- •Федеральное агентство по образованию Федеральное государственное образовательное учреждение профессионального высшего образования "южный федеральный университет" Факультет Психологии
- •1. Пояснительная записка
- •II. Учебно-тематический план дисциплины
- •III. Учебные модули Модуль 1. Современные психологические направления и теории изучения личности в ее профессии и карьере.
- •Проектные задания.
- •Дидактический тест рубежного контроля.
- •Литература
- •Дополнительная литература
- •Модуль 2. Психологические особенности профессиональной адаптации личности.
- •Проектные задания.
- •Дидактический тест рубежного контроля.
- •Литература
- •Модуль 3. Психологические закономерности развития личности в ее профессии и карьере.
- •Проектные задания.
- •Дидактический тест рубежного контроля.
- •Основная литература
- •Дополнительная литература.
- •Модуль 4. Основы профконсультирования.
- •Проектные задания.
- •Дидактический тест рубежного контроля.
- •Литература
- •Дополнительная литература
- •Модуль 5. Закономерности функционирования и динамики индивидуально-психологических особенностей человека в его профессиональном становлении.
- •Проектные задания.
- •Дидактический тест рубежного контроля.
- •Литература
- •Модуль 6. Личность и ее карьера.
- •Проектные задания.
- •Дидактический тест рубежного контроля.
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Модуль 7. Невротические нарушения личности в профессиональной деятельности; переживание потери работы.
- •Проектные задания.
- •Дидактический тест рубежного контроля.
- •Литература
- •1У. Методические рекомендации по самостоятельной работе студентов с контрольными вопросами, заданиями, перечнями литературы и списком вопросов к экзамену.
- •Контрольные вопросы к спецкурсу
- •У. Глоссарий
- •У1. Методические рекомендации по выполнению практической работы студентами (модули 4, 6, 7). Практическая работа (Модуль 4). Психологическое консультирование профессионалов.
- •Практическая работа (Модуль №6). Выраженность карьерной ориентации.
- •Практическая работа (Модуль 7). Составление резюме и интригующего письма работодателю.
- •У11. Методические рекомендации к подготовке рефератов.
- •У111 Учебно-методическое обеспечение курса
У. Глоссарий
Профессия - возникшая в силу общественного разделения труда предметная область деятельности со множеством трудовых постов. Как область приложения сил человека профессия выступает одним из источников его доходов, предполагает качественную определенность (специальная подготовленность, статус и т.п.) человека, являясь, по выражению Климова Е.А. [1992, с. 5], образом жизни, образом мыслей, стереотипом восприятия мира и социальным типом человека. Профессия дефинируется в различных аспектах: общественно-историческом; предметно-деятельностном; деятельностно-энергетическом; субъектно-деятельностном; статусно-ролевом; социально-психологическом; источнике существования доходов; ценностно-смысловом.
Профессионализация означает процессы создания и возникновения профессиональных институтов, одну из стадий (наряду со стадиями адаптации и мастерства) профессионального становления личности; специфическую форму ее социализации. Как форма социализации она - длительный, непрерывный, универсальный для всех людей стадиальный процесс, конституируемый профессиограммой, эталоном модели специалиста, требованиями профессионального сообщества. Будучи индивидуализированной, она препятствует или ассоциируется с развитием личности, или обусловливает ее невротическое развитие.
Профессиональное становление личности означает появление новых, соответствующих профессиональной деятельности качеств человека, новых видов профессиональной деятельности и профессионального общения, однако акцент ставится на изучении личности в этом процессе. Профессиональное становление включает как процесс адаптации, так и процесс развития личности в профессии. Осуществляясь на всех этапах профессионализации, профессиональное становление этапное, динамичное, стадиальное, уровневое, многокомпонентное, зависит от внешних и внутренних условий.
Профессиональное развитие личности есть непрерывный, неотделимый от развития личности процесс ее самопроектирования, саморазвития, стимулирующий и преобразующий и саму профессиональную деятельность. Оно выступает на разных этапах жизнедеятельности человека в качестве результата, средства, фактора развития личности, но опережает личностное развитие только до определенного уровня профессионализма человека, начинается со второй стадии профессионализации - стадии принятия и освоения профессии - при условии достижения человеком некоторого уровня личностного и профессионального самосознания. В случае акцентирования внимания на самом процессе становления личности, как ее непрерывного качественного преобразования, профессиональное становление и профессиональное развитие личности интегрируются понятием "профессиогенез".
Карьера - неразрывно связанный с социализацией и развитием личности профессионально-жизненный путь, который на всех этапах реализуется ее субъектом и характеризуется с точки зрения ее целей и средств, содержания и формы, процесса и результата, возможности развития ее субъекта.
Карьерное пространство – относительно обособленная совокупность должностей в данной организации.
Карьерный тупик – отсутствие возможностей у организации для должностного продвижения работников.
Карьерная среда – единство карьерного пространства и условий для управления карьерой персонала.
Профессиональная адаптация - процесс и результат установления динамического равновесия в системе "человек-профессия".
Самовыражение личности в профессии – разной степени осознанности и истинности объективация потребностей и ценностей субъекта человека в его профессиональной карьере.
Карьерный план личности – совокупность решений личности о главных целях карьеры, сроках и средствах их достижения, а также о субъекте осуществления самого карьерного плана.
Профессиональное консультирование – разновидность психологической помощи нормальному человеку, нацеленная на психологическое обеспечение его функционирования (адаптации) и развития в определенной профессии и соответствующая его конкретной социальной ситуации развития.
Кризисы профессионального становления - инициируемые логикой профессионального становления периоды (до 1 года) изменения вектора профессионального развития личности, сопровождающиеся также изменением самой личности.