
- •1.Объективные предпосылки возникновения социология управления.
- •2.Объект, предмет, задачи и функции социологии управления.
- •3.Социальные механизмы регулирования общественных отношений.
- •4.Управление особый вид организационной деятельности в обществе.
- •5.Особенности и типология управленческих отношений.
- •6.Разновидности организационных отношений
- •1.По организационной структуре(по направлению связи):
- •3. В зависимости от характера взаимосвязи между руководителями и подчиненными:
- •7.Власть как свойство личности и как межличностное отношение.
- •8.Власть как свойство социальной системы.
- •9.Государство как субъект социального управления.
- •10.Объективный характер и содержание государственного интереса.
- •11. Социально-психологическая структура личности в управлении.
- •12.Личностный потенциал и уровень притязаний личности
- •13. Характеристика управленческих способностей.
- •14.Социальная роль и ролевое поведение личности в организации.
- •18. Роли лидера в управленческой деят-ти
- •19. Исполнительская деят-ть. Типы сотрудников.
- •20. Трудовое поведение и мотивация.
- •21. Группы в соц. Орг-ях.
- •22.Формирование и развитие соц. Групп в орг-ии
- •23.Коллектив как особое качество группы.
- •24.Особенности взаимодействия людей в коллективе.
- •25 Социально - психологические методы управления
- •26 Социальные технологии в управлении
- •27 Общение как взаимодействие и восприятие друг друга
- •28 Этапы, приёмы и механизмы общения
- •4. Обсуждение вопроса, проблемы.
- •5. Принятие решения.
- •29. Манипуляция как определенный способ воздействия на человека
- •30. Типы манипулятивных систем. Виды манипулирования
- •31. Понятие внешней и внутренней социальной среды управления
- •32. Связи и стратегии организаций во взаимодействии с внешней средой
- •33. Способы контроля и управления орг.
10.Объективный характер и содержание государственного интереса.
Все субъекты и объекты социального управления естественным образом выражают свои интересы. Интерес - отражение в сознании потребности субъекта в чем-либо.
Типология интересов:
1) частные запросы граждан (индивидов, домашних хозяйств, семей);
2) групповые интересы организаций, ведомств, различного рода социальных групп и родовых кланов и т.п.
3) региональные и муниципальные интересы или интересы территорий,
4) государственные общенациональные интересы, касающиеся всех граждан.
Государство существует для реализации общих интересов своих граждан.
Государственный интерес - это отражение в общественном сознании и политике потребности государства в осуществлении признаков государства всеми ветвями власти с помощью государственного аппарата и при активном участии граждан данного государства.
Содержание государственного интереса зависит от того, является государство правовым или не является. В правовом государстве он отражает интересы всего общества, в неправовом — интересы правящей группы, которые могут либо совпадать, либо не совпадать с интересами общества в целом. Таким образом, государственный интерес связан с типом государства.
Способы формирования государственного интереса:
1) всеобщие выборы или другие формы волеизъявления народа;
2) авторитарным способом в интересах правящей группы.
В первом случае государственный интерес является естественным, а во втором - искусственным.
В самом кратком виде содержание государственного интереса можно выразить в трех словах: территория, население, ресурсы. Это одновременно и основные признаки государства. Государство должно иметь строго определенную, признанную, охраняемую территорию. Государство обязано обеспечивать воспроизводство населения и рост его жизненного уровня. Государство должно быть обеспечено природными ресурсами.
11. Социально-психологическая структура личности в управлении.
Личность – человек со своими, полученными от природы, общения и воспитания особенностями. Человек не рождается личностью, он ей становится в процессе социализации.
Личность – единство биологических и социальных, рожденных и приобретенных в процессе социализации качеств, т.е. она является биосоциальным существом.
В основе биологических качеств – генотип, наследственная информация, в основе соц.качеств – воздействие соц.окружения, среды. Поэтому наряду с понятием личность существует понятие индивидуальность, связанное с проявлением в человеке своеобразия его психики и неповторимости в сравнении с др.людьми.
Социально-психологическая структура личности в управлении:
1)психофизические свойства: половозрастные особенности, тип нервной системы, задатки, естественные потребности.
2) психологические свойства: интеллект, общие способности, мировоззрение, эмоции, чувства.
3) Социально-психологические свойства: сознание, моральные качества, проф.способности, убеждения.
Внутренние особенности личности, через которые преломляются специфическим образом внешние социальные воздействия, многообразны:
1)мотивация ведущих желаний и интересов
2) особенности ценностных ориентаций, убеждений, идеалов, жизненных целей, сценариев
3) особенности самооценки, тревожности, невротичности
4) особенности типологии личности.
У каждого человека есть свой темперамент – врожденные стили приспособления, он связан с инстинктами – фиксированная в генетич.коде программа приспособления, самосохранения и продолжения рода, отношения к себе и другим. Специфические человеческие инстинкты – исследовательский, инстинкт свободы – обеспечивают первичную социализацию человека, а инстинкт доминирования и сохранения достоинства обеспечивают самоутверждение. Обычно у человека один или несколько инстинктов доминируют, а остальные выражены слабее.
Для описания личности используется хар-р – совокупность наиб.устойчивых отличительных свойств личности, проявляющихся в поступках человека, в его отношении к себе, другим, труду, природе и т.д.
Психотиплисности- врожденная психич.структура, определяющая конкретный вид инф.обмена личности со средой.
Наиб.распространенные типологии личности:
1.Типология темперамента (холерик, сангвиник, флегматик, холерик)
2. Конституционная типология (астеник, атлетик, пикник)
3. типология личности в зависимости от стиля инф.взаимодействия со средой (экстраверты – интроверты, мыслительный-эмоциональный, ощущающий-интуитивный, воспринимающий-решающий)