- •Ростов-на-Дону «Феникс»
- •Рецензенты:
- •Раздел I
- •Глава 1
- •Экономические отношения как предмет правового регулирования
- •Понятие и признаки предпринимательской деятельности
- •1.3. Хозяйственное право и его источники
- •Глава 2
- •Право собственности и другие вещные права
- •Право собственности
- •Другие вещные права
- •Юридические лица
- •Понятие и признаки юридического лица
- •Виды юридических лиц
- •Создание, реорганизация и ликвидация юридических лиц
- •Индивидуальные предприниматели
- •Несостоятельность (банкротство) субъектов предпринимательской деятельности
- •Определение о введении финансового оздоровления;
- •Глава 3 правовое регулирование договорных отношений в сфере хозяйственной деятельности
- •Общие положения о договоре
- •Устная;
- •3.2. Отдельные виды договоров
- •Договор поставки
- •Договор аренды
- •Договор подряда
- •Экономические споры
- •Понятие и виды экономических споров. Досудебный порядок их урегулирования
- •Рассмотрение экономических споров в арбитражных судах
- •Раздел II
- •Глава 5 трудовое право как отрасль права
- •Предмет и структура трудового права
- •Трудовое правоотношение
- •Трудовой договор: понятие, содержание, виды
- •Существенные (необходимые, обязательные);
- •Дополнительные (факультативные).
- •Заключение трудового договора. Оформление приема на работу
- •Изменение трудового договора
- •Переводы на другую постоянную работу;
- •Временные переводы на другую работу.
- •Прекращение трудового договора
- •Глава 8 рабочее время и время отдыха
- •8.1.Рабочеевремя
- •Время отдыха
- •Глава 9
- •Понятие и системы заработной платы
- •Правовое регулирование заработной платы
- •Тарифная система. Надбавки и доплаты
- •Порядок выплаты заработной платы
- •Глава 1 о трудовая дисциплина
- •Понятие и методы обеспечения дисциплины труда
- •Дисциплинарная ответственность
- •Глава 1 1 материальная ответственность сторон трудового договора
- •Понятие, условия и виды материальной ответственности
- •Материальную ответственность работодателя перед работником;
- •Материальную ответственность работника перед работодателем.
- •Материальная ответственность работодателя перед работником
- •Материальная ответственность работника перед работодателем
- •Глава 1 2 трудовые споры
- •Индивидуальные трудовые споры
- •12.2. Коллективные трудовые споры
- •Раздел III
- •Глава 13
- •Понятие административного права. Его предмет и метод
- •Административная ответственность
- •Административное правонарушение
- •Административные наказания
- •Производство по делам об административных правонарушениях
- •Глава 2 6
- •Глава 13 85
- •Глава 2 6
- •Глава 13 85
- •Тыщенко Александр Иванович
- •Учебник
Глава 3 правовое регулирование договорных отношений в сфере хозяйственной деятельности
Хозяйственную деятельность в условиях рыночной экономики невозможно представить без договорных отношений. Посредством договоров обеспечиваются потребности производства в сырье, материалах, оборудовании, транспортных услугах и др., а также реализуется готовая продукция. Большинство прав и обязанностей субъектов хозяйственной деятельности возникают именно из договоров.
Договорные отношения в сфере хозяйственной деятельности в нашей стране регулируются Гражданским кодексом РФ.
Общие положения о договоре
В соответствии со ст. 420 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
В зависимости от правовых последствий и экономических результатов их заключения и исполнения договоры подразделяются на виды. Можно, в частности, выделить договоры:
направленные на передачу имущества в собственность, в хозяйственное ведение или оперативное управление контрагента (купля-продажа, поставка, мена, дарение и т. д.);
имеющие целью передачу имущества во временное пользование (аренда, договор о безвозмездном пользовании имуществом, договор найма жилого помещения);
о выполнении работ (договоры подряда, подряда на капитальное строительство и другие);
об оказании услуг (перевозка, поручение, комиссия, хранение),
другие договоры (страхование, совместная деятельность и др.).
Кроме того, различают договоры консенсуальные и реальные, предварительные, окончательные и др. К консенсуалънъш относятся договоры, которые считаются заключенными на момент достижения соглашения сторонами по всем существенным пунктам. К реальным относятся договоры, для заключения которых необходима (дополнительно к достижению соглашения) передача имущества. Так, например, согласно ст. 807 ГК РФ договор займа считается заключенным с момента передачи денег или других вещей. Как правило, договоры, заключаемые контрагентами, не требуют каких-либо дополнительных соглашений, они окончательны. Однако закон допускает и предварительные договоры, по которым стороны обязуются заключить в будущем договор о передаче имущества, выполнении работ или оказании услуг (основной договор) на условиях, предусмотренных предварительным договором. В случаях, когда сторона, заключившая предварительный договор, уклоняется от заключения основного, то другая сторона вправе обратиться в суд с требованием о понуждений заключить договор (ст. 429 ГК РФ).
Содержание договора составляют его условия. Договор считается заключенным, если между сторонами достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Существенными являются условия о предмете договора, а также условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение (ст. 432 ГК РФ).
В законе предусмотрен порядок заключения договоров. Технически это выглядит следующим образом: одна сторона дает другой ясно выраженное (с указанием всех существенных условий) предложение заключить договор. Такое предложение называется офертой (см. ст. 435 ГК РФ), а принятие оферты другой стороной — акцептом (см. ст. 438 ГК РФ). Таким образом, если налицо оферта и акцепт, а договор относится к категории консенсуальных, то договор считается заключенным. Если у сторон в процессе его заключения возникли разногласия, то они должны устранить их путем переговоров. Прибегнуть к помощи суда, арбитражного суда стороны могут только в том случае, если это предусмотрено их соглашением или действующим законодательством.
Законодательство содержит также нормы, регулирующие форму договора. Существуют две основные формы договора: