- •Ростов-на-Дону «Феникс»
- •Рецензенты:
- •Раздел I
- •Глава 1
- •Экономические отношения как предмет правового регулирования
- •Понятие и признаки предпринимательской деятельности
- •1.3. Хозяйственное право и его источники
- •Глава 2
- •Право собственности и другие вещные права
- •Право собственности
- •Другие вещные права
- •Юридические лица
- •Понятие и признаки юридического лица
- •Виды юридических лиц
- •Создание, реорганизация и ликвидация юридических лиц
- •Индивидуальные предприниматели
- •Несостоятельность (банкротство) субъектов предпринимательской деятельности
- •Определение о введении финансового оздоровления;
- •Глава 3 правовое регулирование договорных отношений в сфере хозяйственной деятельности
- •Общие положения о договоре
- •Устная;
- •3.2. Отдельные виды договоров
- •Договор поставки
- •Договор аренды
- •Договор подряда
- •Экономические споры
- •Понятие и виды экономических споров. Досудебный порядок их урегулирования
- •Рассмотрение экономических споров в арбитражных судах
- •Раздел II
- •Глава 5 трудовое право как отрасль права
- •Предмет и структура трудового права
- •Трудовое правоотношение
- •Трудовой договор: понятие, содержание, виды
- •Существенные (необходимые, обязательные);
- •Дополнительные (факультативные).
- •Заключение трудового договора. Оформление приема на работу
- •Изменение трудового договора
- •Переводы на другую постоянную работу;
- •Временные переводы на другую работу.
- •Прекращение трудового договора
- •Глава 8 рабочее время и время отдыха
- •8.1.Рабочеевремя
- •Время отдыха
- •Глава 9
- •Понятие и системы заработной платы
- •Правовое регулирование заработной платы
- •Тарифная система. Надбавки и доплаты
- •Порядок выплаты заработной платы
- •Глава 1 о трудовая дисциплина
- •Понятие и методы обеспечения дисциплины труда
- •Дисциплинарная ответственность
- •Глава 1 1 материальная ответственность сторон трудового договора
- •Понятие, условия и виды материальной ответственности
- •Материальную ответственность работодателя перед работником;
- •Материальную ответственность работника перед работодателем.
- •Материальная ответственность работодателя перед работником
- •Материальная ответственность работника перед работодателем
- •Глава 1 2 трудовые споры
- •Индивидуальные трудовые споры
- •12.2. Коллективные трудовые споры
- •Раздел III
- •Глава 13
- •Понятие административного права. Его предмет и метод
- •Административная ответственность
- •Административное правонарушение
- •Административные наказания
- •Производство по делам об административных правонарушениях
- •Глава 2 6
- •Глава 13 85
- •Глава 2 6
- •Глава 13 85
- •Тыщенко Александр Иванович
- •Учебник
Понятие и признаки юридического лица
Понятие юридического лица сформулировано законодателем в ст. 48 Гражданского кодекса РФ. Согласно данной статье юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Анализируя данное определение, можно выделить четыре основных признака юридического лица:
организационное единство;
наличие обособленного имущества;
самостоятельная имущественная ответственность;
выступление в гражданском обороте от своего имени.
Рассмотрим эти признаки подробнее.
Признак организационного единства предполагает не простую совокупность людей, а наличие устойчивых существенных связей между ними, структурную и функциональную дифференциацию, определенную иерархию и разделение труда.
Это требование воплощается в четкой внутренней структуре организации, наличии органов управления, структурных подразделений, которые в единстве позволяют решать задачи юридического лица.
Наличие обособленного имущества означает, что юридическое лицо обладает имуществом, которое принадлежит ему на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления. Таким образом, исключается возможность создания и функционирования юридических лиц на основе только заемных средств, имущества, полученного по договору аренды или имущественного найма.
При этом имущество юридического лица должно быть обособлено от имущества других организаций, в том числе от имущества их учредителей. Имущество кооператива обособлено от имущества членов кооператива, имущество одного государственного унитарного предприятия, являющегося юридическим лицом, — от имущества других государственных юридических лиц и т. д. Об обособленности имущества юридического лица свидетельствует самостоятельность его баланса (сметы) и наличие счета в банке.
Самостоятельная имущественная ответственность как признак юридического лица является следствием его имущественной обособленности. По своим долгам юридическое лицо обязано отвечать принадлежащим ему имуществом. Учредители и участники юридического лица, в том числе и собственники его имущества, по общему правилу не отвечают по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам своих учредителей, участников и собственников. Исключения из этого правила могут быть только в случаях, предусмотренных ГК РФ или учредительными документами юридического лица. Например, по обязательствам казенного предприятия при недостаточности его имущества может нести ответственность Российская Федерация (ст. 56 ГК РФ).
Обособленность имущества и принцип имущественной ответственности обусловливают наличие у юридического лица еще одного признака — выступление в гражданском обороте от своего имени. Участники имущественных отношений должны точно знать, кому принадлежат те или иные права, на ком лежит та или иная обязанность. Для этого установлено правило, что юридические лица должны действовать от своего имени.
Юридическое лицо, выступая в имущественном обороте, обладает фирменным наименованием, закрепленным в учредительных документах. Заключая сделки, юридическое лицо приобретает права и обязанности для себя, а не для участников или структурных подразделений. Это отличает его от представительств и филиалов, которые, не являясь по общему правилу юридическими лицами, действуют по доверенности создавших их юридических лиц, и, заключая договоры, приобретают права и обязанности для юридического лица.
Правоспособность и дееспособность юридических лиц по сравнению с правоспособностью и дееспособностью граждан имеют свои особенности. Во-первых, правоспособность и дееспособность юридического лица возникают одновременно — с момента его государственной регистрации. Во-вторых, правоспособность юридических лиц может быть как общей, так и специальной.
Общая правоспособность юридического лица — это его способность иметь любые гражданские права и обязанности, которые вообще может иметь организация.
Специальная правоспособность — это способность юридического лица иметь только такие гражданские права и обязанности, которые соответствуют целям деятельности, предусмотренным в его учредительных документах. Организации со специальной правоспособностью (о них будет сказано ниже) могут совершать только такие сделки, которые соответствуют целям деятельности, указанным в их учредительных документах. Сделка, совершенная юридическим лицом с выходом за пределы его специальной правоспособности, является недействительной, т. е. из нее не возникает прав и обязанностей.
Общей правоспособностью обладают коммерческие организации (за исключением унитарных предприятий) — они могут заниматься любым видом деятельности. Специальная правоспособность — ею обладают унитарные предприятия и все некоммерческие организации — определяется целями деятельности юридического лица, предусмотренными в его учредительных документах.
Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется законодательными актами, юридическое лицо может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии).
Юридическое лицо действует на основании учредительных документов. В зависимости от вида юридического лица и состава его учредителей это могут быть либо учредительный договор, либо устав, либо оба эти документа вместе.
В случаях, предусмотренных законом, юридическое лицо, не являющееся коммерческой организацией, может действовать на основании общего положения об организациях данного вида.
В учредительных документах юридического лица должны определяться наименование юридического лица, место его нахождения, порядок управления деятельностью юридического лица, а также содержаться другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц соответствующего вида. В учредительных документах некоммерческих организаций и унитарных предприятий, а в предусмотренных законом случаях и других коммерческих организаций должны быть определены предмет и цели деятельности юридического лица.
Юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя обязанности через свои органы, которые могут быть либо единоначальными (директор, управляющий и т. п.), либо коллегиальными (совет, правление). Порядок назначения или избрания органов юридического лица определяется законодательством и учредительными документами.
Для осуществления ряда своих задач вне места своего нахождения юридическое лицо может открывать филиалы и представительства, которые самостоятельными юридическими лицами не являются. Руководитель филиала или представительства действует на основании доверенности, полученной от юридического лица.
Юридическое лицо подлежит государственной регистрации в органах юстиции в порядке, определяемом законодательством. Данные государственной регистрации, в том числе для коммерческих организаций фирменное наименование, включаются в единый государственный реестр юридических лиц, открытый для всеобщего ознакомления.