної відповідальності за трудовим правом.

49. Підстава та умови матеріальної відповідальності працівників.

50. Види матеріальної відповідальності працівників.

51. Обмежена матеріальна відповідальність – основний вид відповідальності.

52. Повна матеріальна відповідальність працівників. Випадки повної матеріальної відповідальності працівників.

53. Письмові договори про повну матеріальну відповідальність.

54. Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність працівників.

55. Кратна матеріальна відповідальність працівників за трудовим правом.

56. Визначення розміру шкоди, що підлягає відшкодуванню.

57. Порядок визначення розміру збитків від розкрадання, нестачі, знищення (псування) матеріальних цінностей.

58. Матеріальна відповідальність роботодавця за шкоду, завдану працівнику.

59. Відшкодування моральної шкоди за трудовим правом.